Professor, Physiological Mechanism Field, Animal Functional Developmental Biology Section, Applied Biological Science, Graduate School of Agricultural Science (Female Only)

京都大学 大学院農学研究科 応用生物科学専攻 教授（女性限定） 公募要領

令和8 年 9 月 25 日

職 種 教授（女性）

募集人数 1 名

所属および勤

務地

所属：京都大学 応用生物学系

京都大学大学院農学研究科 応用生物科学専攻 動物機能開発学講座 生体機構学分野

（学部では農学部資源生物科学科に属する）

勤務地：京都市左京区北白川追分町

（変更の範囲）大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等

職務内容 1）専門分野：生体機構学

2）担当講義・実験・実習科目（一部の講義名は変更可）

（1）大学院 ：生体機構学特論、動物病態生理学特論、生体機構学演習、生体機構学専攻実験

など

（2）学 部：動物生体機構学、動物分子生理学、応用動物科学実験及び実験法Ⅰ・Ⅱなど

（変更の範囲）京都大学の業務（教育・研究・運営）

応募資格等 博士の学位を有すること。女性であること。

実験動物や家畜を対象とした生体機構学分野における優れた研究業績を有し、当該分野の基

礎研究とその成果に基づく応用研究を推進することができる方、 かつ大学院 ・ 学部における教

育および学内業務に熱意と誠意をもってあたることのできる方。

採用予定時期 令和9 年 4 月 1 日以降のできるだけ早い時期

任期 なし

試用期間 あり（6 か月）

勤務形態 専門業務型裁量労働制（週38 時間45 分相当、1 日 7 時間45 分相当）

・専門業務型裁量労働制を適用しない場合は，週 5 日 8:30～17:15 勤務（休憩 12:00～13:00）

・超過勤務を命じる場合あり

休日：土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日

給与・手当等 本学支給基準に基づき支給

社会保険 文部科学省共済組合、厚生年金、雇用保険および労災保険に加入

応募書類 下記の提出書類について、 紙媒体1 セットと電子媒体 （書類を1 つのpdf ファイルにまとめ、

ファイル名をCV とし、USBメモリあるいはCD に書き込んだもの）1 つを提出すること。

【提出書類】

1） 履歴書 （写真貼付） ： 連絡先 （住所、 電話番号、E-mailアドレス） 、 学歴 （高等学校卒業以

降） 、職歴、学会活動、社会活動、賞罰、所属学会を明記すること。

2）研究業績リスト：原著論文、著書、総説、 その他に分類したもの。原著論文はレフリー制

学術雑誌に掲載されたもののみを記載すること。 応募者の名前の下に下線 （責任著者の場合

は二重下線）を入れ、8）の別刷りに該当する10 編には〇印を付すこと。

3）研究業績の要約：2,000字以内

4）着任後の研究に関する抱負：2,000 字以内

5）着任後の教育に関する抱負：1,000 字以内

6） 科研費補助金など競争的外部研究資金等の取得状況 ： 代表 ・ 分担等の区別を記載すること。

7）応募者について照会できる2 名の方の氏名と連絡先（住所、電話番号、E-mailアドレス）

8）主要原著論文、著書あるいは総説の別刷り（計10 編、コピー可）

＊上記の提出書類を「生体機構学分野教授応募書類在中」と朱書きの上、 簡易書留またはレタ

ーパックプラスで郵送してください。応募書類は返却いたしません。

＊応募書類受領後、72 時間以内に連絡先E-mail に書類受領の連絡を行います。連絡がない

場合は、問い合わせ先までご連絡ください。

応募締め切り 令和8 年 11月 24 日（火）必着

選考方法 書類選考。 必要に応じて面接を実施します。 なお、 その場合の旅費は応募者の負担となります。

面接の詳細は対象者に別途連絡します。

応募書類提出

先・問い合わ

せ先

〒606-8502 京都市左京区北白川追分町 京都大学大学院農学研究科応用生物科学専攻

生体機構学分野教員選考委員会 大石 風人 宛

E-mail: oishi.kazato.3m＊kyoto-u.ac.jp（＊は@に変えてください）

TEL: 075-753-6363

その他  提出して頂いた書類は、 当該選考のみに使用します。 正当な理由なく第三者への開示、 譲渡

および貸与することは一切ありません。

 この公募は、 京都大学における男女共同参画推進施策の一環として、 「雇用の分野における

男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 （男女雇用機会均等法） 」 第８条の規定に

基づき、女性に限定して実施するものです。

 出産・育児期間中の業績については休業期間の前後と等しい業績を上げたものとみなしま

す。 履歴書等に育児等のための休業期間を記載できます。 出産 ・ 育児 ・ 介護等に従事した期

間について考慮することを希望する場合は、履歴書の備考欄に付記してください。

 京都大学では、 すべてのキャンパスにおいて、 屋内での喫煙を禁止し、 屋外では、 喫煙場所

に指定された場所を除き、喫煙を禁止するなど、受動喫煙の防止を図っています。

 京都大学は法令に基づき求職者に対するハラスメントの防止に努めており、相談窓口の設

置など以下の対応措置を整備しています。

https://www.kyoto-u.ac.jp/ja/about/foundation/human-rights/harassment