researchJobsUniversiteit LeidenLeiden, Netherlands
Promovendus (PhD candidate) Multiple Sclerosis and the (Peri-)Menopause
Promovendus (PhD kandidaat) Multiple Sclerosis en de (Peri-)Menopauze — Machine-translated title
From the ad
Job description
Project descriptionProject title: The influence of the (peri) menopause on the cognitive functioning of women with MS.
Cognitive problems occur in people with multiple sclerosis (MS) and may include informed memory, attention and speed of information processing. Also many healthy women mark during this transfer of this cognitive changes. However, it is unknown what normal changes during the transition mean for the mindset of women with MS. We also know about how the brain of women with MS change in this life phase. Since about 2 / 3rd people with MS woman is, this is an important and so far, among UserDexpensive topic. In this project we therefore investigate how the (peri-) menopause is associated with the cognitive functioning of women with MS, and to what extent these changes differ from what we see at women without MS. We also deal with MRI techniques how these problems associate with changes in the structure and functioning of the brain. By understanding better cognitive changes associated with MS, with the (peri-) menopause and with the interplay between both, we would like to contribute to better recognition and targeted guidance of women with MS in this life phase.
Within the promotional research, cooperation with international partners, including neurologists and researchers from Norway and New Zealand. The project has been funded by the MS Research foundation.
This will you do
The PhD student will set up and run studies, contribute to the collection and processing of research data, analyze neuropsychological and MRI data and write scientific articles that will ultimately form a dissertation. You combine cognitive, clinical and MRI data to better understand how the (peri-) menopause is associated with cognitive and brain changes in women with MS. You presently get your research results during Lab / Hub Meetings and on national and international conferences. In consultation there is the possibility of spending a small part of the time to education, such as guiding BSC and MSc thesis. During your promotional process, you will follow several courses about scientific writing, research integrity and topics related to your dissertation.
Within the Health, Medical and Neuropsychology department, this project will fall under the Hub Theme 'Diagnostics and Intervention for Neurocognitive Disorders'. The project is accompanied by Dr. Marit Ruitenberg, Prof. Ellen de Bruijn, and Prof. Hanneke Hulst who are involved in their field expertise in the field of neuropsychology, clinical psychology and cognitive neuroscience and MS.
Here you go work
The Faculty of Social Sciences consists of five institutes: Center for Science and Technology Studies, Cultural Anthropology and Development Sociology, Educational Sciences, Political Science and Psychology. The faculty has about 7000 students and 1000 employees. Within the institutes, not only education is only available, but also groundbreaking research, which dens about the limits of our understanding of human behavior and social structures. What makes our faculty unique is the diversity of research topics, give the different styles of education and the way the professional support is arranged; This offers you the opportunity to explore and develop your interests and expertise. Visit our website for impression:Welcome to the Leid Faculty of Social Sciences - University of Leiden.
The Institute of Psychology leads to new generations from leading behavioral research and education to contribute to the challenges of our society, now and in the future. This is done by working together; Both inside and outside our Institute in psychology and related research areas, both fundamental and applied. The broad bachelor's degree program and a large diversity of master's specialties also contribute to this. Within the Institute and the Academic Community, an involved and passionate atmosphere is concerned. The themes of health and well-being, social-cognitive-affective decision making, development and learning and advanced behavioral methods indicate research and education. The institute is important that this happens in a safe and inclusive environment and that there is room for new developments like open science, recognize and appreciate and interdisciplinarity, which are anchored in the strategy. The institute with approximately 5.000 students and 600 employees includes the institution office, the Bachelor's Education Department and the 6 Ensurass and Research Access: Health, Medical and Neuropsychology, Clinical Psychology, Cognitive Psychology, Development and Educational Pychology, Social and Organizational Psychology, and Methods and Statistics.
This will bring you
- (Research) Master's degree in Neuropsychology, neurosciences, or related relevant discipline;
- Interest in female health and neurological disorders;
- Experience with performing neuropsychological research and / or MRI analyzes, or a strong interest to develop these skills
- Strong analytical, methodological and statistical skills, and preferably with programming in r;
- You will be working in a team together and has good social and communication skills;
- Good control of both Dutch and English language;
- Experience with working with neurological populations is a pre.
This we offer you
We strive to create a transparent, inclusive work environment together in which everyone feels welcome and appreciated. Our organization is in motion and your ideas for improvement and renewal we will continue. We would like to pay attention to your personal development with you.
You can count on a nice socially relevant job within the world of education and research. The challenging and international working environment of the university is a stone's throw from the lively Leidse Downtown or in the vibrant city center in The Hague. We also have attention to health and vitality with you - with you. From Healthy University we organize nice activities that contribute to this.
In addition, we offer you:
- A labor agreement for 38 hours a week of initially one year, overlooking a service of a total of four years in proven fitness. The agreement falls under the CAO Dutch universities;
- A salary between € 3204 - € 4051, - gross per month at a full time (38 hours) appointment (PhD student);
- Holiday allowance (8%), an end year benefit (8,3%) and an attractive pension scheme at the ABP;
- Full compensation for travel expenses with OV for living-trips.
- Flexible worktime: Standard you have at least 29 holiday days at a full-time work week from 38 hours; You can also build additional leave by, for example, to work full time 40 hours a week and to 96 extracall extra or by 96 delivering deliveries and working a workwear from 36 hours;
- Wide choice of secondary working conditions; It is negotiable to choose a sabbatical or paid parental leave. Within our choice model conditions, free days and / or salary can be used for example a beneficial sports subscription and bicycle control;
- If the work allowed to be hybrid works within the Netherlands;
- A home work fee (day and internet fee) and attention to good workplaces, in addition, you will get a laptop and a mobile phone from the university.
We find we important
Promoting an inclusive community is central to the values and vision of Leiden University. We strive to be an open community where all students and employees feel appreciated and respected and could develop. Diversity in experiences and perspectives enriched our education and strengthens our research. An inclusive academic environment in which students and employees can share their experiences and views, we see as essential for the development of talents.
Apply or know more?
Apply right now? Then click on the application.
Do you want more information about the content of this feature? Contact Marit Ruitenberg, main researcher of the project, m.f.l.ruitenberg@fsw.leidenuniv.nl, Tel: + 31 71 527 6341. Apply can be done to 15 October 2026? We strive to respond to your application no later than two weeks after the job application. The intended start date is January 2026.
To get to know each other well, we follow a number of steps in the application process. More information Read here:https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden
- In case of consideration of candidates, equal for precision for women in the field of women, employees with employment and employees with a migration background applies.
- You live and are officially registered as a resident of the Netherlands or willing to move when you accept the function.
- A pre-employment screening (references, diplomas, vog) can be part of the selection procedure.
- Acquisition In response to this vacancy is not appreciated. If you send us CVs, no rights can be derived there. # Li-hybrid
Machine translation (OPUS-MT) — the original text is authoritative
Show the original advertisement
Functieomschrijving
ProjectomschrijvingProjecttitel: De invloed van de (peri-)menopauze op het cognitief functioneren van vrouwen met MS.
Cognitieve problemen komen veel voor bij mensen met multiple sclerose (MS) en kunnen onder andere het geheugen, de aandacht en de snelheid van informatieverwerking beïnvloeden. Ook veel gezonde vrouwen merken tijdens de overgang dit soort cognitieve veranderingen. Het is echter onbekend wat hormonale veranderingen tijdens de overgang betekenen voor het denkvermogen van vrouwen met MS. Ook weten we weinig over hoe de hersenen van vrouwen met MS veranderen in deze levensfase. Aangezien ongeveer 2/3e van de mensen met MS vrouw is, vormt dit een belangrijk en tot nu toe onderbelicht onderwerp. In dit project onderzoeken we daarom hoe de (peri-)menopauze samenhangt met het cognitief functioneren van vrouwen met MS, en in hoeverre deze veranderingen verschillen van wat we zien bij vrouwen zonder MS. Ook gaan we met behulp van MRI technieken na hoe deze problemen samenhangen met veranderingen in de structuur en het functioneren van de hersenen. Door beter te begrijpen welke cognitieve veranderingen samenhangen met MS, met de (peri-)menopauze en met het samenspel tussen beide, willen we uiteindelijk bijdragen aan betere herkenning en gerichtere begeleiding van vrouwen met MS in deze levensfase.
Binnen het promotieonderzoek wordt samengewerkt met internationale partners, waaronder neurologen en onderzoekers uit Noorwegen en Nieuw-Zeeland. Het project is gefinancierd door Stichting MS Research.
Dit ga je doen
De promovendus zal studies opzetten en uitvoeren, bijdragen aan de verzameling en verwerking van onderzoeksgegevens, neuropsychologische- en MRI-data analyseren en wetenschappelijke artikelen schrijven die uiteindelijk een proefschrift zullen vormen. Je combineert cognitieve, klinische en MRI-data om beter te begrijpen hoe de (peri-)menopauze samenhangt met cognitieve en hersenveranderingen bij vrouwen met MS. Je presenteert je onderzoeksresultaten tijdens lab/hub meetings en op nationale en internationale conferenties. In overleg is er de mogelijkheid om ook een klein deel van de tijd te besteden aan onderwijs, zoals het begeleiden van BSc- en MSc-scripties. Tijdens je promotietraject volg je verschillende cursussen over wetenschappelijk schrijven, onderzoeksintegriteit en onderwerpen die verband houden met je proefschrift.
Binnen de afdeling Gezondheids-, Medische en Neuropsychologie zal dit project vallen onder het hub thema ‘Diagnostics and interventions for neurocognitive disorders’. Het project wordt begeleid door Dr. Marit Ruitenberg, Prof. Ellen de Bruijn, en Prof. Hanneke Hulst die vanuit hun verschillende expertise op het gebied van neuropsychologie, klinische psychologie en cognitieve neurowetenschappen en MS bij het project betrokken zijn.
Hier ga je werken
De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft circa 7000 studenten en 1000 medewerkers. Binnen de instituten wordt niet alleen onderwijs gegeven, maar ook baanbrekend onderzoek verricht dat de grenzen van ons begrip van menselijk gedrag en maatschappelijke structuren verlegt. Wat onze faculteit uniek maakt is de diversiteit aan onderzoeksonderwerpen, de verschillende stijlen van onderwijs geven en de manier waarop de professionele ondersteuning is ingericht; dit biedt jou de mogelijkheid om jouw interesses en expertise te verkennen en te ontwikkelen. Bezoek onze website voor een impressie: welkom bij de Leidse Faculteit der Sociale Wetenschappen - Universiteit Leiden.
Het Instituut Psychologie leidt vanuit toonaangevend gedragswetenschappelijk onderzoek en onderwijs nieuwe generaties op om bij te dragen aan de uitdagingen van onze samenleving, nu en in de toekomst. Dit gebeurt door samen te werken; zowel binnen als buiten ons instituut op het gebied van Psychologie en aanverwante onderzoeksgebieden, zowel fundamenteel als toegepast. Ook de brede bacheloropleiding en een grote diversiteit aan masterspecialisaties dragen hieraan bij. Binnen het instituut en de academische gemeenschap heerst een betrokken en gepassioneerde sfeer. De thema’s Gezondheid en Welzijn, Sociaal-cognitief-affectieve Besluitvorming, Ontwikkeling en Leren en Geavanceerde Gedragswetenschappelijke Methoden geven richting aan onderzoek en onderwijs. Het instituut vindt het belangrijk dat dit gebeurt in een veilige en inclusieve omgeving en dat er ruimte is voor nieuwe ontwikkelingen als open science, erkennen en waarderen en interdisciplinariteit, die verankerd liggen in de strategie. Het instituut met circa 5.000 studenten en 600 medewerkers, omvat het Instituutsbureau, de Afdeling Bacheloronderwijs en de 6 eenheden voor onderwijs en onderzoek: Gezondheids-, Medische en Neuropsychologie, Klinische Psychologie, Cognitieve Psychologie, Ontwikkelings- en Onderwijspsychologie, Sociale en Organisatiepsychologie, en Methoden en Statistiek.
Dit breng je mee
- (Research)Master diploma in neuropsychologie, neurowetenschappen, of een aanverwante relevante discipline;
- Interesse in vrouwengezondheid en neurologische aandoeningen;
- Ervaring met het uitvoeren van neuropsychologisch onderzoek en/of MRI analyses, of een sterke interesse om deze vaardigheden te ontwikkelen
- Sterke analytische, methodologische en statistische vaardigheden, en bij voorkeur met programmeren in R;
- Je werkt graag samen in een team en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
- Ervaring met het werken met neurologische populaties is een pre.
Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.
Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.
Daarnaast bieden we je:
- Een arbeidsovereenkomst voor 38 uur per week van aanvankelijk één jaar, met uitzicht op een dienstverband van in totaal vier jaar bij gebleken geschiktheid. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
- Een salaris tussen €3204 - €4051,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Promovendus);
- Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
- Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
- Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
- Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
- Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
- Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.
Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.
Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Marit Ruitenberg, hoofdonderzoeker van het project, m.f.l.ruitenberg@fsw.leidenuniv.nl, tel:+31 71 527 6341. Solliciteren kan tot en met 15 oktober 2026. We streven ernaar om uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum van de vacature te reageren op je sollicitatie. De beoogde startdatum is januari 2026.
Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden
- Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
- Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
- Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid
Advertisement text from AcademicTransfer, no licence stated; reproduced with attribution.
The employer's ad is the binding version. Apply through their system.
Original ad ↗
?
Saved calls and ads appear on your calendar, and their deadlines are included when you export it. Nothing else is added for you.