Professor of Philosophy of Information at the Social Information Science Major, Graduate School of Informatics

名古屋⼤学≪⼤学院情報学研究科・教授≫公募要領

1 募集件名 教授の公募

2 募集者の名称 国⽴⼤学法⼈東海国⽴⼤学機構

3 所属 名古屋⼤学⼤学院情報学研究科社会情報学専攻情報哲学講座

4 募集内容

[職務内容（業務内容、担当科⽬等)]

（雇⼊れ直後）

・哲学・倫理学分野の教育研究

（変更の範囲）

・東海国⽴⼤学機構が指定する業務

[勤務地]

（雇⼊れ直後）愛知県名古屋市千種区

（変更の範囲）東海国⽴⼤学機構が指定する就業場所

[募集⼈員] 教授・1 名

[着任時期] 2027 年 4 ⽉ 1 ⽇以降のできるだけ早い時期

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募集研究

分野

⼤分類 ⼈⽂・社会

⼩分類 哲学・倫理学

6 勤務形態

常勤

契約期間：期間の定めなし

試⽤期間：あり（採⽤⽇から６か⽉）

7 応募資格

[必要な特定分野の資格・条件（学位などを含む）・専⾨性等の詳細]

1. 哲学・倫理学の分野において博⼠の学位を有していること

2. Science for AI の観点から、科学技術（とりわけ⼈⼯知能（AI）、ロボット、ネッ

トワーク技術）の哲学的・倫理的問題に関する学際的研究活動を⾏い、優れた研究

業績を有していること

3. デジタル ・ ヒューマニティーズに関する教育 ・ 研究活動の実績を有していること

4. 科学技術の哲学的 ・ 倫理的課題に関する講演活動等を通じて、社会貢献の実績を

有していること

5. ⼤学院および学部における教育 ・ 研究指導に、熱意と責任感をもって取り組める

こと

6. ⽇本語による学⽣指導が可能であること

8 待遇

[採⽤後の待遇（給与、勤務時間、休⽇、保険等）]

・東海国⽴⼤学機構職員就業規則の定めるところによる。

https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110010928.html

・ 給与は東海国⽴⼤学機構名古屋⼤学年俸制適⽤教員給与規程において定める年俸

制とする。

https://public1.legalcrud.c om/thers_ac/act/110001585.html

・専⾨業務型裁量労働制により、1 ⽇ 7 時間 45 分働いたものとみなされる。

・休⽇：⼟・⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始（12 ⽉ 29 ⽇〜1 ⽉ 3 ⽇）

・加⼊保険：⽂部科学省共済組合、厚⽣年⾦、労働者災害補償保険、雇⽤保険

・受動喫煙防⽌措置：原則としてキャンパス内は喫煙禁⽌

9 応募期間 2026 年 7 ⽉ 29 ⽇ 〜 2026 年 10 ⽉ 31 ⽇

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応募・選考

結果通知

連絡先

[応募⽅法（提出書類の送付先）]

1. 履歴書（様式※、写真貼付、E-mail アドレス記載のこと。）

2. 研究業績リスト （様式※）：①学術論⽂ （査読の有無で区分）、 ②会議論⽂ （国内・

国外）、③⼝頭発表（国内・国外）、④招待講演等、⑤受賞、⑥獲得研究費（研究題

⽬、研究期間、獲得⾦額、代表者・分担者の別を明記）、⑦社会貢献、⑧その他（特

許等）を区分して記載のこと。

3. 主要論⽂抜刷（5 編以内、コピー可）

4. これまでの研究概要（A4 ⽤紙 2 ⾴以内）

5. 今後の研究計画（A4 ⽤紙 2 ⾴以内）

6. 教育についての実績と抱負（A4 ⽤紙 2 ⾴以内）

7. 応募者について照会可能な⽅ 2 名の⽒名と連絡先

8. 類型該当性の⾃⼰申告書（｢11 その他｣参照）

※ 1）と２）は、本部局教員公募サイトにある様式を使⽤するか、もしくは、それ

に準ずる内容を含むこと。様式は以下の U R L から取得してください。

https://www.i.nagoya-u.ac.jp/resumeform/

以上の書類を、応募期間内（必着）郵送および E メール添付ファイル（PDF）にて

提出ください。

提出先；akiba.fuminori.f7[AT]f.mail.nagoya-u.ac.jp （[AT]を＠に替えてくださ

い。）

問合せ先：名古屋⼤学⼤学院情報学研究科 秋庭史典

電話：052−789−4837

[選考内容（選考⽅法、採否の決定）]

・書類選考の上、⾯接を実施。

・⾯接実施者については、電⼦メールで連絡を⾏う。

11 その他

・名古屋⼤学は業績（研究業績、教育業績、社会的貢献、⼈物を含む。）の評価にお

いて同等と認められた場合には、⼥性を積極的に採⽤します。

・提出された書類については、本選考以外の⽬的には使⽤しません。

・応募書類は、本選考委員会が責任を持って処分し、返却しません。

・⾯接に要する交通費は⽀給しません。

・2021 年 11 ⽉「外国為替及び外国貿易法」（外為法）に基づく「みなし輸出」にお

ける管理対象の明確化に伴い、⼤学・研究機関における教職員への機微技術の提供

の⼀部が外為法の管理対象となりました。 これに伴い、 本公募に応募の際、「類型該

当判断のフローチャート」に基づく「類型該当性の⾃⼰申告書」の提出が必要とな

ります。また、採⽤時には「誓約書」の提出が必要となります。

・本学では、 多様性の推進やワークライフバランスの促進に、 積極的に取り組んでい

ます。詳細については以下の URL をご覧ください。

ｼﾞｪﾝﾀﾞｰﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨｾﾝﾀｰ Web ｻｲﾄ：

https://www.kyodo-sankaku.provost.nagoya-u.ac.jp/

ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ､ｴｸｲﾃｨ､ｲﾝｸﾙｰｼﾞｮﾝ&ﾋﾞﾛﾝｷﾞﾝｸﾞ(Diversity, Equity, Inclusion & Belonging:

DEIB) 推進宣⾔：https://www.thers.ac.jp/about/declaration/deib/index .html

・本学では、県外から本学への応募⼜は着任を検討している研究者・教員を対象に、

地域情報並びに配偶者・パートナー等の就業及びキャリア形成に関する情報提供や

相談対応等を⾏う「パートナー帯同プログラム」を実施しています。詳細は下記を

ご覧ください。

https://valueglow.jp/relocation/participant/portal.html?univ=nagoya_u

・出産・育児・介護・病気等の理由により、過去に研究活動を中断・遅延した期間が

あれば、その点を履歴書に記載することができます。本学ではそれを記載したこと

により、不当な評価を受けることはありません。