Graduate School of Science Assistant Professor Recruitment

名古屋大学大学院理学研究科助教公募要領

1 募 集 件 名 助教（テニュアトラック）の公募

2 募集者の名称 国立大学法人東海国立大学機構

3 所属 大学院理学研究科理学専攻物理学第二講座（理論宇宙物理学研究室 Ta研）

4 募 集 内 容

[職務内容（業務内容、担当科目等)]

（雇入れ直後）

・現教員と協力して，宇宙物理学・天文学の理論的研究，学生の指導と教育，及び

大学運営に積極的に取り組む．

（変更の範囲）

・東海国立大学機構が指定する業務

[勤務地]

（雇入れ直後）愛知県名古屋市千種区

（変更の範囲）東海国立大学機構が指定する就業場所

[募集人員] 助教（テニュアトラック） ・1名

[着任時期] ２０２７年４月１日以降のできるだけ早い時期

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募 集 研 究

分野

大分類 数物系科学

小分類 物理学

6 勤 務 形 態

常勤（テニュアトラック）

契約期間：期間の定めあり（任期 5年）

試用期間：あり（採用日から 6か月）

契約の更新可能性：有（本学テニュアトラック制度に基づき定める基準による。審

査に合格した場合はテニュアを付与）

通算契約期間：東海国立大学機構名古屋大学テニュアトラック制度に関する規程の

定めるところによる。

https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110001177.html

7 応 募 資 格

[必要な特定分野の資格・条件（学位などを含む） ・専門性等の詳細]

博士学位を有している者

8 待遇

[採用後の待遇（給与、勤務時間、休日、保険等）]

・東海国立大学機構職員就業規則の定めるところによる。

https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110010928.html

・給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用教員給与規程において定める年俸

制とする。

https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110001585.html

・専門業務型裁量労働制により、1日 7時間 45分働いたものとみなされる。

・休日：土・日曜日、国民の祝日、年末年始（12月 29日～1月 3日）

・加入保険：文部科学省共済組合、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険

・受動喫煙防止措置：原則としてキャンパス内は喫煙禁止

9 応 募 期 間 ２０２６年 ９月１４日～２０２６年１０月３１日

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応募・選考

結 果 通 知

[応募方法（提出書類の送付先）]

(A) 履歴書

連絡先 (B) これまでの研究内容の概要

(C) 業績リスト（原著論文の査読有無，研究会収録，国際会議招待講演等を分け

て記入すること）

(D) 主要論文 pdfファイル（３編以内）

(E) 着任後の研究計画と教育に対する抱負

(F) 本人について意見を述べられる方２名の氏名と連絡先

上記応募書類の上記(D)以外を一つの pdf ファイルにして，書類(D)は個別ファイ

ルとして，電子メールに添付してください．メールの件名は「Ta 研人事応募：応

募者氏名」としてください．メール送信後３日以内に受領確認の返信がない場合は

問い合わせて下さい．

宛先：名古屋大学大学院 理学研究科 物理教室主任 紺谷 浩

E-mail：application-ta@phys.nagoya-u.ac.jp

名古屋大学大学院理学研究科 Ta研 犬塚修一郎

Email: inutsuka@nagoya-u.jp

[選考内容（選考方法、採否の決定）]

・書類選考の上，面接を実施．

・面接実施者については，電子メール・電話等で連絡を行う．

11 その他

・名古屋大学は業績（研究業績、教育業績、社会的貢献、人物を含む。）の評価にお

いて同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。

・提出された書類については、本選考以外の目的には使用しません。

・応募書類は、本選考委員会が責任を持って処分し、返却しません。

・面接に要する交通費は支給しません。

・2021年 11月「外国為替及び外国貿易法」 （外為法）に基づく「みなし輸出」にお

ける管理対象の明確化に伴い、大学・研究機関における教職員への機微技術の提供

の一部が外為法の管理対象となりました。これに伴い、本公募に応募の際、 「類型

該当判断のフローチャート」に基づく「類型該当性の自己申告書」の提出が必要と

なりますので、該当者には後日連絡します。また、採用時には「誓約書」の提出が

必要となります。

・本学では、多様性の推進やワークライフバランスの促進に、積極的に取り組んで

います。詳細については以下の URL をご覧ください。

ｼﾞｪﾝﾀﾞｰﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨｾﾝﾀｰ Webｻｲﾄ：https://www.kyodo-sankaku.provost.nagoya-u.ac.jp/

ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ､ｴｸｲﾃｨ､ｲﾝｸﾙｰｼﾞｮﾝ&ﾋﾞﾛﾝｷﾞﾝｸﾞ(Diversity, Equity, Inclusion & Belonging:

DEIB) 推進宣言：https://www.thers.ac.jp/about/declaration/deib/index.html

・本学では、県外から本学への応募又は着任を検討している研究者・教員を対象に、

地域情報並びに配偶者・パートナー等の就業及びキャリア形成に関する情報提供や

相談対応等を行う「パートナー帯同プログラム」を実施しています。

詳細は下記をご覧ください。

https://valueglow.jp/relocation/participant/portal.html?univ=nagoya_u

・出産・育児・介護・病気等の理由により、過去に研究活動を中断・遅延した期間

があれば、その点を履歴書に記載することができます。本学ではそれを記載したこ

とにより、不当な評価を受けることはありません。