Project Researcher fixed-term academic staff

特任研究員(特定有期雇用教職員) — Machine-translated title

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東京大学大気海洋研究所 特任研究員(特定有期雇用教職員) 募集要項

職名及び人数 特任研究員 1 名

契約期間 2027 年4 月1 日 ~ 2029 年3 月31 日

更新の有無 更新する場合があり得る。

更新する場合は1年ごとに行うが、更新回数は2 回、在職できる期間は2031 年3 月

31 日を限度とし、以後更新しない。

更新は、予算の状況、従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量、勤務

成績、勤務態度、健康状況等を考慮のうえ判断する。

試用期間 採用された日から14 日間

就業場所 大気海洋研究所海洋生命システム研究系海洋生命科学部門

(千葉県柏市柏の葉5-1-5)

変更の範囲:原則同一部局内

業務内容 海洋生命科学部門では、海洋生物の進化や行動、環境適応メカニズムの理解を目指し

た研究を行っています。ゲノムデータを解析し、光受容に関わる遺伝子の進化研究を

行う方を募集します。動物を中心とした多様な生物を対象とします。なお本研究は、

学術変革領域研究(A)の計画研究「ユニーク海産動物から炙り出すオプシン進化のグ

ローバル光バイオロジー」の一環として実施します。

変更の範囲:配置換え、兼務及び出向を命じることがある。

就業時間 専門業務型裁量労働制により、1日7時間45 分勤務したものとみなされる。

休日 土・日、祝日、年末年始(12 月29 日~1 月3 日)

休暇 年次有給休暇、特別休暇 等

賃金等

年俸制を適用し、業績・成果手当を含め月額30 万円~40 万円程度(資格、能力、経

験等に応じて決定す る )、通勤手当(原則55,000 円/月まで)

加入保険 法令の定めにより文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険に加入

応募資格 1)博士の学位を有する者、または採用日までに取得見込みの者

提出書類 1) 東京大学統一履歴書フォーマット (以下のURL からダウンロードし作成すること)

https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html

2)研究業績目録(原著論文・総説・その他に分け、査読の有無を明記)

3)主要原著論文3 編以内のPDF ファイル各1部

4)これまで行ってきた研究の概要と、得意とするプログラミング言語や技術(A4

用紙1 ページ程度)

5)応募者に関する所見を伺える有識者2 名以上の氏名・連絡先(電話・E-mail アド

レス)

提出方法 上記書類をPDF 形式の添付ファイルとし、件名を「海洋生命科学部門特任研究員応

募」と記載し、電子メールで問い合わせ先アドレスに送付してください(郵送不

要)。

添付ファイルは20MB 程度以内にまとめて圧縮し、必要に応じてパスワード保護して

ください。容量が大きくなる場合には、適当なオンラインストレージサービスを用い

て構いません。

※2~3日以内に受信確認メールが届かない場合はお問い合わせ下さい。

応募締切 2027 年1 月29 日(金)17 時必着 書類選考の上、合格者に対し面接を実施。適任者

が見つかり次第、募集を終了します。応募を予定している場合には、早めに電子メー

ルでご連絡ください。

問い合わせ先 〒277-8564 千葉県柏市柏の葉5-1-5

東京大学大気海洋研究所海洋生命システム研究系海洋生命科学部門 担当:井上潤

TEL: 04-7136-6413 e-mail: jinoue に引き続き@g.ecc.u-tokyo.ac.jp

募集者名称 国立大学法人東京大学

受動喫煙防止

措置の状況

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

その他 ・取得した個人情報は、本選考以外の目的には利用しません。

・ 「東京大学男女共同参画加速のための宣言」に基づき、女性の積極的な応募を歓迎

します。

・産前・産後休暇及び育児休業による中断期間分を雇用延長することがある(プロジ

ェクトの状況等による。詳細は応相談)

・採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国政府等

から金銭その他の重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、一定の技術の

共有が制限され、結果として本学教職員としての職務の達成が困難となる可能性が

あります。このような場合、当該契約・利益については、職務に必要な技術の共有

に支障のない範囲に留める必要があります。

Advertisement text from The University of Tokyo, no licence stated; reproduced with attribution.

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