Project Researcher fixed-term academic staff

1.職名及び人数： 特任研究員 1名

2.契約期間： 2027年4月1日以降できるだけ早い時期～2028年3月31日

3.更新の有無： 更新する場合があり得る。

更新する場合は１年ごとに行うが、更新回数は3回、在職できる期間は2031年3月31日を限度とし、

以後更新しない。

更新は、従事している業務の進捗状況、勤務成績、勤務態度、健康状況、予算の状況、契約期間満

了時の業務量等を考慮のうえ判断する。

4.試用期間： 採用された日から14日間。

5.就業場所： 東京大学本郷キャンパス（東京都文京区本郷7-3-1）

最寄駅：地下鉄千代田線　根津駅　　　　徒歩12分

南北線　　東大前駅　　　徒歩10分

丸ノ内線　本郷三丁目駅　徒歩15分

変更の範囲：原則同一部局内

6.所属： 東京大学大学院工学系研究科システム創成学専攻「情報ウェルビーイング」プロジェクト

※業務の都合により変更することがある。

7.業務内容： ERATO情報ウェルビーイングプロジェクトの研究。

情報空間の健全性を実現するためのユーザ行動・情報拡散の分析およびその可視化システムの開発

などの研究を行う。なお、プロジェクト遂行に支障のない範囲でエフォートの20%以内を利用して

自身の研究を行うことができる。

変更の範囲：配置換、兼務及び出向を命じることがある。

8.就業日・就業時間： 専門業務型裁量労働制により、1日7時間45分・週5日勤務したものとみなされる。

9.休日： 土日、祝日法に基づく休日、12月29日～1月3日は休日。

10.休暇： 年次有給休暇、特別休暇等（就業規則に基づき付与）

11.賃金等： 年俸制を適用し、業績・成果手当を含め、月額40万円以上で、

資格、能力、経験等に応じて決定。

通勤手当（当方で定める支給要件を満たした場合は、当方規定により算定した額を

支給、最高55,000円/月）

退職手当、賞与は無し。

原則毎月17日支給。

12.加入保険： 文部科学省共済組合、雇用保険に加入。

13.災害補償： 労働上の災害や通勤時の災害については、労働者災害補償保険法および

東京大学教職員法定外災害補償規程により補償。

14.応募資格： (1) 業務内容に関連する分野の博士号を保有する者 (着任までに博士号取得予定者を含む )。

(2) 計算社会科学，ソーシャルメディア分析、情報的健康の分野で主体的な研究を推進できる者。

(3) 業務遂行に十分な日本語能力を備え、日本語で研究内容の議論や文書の作成ができる者。

(4) ユーザの行動変容に関する研究（行動科学・情報可視化・HCI など）、人工知能技術の応用研

究（機械学習・グラフニューラルネットワーク・自然言語処理 など）、および計算社会科学・

データサイエンスに関する研究（複雑ネットワーク分析・社会シミュレーション・大規模社会デー

タ分析・因果推論 など）のいずれかまたは複数の経験を有する者、または高い研究意欲を有する

者を歓迎する。

(5) 可能な限り長期にわたってプロジェクトに参加できる者が望ましいが、本人のキャリア形成を

妨げるものではない。

15.応募書類： ①東京大学統一履歴書（以下のURLからダウンロードし、作成すること。）

（ https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html ）

②業績リスト、またはResearchMapを含む業績を確認できるWEBページのURL

③主要原著論文の解説(任意)

④実績解説書(任意)（研究詳細，技術力のアピール等任意の内容．様式任意．A4 2ページ以下）

⑤照会可能な方1名以上の連絡先

16.応募方法： 上記書類の添付ファイルをeratorisec@torilab.net宛に、

タイトル「特任研究員　応募」にて電子メール送付して下さい。

※２～３日以内に当方から受信確認メールが届かない場合はお問い合わせ下さい。

17.応募締切： 2026年10月30日（金）必着

書類選考の後、面接試験受験の可否を連絡します。

18.問い合わせ先： 〒113-8656 東京都文京区本郷7-3-1

東京大学大学院工学系研究科システム創成学専攻鳥海研究室

特任研究員：米田翼　tyoneda@g.ecc.u-tokyo.ac.jp

19.募集者名称： 国立大学法人東京大学

20. 受動喫煙防止措置の状況 ： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

21.留意事項: 採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国政府等から金銭その他

の重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、一定の技術の共有が制限され、結果として本

学教職員としての職務の達成が困難となる可能性がある。このような場合、当該契約・利益につい

ては、職務に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要がある。

22.その他： 応募書類は本応募の用途に限り使用し、個人情報は正当な理由なく第三者への開示、

譲渡及び貸与することは一切ありません。

応募書類の返却はいたしません。

勤務条件の詳細は、東京大学特定有期雇用教職員就業規則等をご覧ください。

（ https://www.u-tokyo.ac.jp/gen01/reiki_int/kisoku_mokuji_j.html ）

東京大学は男女共同参画を推進しており、女性の積極的な応募を歓迎します。

東京大学大学院工学系研究科システム創成学専攻

「情報ウェルビーイング」プロジェクト

特任研究員 募集のお知らせ