researchJobs
RadboudumcNijmegen, Netherlands

Promovendus '(De)implementation of appropriate care in district nursing'

Promovendus '(De-)implementatie van passende zorg in de wijkverpleging' — Machine-translated title

From the ad

Job description

Position
The district of the plague plays a key role in the movement to suitable care, at home as a starting point. To speed up this movement, new knowledge and strong knowledge infrastructure is needed. Within the appropriate care line for the academic workshops, district, the five regional academic workshops distortion, for example, together for years have been together in a rural consortium for four years.
In various work packages, it is working on:
  • Developing client-up outcomes;
  • Routinely collected care data to better use;
  • Appropriate appointment to make implementation and implementing uncontachability care;
  • Developing methods to involve clients, neighbors and inhabitants in research and appropriate care.
For example, we are working on a learning knowledge infrastructure in which research, daily distortion and supply and mba, hbo and evopey are closely linked.
About the investigation
Your PhD research focuses on work package (de-implementation of appropriate care in the district.How do we ensure that appropriate care is not only well-substantiated, but actually applied in the daily practice of the district of the voluntary? That is the central question within this promotional research.
The district of the statement is for major challenges. The care question increases while the available capacity is under pressure. At the same time, we are bettering what care is appropriate and effective. However, the step of knowledge to sustainable application in practice is not self-evident. Within (') implementation of appropriate care in the district, you therefore conduct the appropriate care to be successfully implemented, deposited, scaled and sustainable.
As a PhD student, you develop a practical useful methodology for (de-implementation with a student's clients, clients, chambers, cheesecakes, managers and researchers. You map and consider existing knowledge and tackling and examines what works, for whom, why and under what circumstances. Then, and then test this methodology with practice in several district nursed organizations and teams.
Your work are:
  • Performing literature and knowledge synthesis;
  • Analyzing existing methods and practical examples;
  • Performing interviews and expert measurement;
  • Co-creating and testing of an implementation methodology;
  • Collect and analyze qualitative and quantitative data;
  • Monitor and evaluate implementation and effectiveness outcomes;
  • Contribution to rural scaling, distribution and durable locking.
You work closely with researchers who focus in the research "Learning" in the same consortium, in which learning and reflecting within district teams are central and with the other work packages within the program.
What this promotion makes special?
You combine scientific research with strong connection to practice. Together with professionals, you develop a approach that does not remain in the research chamber, but actually contribute to better and appropriate care in the district. You move your ones in the cutting edge of implementation science, district, appropriate care and change. The ultimate goal is a scientifically substantiated and rural useful method that can realize a distortion of jobs and organizations to suitably take care.

Function requirements

Profile
We are looking for an enthusiastic and curious PhD student who likes to do research together with practice.
You:
  • Have completed a relevant university master, for example in health science, nursing science, or similar education;
  • Have affinity with healthcare and preferably with the district of the volume;
  • Have an interest in implementation science, change and / or practical education;
  • It believes it is interesting to combine different research methods;
  • Are analytically strong and can perform independent research;
  • Are communicative skilled and fun to work with professionals and other stakeholders;
  • Curiously as differences between contexts and organizations and translating these differences to scientific insights;
  • Want to contribute to research that is not on the shelf, but actually dismissed into practice.
Experience with qualitative and / or quantitative research, co-creation, implementation research or practical research is a pré.

Working conditions

Well settled
With us you get 8% vacation, 8,3% End-of-year payout and - depending on your function - 47% to 72% irregularity. In addition, you can count on 176 Holiday hours a year (at 36 hour / week).
Fee
You will receive € 0,18 per kilometer travel expenses, OV-travels We will reimburse (2nd class) and work? Then you get € 2,40 per homework day. That's all, you are well arranged, wherever you work.
Choice Model Working Conditions
With our flexible choice model, you determine how to assign a part of your working conditions. Buy additional levers or use your final benefit for a bicycle with tax benefit. You choose what you fit.
Warm welcome
We have a good start we're important. Due to our Onboarding app, you've been well prepared before your first business day. During the introduction day, you will be familiar with your colleagues and our organization.
Omkleedvergoeding
Do you wear your Radboudumc work clothes and do you dress your working time? Then you receive, if you are valid for your job, a cover of € 80 - - gross per month at a full-time employment.
Pay rise
With us your work is appreciated. Your salary rises according to the Cao in two steps: with 3,5 % per 1 July 2026 and another 3,5 % per 1 May 2027. This way you see a beautiful growth in your salary in a short time.
Work and private in balance
We have a good work-private balance that we are of course. With inspirational training, mindfulness activities and engineering care we support you in every phase of your life.
Growth and development
Our online learning environment has a wide range of training, e-learning and training - from subject-to-life to personal development. This way you get the best of your talent.

Employer

At the Radboudumc you build the future. Whether your heart is in care, research or education, with us you come further. We are going to be the best care. We make sure where you develop with us, rapids and get space to get up. Are you ready to think further and work differently? Join the. Make the difference.
With us everything is teamwork. Each head, each heart does. That see and feel when you enter. To our sincere attention to the patient and for each other. We look at tomorrow and see that the care can be smarter, better and more durable and one. Of the use of artificial intelligence to educate top professionals. Of future-proof care to the occurrence of disease. Do you look forward to us? What your job is also, you change the care, today and tomorrow.

Additional information

  • The first calls take placeWednesday afternoon 14 October 2026. Fine when you take into account.
  • For this function, a statement about the behavior (VOG) is required.
We recruit themselves for this vacancy. Acquisition does not appreciate we are appreciated; Share in your network.
Know more?
We are happy to tell you more!
Marleen Lovink
📱 06 11 46 90 94
📧Send an email

Machine translation (OPUS-MT) — the original text is authoritative

Show the original advertisement

Functieomschrijving

Functie
De wijkverpleging speelt een sleutelrol in de beweging naar passende zorg, met thuis als uitgangspunt. Om deze beweging te versnellen is nieuwe kennis én een sterke kennisinfrastructuur nodig. Binnen de Passende Zorg Lijn voor de Academische Werkplaatsen Wijkverpleging werken de vijf regionale Academische Werkplaatsen Wijkverpleging daarom vier jaar lang samen in een landelijk consortium.
In verschillende werkpakketten wordt er gewerkt aan:
  • Het ontwikkelen van cliëntrelevante uitkomsten;
  • Routinematig verzamelde zorgdata beter te benutten;
  • Passende zorg sneller te implementeren en niet-passende zorg te de-implementeren;
  • Ontwikkelen van methoden om cliënten, naasten en inwoners structureel te betrekken bij onderzoek en passende zorg.
Zo bouwen we gezamenlijk aan een lerende kennisinfrastructuur waarin onderzoek, dagelijkse wijkverpleging en mbo-, hbo- en wo-onderwijs nauw met elkaar zijn verbonden.
Over het onderzoek
Jouw promotieonderzoek richt zicht op werkpakket (de-)implementatie van passende zorg in de wijkverpleging. Hoe zorgen we ervoor dat passende zorg niet alleen goed onderbouwd is, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast in de dagelijkse praktijk van de wijkverpleging? Dat is de centrale vraag binnen dit promotieonderzoek.
De wijkverpleging staat voor grote uitdagingen. De zorgvraag neemt toe, terwijl de beschikbare capaciteit onder druk staat. Tegelijkertijd weten we steeds beter welke zorg passend en effectief is. De stap van kennis naar duurzame toepassing in de praktijk is echter niet vanzelfsprekend. Binnen '(De-)implementatie van passende zorg in de wijkverpleging' onderzoek je daarom hoe passende zorg succesvol kan worden geïmplementeerd, gede-implementeerd, opgeschaald en duurzaam geborgd.
Als promovendus ontwikkel je samen met professionals, cliënten, naasten, teamcoaches, managers en onderzoekers een praktisch toepasbare methodiek voor (de-)implementatie. Je brengt bestaande kennis en aanpakken in kaart en onderzoekt wat werkt, voor wie, waarom en onder welke omstandigheden. Vervolgens ontwikkel en test je deze methodiek samen met de praktijk in meerdere wijkverpleegkundige organisaties en teams.
Je werkzaamheden zijn onder andere:
  • Uitvoeren van literatuur- en kennissyntheses;
  • Analyseren van bestaande methodieken en praktijkvoorbeelden;
  • Uitvoeren van interviews en expertmeetings;
  • Co-creëren en testen van een implementatiemethodiek;
  • Verzamelen en analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens;
  • Monitoren en evalueren van implementatie- en effectiviteitsuitkomsten;
  • Bijdragen aan landelijke opschaling, verspreiding en duurzame borging.
Je werkt daarbij nauw samen met onderzoekers die zich binnen hetzelfde consortium richten op het onderzoek 'Leren', waarin leren en reflecteren binnen wijkteams centraal staan, en met de andere werkpakketten binnen het programma.
Wat deze promotie bijzonder maakt?
Je combineert wetenschappelijk onderzoek met een sterke verbinding met de praktijk. Samen met professionals ontwikkel je een aanpak die niet in de onderzoekskamer blijft, maar daadwerkelijk moet bijdragen aan betere en passende zorg in de wijk. Je beweegt je daarmee op het snijvlak van implementatiewetenschap, wijkverpleging, passende zorg en veranderkunde. Het uiteindelijke doel is een wetenschappelijk onderbouwde en landelijk toepasbare methodiek waarmee wijkverpleegkundige teams en organisaties passende zorg duurzaam kunnen realiseren.

Functie-eisen

Profiel
Wij zoeken een enthousiaste en nieuwsgierige promovendus die graag onderzoek doet samen mét de praktijk.
Je:
  • Hebt een relevante universitaire master afgerond, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschap, verplegingswetenschap, of een vergelijkbare opleiding;
  • Hebt affiniteit met de gezondheidszorg en bij voorkeur met de wijkverpleging;
  • Hebt interesse in implementatiewetenschap, veranderkunde en/of praktijkgericht onderzoek;
  • Vindt het interessant om verschillende onderzoeksmethoden te combineren;
  • Bent analytisch sterk en kunt zelfstandig onderzoek uitvoeren;
  • Bent communicatief vaardig en vindt het leuk om samen te werken met professionals en andere stakeholders;
  • Bent nieuwsgierig naar verschillen tussen contexten en organisaties en kunt deze verschillen vertalen naar wetenschappelijke inzichten;
  • Wilt bijdragen aan onderzoek dat niet op de plank blijft liggen, maar daadwerkelijk zijn weg vindt naar de praktijk.
Ervaring met kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek, co-creatie, implementatieonderzoek of praktijkonderzoek is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
Vergoeding
Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris.
Werk en privé in balans
Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.
Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

Werkgever

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.
Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.

Additionele informatie

  • De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 14 oktober 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.
Meer Weten?
We vertellen je graag meer!
Marleen Lovink
📱 06 11 46 90 94
📧 Stuur een e-mail

Advertisement text from AcademicTransfer, no licence stated; reproduced with attribution.

The employer's ad is the binding version. Apply through their system.

Original ad ↗
?

Saved calls and ads appear on your calendar, and their deadlines are included when you export it. Nothing else is added for you.

Report a problem with this listing