Project Researcher fixed-term academic staff

特任研究員(特定有期雇用教職員) — Machine-translated title

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1.職名及び人数: 特任研究員(特定有期雇用教職員) 1~2名

2.契約期間: 2027年4月1日以降できるだけ早い時期~2028年3月31日

3.更新の有無: 更新の予定はなし。

4.試用期間: 採用された日から14日間。

5.就業場所: 東京大学本郷キャンパス(東京都文京区本郷7-3-1)

最寄駅:地下鉄千代田線 根津駅    徒歩12分

南北線  東大前駅   徒歩10分

丸の内線 本郷三丁目駅 徒歩15分

※変更の範囲:原則同一部局内

6.所属: 電気系工学専攻 小菅研究室

※業務の都合により変更することがある。

7.業務内容: チップレット設計、3次元チップ集積技術の研究

※変更の範囲:配置換、兼務及び出向を命じることがある。

8.就業日・就業時間: 専門業務型裁量労働制により、1日7時間45分・週5日勤務したものとみなされる。

9.休日: 土日、祝日法に基づく休日、12月29日~1月3日は休日。

10.休暇: ① 年次有給休暇 就業規則に基づき付与

② 特別休暇 就業規則に基づき付与

11.賃金等: 年俸制を適用し、業績・成果手当を含め、月額40万から月額85万を超えない

範囲で、資格、経験等に応じて決定。

通勤手当(当方で定める支給要件を満たした場合は、当方規定により算定した額を

支給、最高55,000円/月)

退職手当、賞与は無し。

原則毎月17日支給。

12.加入保険: 文部科学省共済組合、雇用保険に加入。

13.災害補償: 労働上の災害や通勤時の災害については、労働者災害補償保険法および

東京大学教職員法定外災害補償規程により補償。

14.応募資格: 以下の技術領域について1つ以上の経験を有すること

(1) アナログCMOS集積回路の設計評価

(2) 半導体パッケージ基板の設計評価

着任時までに博士号を取得していること。

15.応募書類: ① 東京大学統一履歴書(以下のURLからダウンロードし、作成すること。)

https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html

② 研究業績リスト(書式自由)

③ これまでの研究や業務内容(A4で2枚)

④ 使用可能なツール、プログラミング言語などを記載したスキルシート(A4で1枚)

16.応募方法: 応募書類の電子ファイルを以下URLにアップロード  し て下さい。

https://ic-files.t.u-tokyo.ac.jp/public/06I9QZ89nDJjGTMzy1kB7laL__egcTvyaT98ptpM8P4i

※2~3日以内に受信確認メールが届かない場合はお問い合わせ下さい。

17.応募締切: 2026年12月25日(金) ただし、適任者が見つかり次第締切ります。

書類選考の後、面接試験受験の可否を連絡します。

18.担当者: 〒113-8656 東京都文京区本郷7-3-1 工学部2号館112C2室

東京大学大学院工学系研究科工学系電気系工学専攻 小菅研究室

担当:小菅、豊井、近藤 kosuge_admin@dlab.t.u-tokyo.ac.jp

19.募集者名称: 国立大学法人東京大学

20.受動喫煙防止措置の状況: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

21.その他: 応募書類は本応募の用途に限り使用し、個人情報は正当な理由なく第三者への開示、

譲渡及び貸与することは一切ありません。

応募書類の返却はいたしません。当方で責任を持って廃棄します。

勤務条件の詳細は、東京大学特定有期雇用教職員就業規則等をご覧ください。

https://www.u-tokyo.ac.jp/gen01/reiki_int/kisoku_mokuji_j.html

東京大学は男女共同参画を推進しており、女性の積極的な応募を歓迎します。

22.留意事項: 採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、

外国政府等から金銭その他の重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、

一定の技術の共有が制限され、結果として本学教職員としての職務の達成が困難

となる可能性がある。このような場合、当該契約・利益については、

職務に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要がある。

東京大学大学院工学系研究科電気系工学専攻 小菅研究室

特任研究員 募集のお知らせ

Advertisement text from The University of Tokyo, no licence stated; reproduced with attribution.

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