Kyoto UniversityKyoto, Japan

Professor of Institute for Advanced Research Institute for Advanced Research Center

【2026年4月23日修正】高等研究院 高等研究センター 教授 — Machine-translated title

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高等研究院 高等研究センター 教授 募集要項

※申告書ダウンロードの URL を変更しました。(2026 年 4 月 23 日) 令和8年4月15日

職 種 教授

募集人員 1 名

所属 京都大学高等研究院 高等研究センター

勤務場所

京都大学高等研究院 ヒト生物学高等研究拠点 (京都市左京区吉田近衛町)

(変更の範囲)大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等

募集分野

ヒト生物学研究の推進に資する生命科学分野(疾患遺伝学もしくはヒト進化機構の遺

伝学・実験生物学)(https://ashbi.kyoto-u.ac.jp/ 参照)

勤務内容

京都大学高等研究院では、 ヒト疾患発症機構の遺伝学研究、 もしくは、 ヒト特性獲得に

関する遺伝学・進化学・実験生物学研究、 及びその教育活動を牽引し、 組織運営を行う

教授候補を公募します。 なお本職においては、 高等研究院ヒト生物学高等研究拠点と連

携しその研究を推進するものとする。(https://ashbi.kyoto-u.ac.jp/ 参照) 。

(変更の範囲)京都大学の業務(教育・研究・運営)

応募条件・資格等

・博士の学位を有すること。

・ヒト疾患の発症機構を最先端の遺伝学的手法を用いて解明する研究、もしくは、ヒ

トの特性獲得機構(神経発生や機能等)を最先端の遺伝学的・進化学的・実験生物

学的手法を用いて解明する研究を推進できること。

・研究及び大学院生指導の実績を有し、先駆的な研究を推進して新しい学術分野を開

拓できること。

・国際的な研究ネットワークを有し、高い英語運用能力を有すること。

着任時期 2026(令和8)年9月1日(またはそれ以降できるだけ早い時期)

任期 なし

試用期間 あり(6ヶ月)

勤務形態

専門業務型裁量労働制(週38時間45分相当、1日7時間45分相当)

・専門業務型裁量労働制を適用しない場合は、週 5 日 8:30~17:15 勤務(休憩

12:00~13:00) 、超過勤務を命じる場合あり

休日:土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日

給 与 ・手当等 本学支給基準に基づき支給

社会保険 文部科学省共済組合、厚生年金、雇用保険および労災保険に加入

応募方法

および

必要書類

必要書類を英語で作成し、下記送付先に電子メールで送付して下さい。

(下記の順番に配列したものを1つのPDFファイル(ファイル名:「氏名_教授応募

(先進的ヒト生物学-疾患遺伝学もしくはヒト進化機構の遺伝学・実験生物学)」)

にして送付して下さい)

<必要書類>

1.履歴書

2.研究論文の目録と、主要論文(ただし3編以内)の別刷

3.研究論文以外の印刷公表物の目録

4.所属学会と活動歴、外部資金(科研費等)の受領歴、受賞歴

5.これまでにおこなってきた研究内容の要旨(A4用紙2頁程度)

6.採用された場合におこなう研究の目的・方法等の要旨(A4用紙2頁程度)

7.上記募集分野の発展に向けた抱負(A4用紙2頁程度)

8.推薦者2名の氏名とメール連絡先

9.申告書(指定様式あり)

※申告書は下記よりダウンロードし、氏名については自署にて記入してください。

https://u.kyoto-u.jp/o4jlz

※書類は英文で作成下さい。

<送付先>

京都大学高等研究院事務部 総務企画掛

送付先:kuias-recruit*mail2.adm.kyoto-u.ac.jp (*を@に置き換えて下さい)

応募締め切り 適任者が決まり次第、応募を締め切ります。

選考方法 書類審査および必要に応じて面接審査を行う場合があります。

問合せ先

京都大学高等研究院事務部 総務企画掛

Email: kuias-recruit*mail2.adm.kyoto-u.ac.jp (*を@に置き換えて下さい)

(問合せは電子メールのみで受け付けます。 )

その他

・ 応募書類は採用審査にのみ使用します。 正当な理由なく第三者への開示、 譲渡およ

び貸与することは一切ありません。

・ 京都大学は男女共同参画を推進しています。多数の女性研究者、 外国人研究者の積極的

な応募を期待します。

・ 京都大学では、すべてのキャンパスにおいて、屋内での喫煙を禁止し、屋外では、

喫煙場所に指定された場所を除き、 喫煙を禁止するなど、 受動喫煙の防止を図って

います。

・ 京都大学高等研究院は、研究活動におけるコンプライアンスに対する教職員や学

生の意識の向上に努めています。

・ 出産、 育児または介護により研究を中断した期間がある場合は、 応募者の申出によ

り、研究業績の審査において考慮しますので、その旨を履歴書等に記載願います。

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