Graduate School of Engineering vacancy for Assistant Professor in Electrical Electronic and Digital Engineering
【工学研究科】 電気 電子 デジタル理 工学専攻 特定助教の募集について — Machine-translated title
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京都大学 大学院工学研究科 電気電子デジタル理工学専攻
特定助教 募集要項
令和 8 年 7 月 1 日
職種 特定助教(特定有期雇用教職員)
募集人員 1 名
勤務場所
京都大学 大学院工学研究科 電気電子デジタル理工学専攻
(住所:京都市西京区京都大学桂)
大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等
職務内容
大学・高専機能強化支援事業(高度情報専門人材の確保に向けた機能
強化に係る支援)の一環として下記職務の遂行。
① 物理とデータ科学との融合を基盤とした、光電融合・光量子領域
等におけるデバイス・システム等の設計・作製・評価等に関連す
る教育研究(大学院生の修士論文および博士論文、 学部生の学士論
文の研究指導の分担を含む)
② 工学研究科電気電子デジタル理工学専攻ならびに工学部電気電子
工学科における電気電子工学分野の実験・実習・演習を中心とし
た授業科目の担当あるいは分担。
資格等 博士の学位を有すること(着任時において取得見込みを含む)
雇用期間
(着任時期)
令和 8 年 10 月 1 日以降できるだけ早い時期から令和 16 年 3 月 31 日
まで(更新なし)
試用期間 あり(6 か月:本学教職員就業規則に基づく)
勤務形態
専門業務型裁量労働制(週 38 時間 45 分相当、1 日 7 時間 45 分相当)
専門業務型裁量労働制を適用しない場合は、週 5 日 8:30~17:15 勤務
(休憩 12:00~13:00)
所定時間外労働の有無:有
休日:土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日
給与等 本学支給基準に基づき支給
手当 なし
社会保険 文部科学省共済組合、厚生年金、雇用保険および労災保険に加入
応募方法
以下の提出書類①〜⑥を PDF フォーマットで電子的に作成し、 一つに
まとめた Zip ファイルをアップロードすること。Zip ファイルのファ
イル名は「特定助教応募書類_氏名」としてください。 応募した旨を 「問
合せ先」まで連絡してください。
アップロード用 URL:https://u.kyoto-u.jp/0f7qv
履歴書(写真貼付。学歴、職歴、資格を記載。連絡先、E-mail を明
記)
① 研究業績リスト(査読付き原著論文、 国際会議論文、 著書、 解説、
特許、その他に区分。また本人名に下線を付してください。)
② 主要論文 3 編および各論文に対する解説
③ 現在までの研究内容の要約(A4 用紙で 2 ページ程度)
④ 研究に関する抱負(A4 用紙で1ぺージ程度)
⑤ 教育に関する抱負(A4 用紙で1ぺージ程度)
⑥ 所見を伺える方 1〜2 名の氏名と連絡先
応募締切 適任者が決定次第、応募を締め切ります。
選考方法
書類選考のうえ、必要に応じて面接等により選考を行います。詳細は
応募者に別途連絡致します。
その他
• 提出書類と電子データは、採用審査にのみ使用します。正当な理
由なく第三者へ開示、 譲渡および貸与することは一切ありません。
• 提出書類は返却できませんのであらかじめご了承願います。
• 京都大学における男女共同参画推進施策の一環として、 「雇用の分
野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(男
女雇用機会均等法) 」第8 条の規定に基づき、選考において評価
が同等である場合は、女性を優先して採用します。
• 出産、育児又は介護により研究等を中断した期間がある場合は、
応募者の申し出により、選考において考慮します。
• 京都大学では教育・研究および就業と家庭生活との両立を支援し
ております。 京都大学では育児・介護を事由とした1月につき 10
日以内の在宅勤務を認めています。(参考 : 男女共同参画推進セン
ターhttps://www.cwr.kyoto-u.ac.jp/)
• 京都大学では、すべてのキャンパスにおいて屋内での喫煙を禁止
し、屋外では喫煙場所に指定された場所を除き、喫煙を禁止する
など、受動喫煙の防止を図っています。
問合せ先
京都大学 大学院工学研究科 電気電子デジタル理工学専攻
浅野 卓
電話:075-383-2318
電子メール:asano.takashi.2e*kyoto-u.ac.jp
( 「*」を「@」に変えてください)
Advertisement text from Kyoto University, no licence stated; reproduced with attribution.
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