Graduate School of Environmental Studies Earth Environmental Science Program Professor or Associate Professor (Female Only) Vacancy

名古屋⼤学⼤学院環境学研究科・教授または准教授（⼥性限定）公募要領

1 募集件名 教授または准教授（⼥性限定）の公募

2 募集者の名称 国⽴⼤学法⼈東海国⽴⼤学機構

3 所属 名古屋⼤学⼤学院環境学研究科地球環境科学専攻地球環境システム学講座

4 募集内容

[職務内容（業務内容、担当科⽬等)]

（雇⼊れ直後）

[業務内容]

地球環境学専攻（地球惑星科学系、以下当系と⾔う）では、地質・地球⽣物学、

地球化学、地球惑星物理学、⽣態学の研究分野により、地球環境の過去・現在・未

来の状態とその変動メカニズムを解明するとともに、 地球環境システム学の研究分

野により、環境問題や⾃然災害等の地球規模課題の解決に資する研究を⾏い、これ

らの研究を国際的に推進できる⼈材育成を進めています。さらに、当系の将来像と

して各研究分野間の連携を強化し、 それらの成果を融合させることによる地球惑星

科学および環境学への貢献を⽬指しています。

地球環境システム学講座では、当専攻（地球惑星科学系・⼤気⽔圏科学系）や他

専攻の他講座と連携しながら、⽂理融合の環境研究・教育を進めています。地球を

多数のサブシステムが統合された⼀つのシステムと捉え、持続可能な地球・社会を

デザインする研究に取り組んでいます。様々なサブシステムを対象として、地球惑

星科学と⼈⽂社会科学の⼿法の統合も図りながら対象にアプローチすることで、 そ

の持続可能性を診断し、処⽅・治療する臨床環境学的な研究を⾏っています。

本公募では、次の能⼒および資質を有する⼈材（⼥性に限る）を求めます。

・地球環境システム学の発展に資する研究・教育能⼒を持つこと。

・当講座の現教員が取り組む森林・農地／農村地域等の⾃然資源と⼈間社会を対象

としフィールドワークによる持続可能な社会⽣態システムのデザインに関する

研究教育にも意欲を持ち、 当専攻の地球惑星科学系において相補的な効果が期待

できる研究分野で実績と意欲のあること。

・様々な先端解析技術⼿法を⽤いて、地球環境システムを統合的に診断し、ニーズ

にあわせた処⽅・治療を臨床環境学的な視点から提案することに取り組み、地球

科学や⼈⽂社会科学の⼿法との統合も図りながら対象にアプローチできること。

・ 当研究科が取り組んできた新しい学問分野である臨床環境学に基づいた超学際的

研究・教育を、当研究科附属持続的共発展教育研究センターや、当専攻内外の教

員・学⽣らととともに実践・発展させ、新しい環境学の構築に意欲的に取り組め

ること。

地球環境システム学講座 https://www.eps.nagoya-u.ac.jp/~geosys/

当専攻地球惑星科学系 https://www.eps.nagoya-u.ac.jp/index_gs.html

当研究科附属持続的共発展教育研究センター https://ercscd.env.nagoya-u.ac.jp/

[担当授業科⽬]

１）⼤学院

・修⼠課程 環境学フィールドセミナー、*資源・エネルギーの環境学

*持続可能な地域つくり実践セミナー、地球環境システム学セミナー

注）*印は着任後にタイトル・内容を変更可能

・博⼠後期課程 臨床環境学研修、SDGs 基礎セミナー、

地球環境システム学セミナー

２）学部

地球環境学、地球惑星科学特別研究、

３）全学教育

地球惑星科学の最前線、地球科学実験

（変更の範囲）

・東海国⽴⼤学機構が指定する業務

[勤務地]

（雇⼊れ直後）愛知県名古屋市千種区

（変更の範囲）東海国⽴⼤学機構が指定する就業場所

[募集⼈員] 教授または准教授（⼥性限定）1 名

[着任時期] 2027 年 4 ⽉ 1 ⽇

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募集研究

分野

⼤分類 環境学、農学、数物系科学

⼩分類 環境保全学、社会経済農学、森林圏科学、地球惑星科学

6 勤務形態

常勤

契約期間：期間の定めなし

試⽤期間：あり（採⽤⽇から６か⽉）

7 応募資格

[必要な特定分野の資格・条件（学位などを含む）・専⾨性等の詳細]

・博⼠の学位を有すること。

・⼥性であること。（「男⼥雇⽤機会均等法」第 8 条(⼥性労働者に係る措置に関す

る特例)の規定により、⼥性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善する

ための措置として、⼥性に限定した公募を実施するものです）

・環境学およびそれに関連する研究分野において、優れた研究実績を持ち、当研究

科の教員と連携し、分野横断的研究の推進に貢献できること。

・国際的な連携研究の実績と意欲があること

・ 当研究科の中⻑期ビジョンである地球規模課題への対応と新たな知の創造に貢献

する研究を⾏えること。

・⼤学院および学部の教育（実験・野外実習等を含む）および当研究科附属持続的

共発展教育研究センターの活動を⾏えること。

・教育・研究指導を⽇本語で⾏える能⼒を持つこと。ただし、応募した時点におい

てその能⼒がなくとも 5 年程度以内に前述のレベルに達すること。

その他

・着任後に教育や研究の場で多様性の推進に貢献する能⼒や意欲があること。

・出産，育児，介護等のライフイベントを経た応募者が、それを理由とする不当な

評価（例：チャイルド・ペナルティ）を受けることはない。

8 待遇

[採⽤後の待遇（給与、勤務時間、休⽇、保険等）]

・東海国⽴⼤学機構職員就業規則の定めるところによる。

https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110010928.html

・ 給与は東海国⽴⼤学機構名古屋⼤学年俸制適⽤教員給与規程において定める年俸

制とする。

https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110001585.html

・専⾨業務型裁量労働制により、1 ⽇ 7 時間 45 分働いたものとみなされる。

・休⽇：⼟・⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始（12 ⽉ 29 ⽇〜1 ⽉ 3 ⽇）

・加⼊保険：⽂部科学省共済組合、厚⽣年⾦、労働者災害補償保険、雇⽤保険

・受動喫煙防⽌措置：原則としてキャンパス内は喫煙禁⽌

9 応募期間 2026 年 8 ⽉ 3 ⽇〜 2026 年 11 ⽉ 2 ⽇

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応募・選考

結果通知

連絡先

[応募⽅法（提出書類の送付先）]

１．履歴書

２．研究業績リスト（別紙様式）

３．主要な論⽂（3 編以内）の DOI

４．これまでの研究経過および教育実績（1000 字程度）

５．今後の研究および教育計画（1000 字程度）

６．所⾒を求めうる⽅の 2 名の⽒名、所属、連絡先

７．類型該当性の⾃⼰申告書（様式１）

※上記１．履歴書、２．研究業績リストおよび７．類型該当性の⾃⼰申告書につい

ては名古屋⼤学が定める所定の様式で作成して提出すること。様式は、名古屋⼤

学⼤学院環境学研究科ウェブサイトの教員公募ページからダウンロードでき

る。（https://www.env.nagoya-u.ac.jp/jobs/index.html）

上記１〜６の書類を 1 つの PDF にまとめ、7 の電⼦ファイルとあわせて、応募期

間内（必着）に下記提出先へメールで送付してください。

提出先および問合わせ先：名古屋⼤学⼤学院環境学研究科 杉⾕ 健⼀郎

電話：052−789−4865

メール：apply-kyoju@eps.nagoya-u.ac.jp

[選考内容（選考⽅法、採否の決定）]

・書類選考の上、⾯接を実施。

・⾯接実施者については、電話で連絡を⾏う。

11 その他

・提出された書類については、本選考以外の⽬的には使⽤しません。

・応募書類は、本選考委員会が責任を持って処分し、返却しません。

・⾯接に要する交通費は⽀給しません。

・2021 年 11 ⽉「外国為替及び外国貿易法」（外為法）に基づく「みなし輸出」に

おける管理対象の明確化に伴い、⼤学・研究機関における教職員への機微技術の

提供の⼀部が外為法の管理対象となりました。これに伴い、本公募に応募の際、

「類型該当判断のフローチャート」に基づく「類型該当性の⾃⼰申告書」の提出

が必要となります。また、採⽤時には「誓約書」の提出が必要となります。

・本学では、多様性の推進やワークライフバランスの促進に、積極的に取り組んで

います。詳細については以下の URL をご覧ください。

ジェンダーダイバーシティセンターWeb サイト：

https://www.kyodo-sankaku.provost.nagoya-u.ac.jp/

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン&ビロンギング(Diversity,

Equity, Inclusion & Belonging: DEIB) 推進宣⾔：

https://www.thers.ac.jp/about/declaration/deib/index.html

・出産・育児・介護・病気等の理由により、過去に研究活動を中断・遅延した期間

があれば、その点を履歴書に記載することができます。本学ではそれを記載した

ことにより、不当な評価を受けることはありません。