researchJobsPostdoctors related to the LU scheme
Postdoktor knyttet til LU-ordningen — Machine-translated title
From the ad
At the College of the Western Norway (HVL), the Faculty of Teacher Education, Culture and Sports (FLKI), it is a vacancy as a postdoctoral
The position is organizational located at one of the departments at the Faculty of Teacher Education, Culture and Sport. Startup in the position is 01.01.2027.
A postdoctoral position is intended that the employee will acquire a research profile and expertise that makes the qualified person to seek position as associate professor. The position can also provide other expertise with relevance to the postdoctoral career's further career.
The duration of the postdoctodor position is 3 year. The workplace is at Campus Sogndal, Bergen or Stord.
Responsibility and work area
The postdoctoral tube's main task is to carry out a follow-up research project related to teacher education schools and teacher education children (Lu scheme) at the Faculty of Teacher Education, Culture and Sport (FLKI). The Lu scheme is about the establishment of teacher education schools and teacher education children as a contribution to quality development and practice in teacher education at FLKI, through good knowledge sharing and knowledge development between Teacherutdan
More information about the Lu scheme existshere.
The follow-up project will investigate the development and institutionalization of the Lu scheme in the transition from project organization to ordinary business. Central, the issue of which organizational, professional and relational mechanisms contributes to - or challenges - the development of sustainable and equal partnerships between teacher education and professional field.
The research should include processes internally at the faculty, in partner children and schools and in the interaction between FLKI, the partner institutions and school and kindergarten owners. It is desirable that various actors are included in the project's empirical basis. The project should also see the development of the Lu scheme in light of changed national frameworks and expectations of partnership, including the new framework plan for teacher education and the comprehensive system of career and competence development.
Final problem, research issues, theoretical frameworks and research designs are developed in dialogue with the one that is added to the postdoctoral position. It is assumed that the applicant will be able to carry out the project during the appointment period and that written academic work has been submitted for assessment in journals within three years. It is expected that the added postdoctodor position produces 3-5 Scientific articles of high quality during the appointment period. Scientific texts can be published in Norwegian or English.
Qualifications
Criteria for employment in position as postdoctoral fellows are stated in regulations to the University and University College Act(University and college regulations).
Applicant must have:
- Achieved PhD degree in educational science, pedagogy, teacher education, sociology, social science or equivalent, or have delivered doctoral thesis on assessment within the application deadline (final addition requires approved PhD. At the startup time)
- Experience with work / research aimed at teacher education
- Experience with article writing.
- Good expertise in qualitative and / or quantitative research method and data triorter.
- Knowledge of the Norwegian school and / or kindergarten sector.
The one who is added must:
- have good cooperative and dissemination skills
- have the ability to work independently, take initiative and be flexible
- High ethical awareness in the research work is required (especially this applies when people in their own educational fields will be included as participants in computer production)
Educational expertise
Educational expertise is requirements in all teaching and research positions.
If applicant has not alreadyEducational expertise As meets the requirements of a position as associate professor, HVL will facilitate that expertise is achieved during the employment period.
Educational expertise is documented by an educational folder and an educational resume.
Språkkkrav
Applicants must have good knowledge in Norwegian or other Scandinavian language in writing and oral.
Karriereplan
Anyone who is added shall jointly with the institute prepare a career plan that specifies the competence the postdoctor to build up. Competency goals must be set for both the postdoctoral project and any other career-promoting work added to the position. The postdoctor will have access to career guidance.
Other career-promoting work may include teaching and teaching-related work, work-up of educational expertise, contributions in research community, collaboration with public or private actors, and more.
How to apply for the position?
Send Application and CV by clicking the button marked "Search the position" on this page.
The application can be delivered in Norwegian or English. We note that applications are assessed based on the information that has been added to www.jobbnorge.no at the application deadline expired. It is the applicant's responsibility to ensure that all relevant attachments are placed within the deadline, including the Master's thesis / major subject and up to five scientific works they want to bring in the assessment, complete publication list, any project description, testimonials and diplomas.
If the diplomas, transcripts or other documentation are not in a Scandinavian language or English, seeking even loads certified translations. If the attachments exceed 50 MB, they must be compressed before uploading or attached as a link.
Applicants with foreign education must also document that the education complies with the Norwegian Bachelor's, Master or PhD degree. See www.hkdir.no for more information on higher education assessment. HK-Dir offers automatic approval for some degrees from selected countries. If the applicant to the applicant is covered by the automatic approval scheme, it will be sufficient to attach documentation on this. You can read more about the scheme with automatic approval here. We note that an application for assessment through the ordinary approval scheme for HK-Dir can take time. You should therefore send an application for approval as quickly as possible when you know you want to search for the position. If you have not received an answer from HK-Dir in the application deadline, you add documentation from HK-DIs that they have received your application. Applicants for scientific positions are assessed by an assessment committee.
The assessment takes place on the basis of documented expertise, until 5 scientific works.
On the basis of the committee's recommendation, relevant applicants will be summoned for interview. The appointment body is the appointment committee at the University Skole in Western Norway. The applications are sent electronically to the expert selection.
Applications cannot be sent by e-mail to individuals at the University College.
We offer:
- Good pension, insurance, and loan schemes in the Government Pension Fund
- Exciting professional environment with the possibility of competence raising - and development
- Opportunities for training during working hours
The position is paid according to the state's salary regulations, in position code 1352 - postdoctoral. From pay will be drawn 2 % deposit to the Government Pension Fund.
General Information:
We note that exceptions to the public search list are treated according to the rules in the Publicity Act. Applicants who have requested not to be listed on the public search list will be notified if such request is not removed. The state workforce should as far as possible reflect the diversity in the population. It is therefore a personnel policy goal to achieve a balanced age and gender composition, recruiting people with minority backgrounds, persons with disabilities and holes in CV. Added to the condition that you are granted a work and residence permit. The college in Western Norway is subject to the export control regulations. The regulations can apply in the treatment of the applications.
Machine translation (OPUS-MT) — the original text is authoritative
Show the original advertisement
Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for lærerutdanning, kultur og idrett (FLKI), er det ledig stilling som postdoktor
Stillingen er organisatorisk plassert ved ett av instituttene ved Fakultet for lærerutdanning, kultur og idrett. Oppstart i stillingen er 01.01.2027.
En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere.
Varigheten på postdoktorstillingen er 3 år. Arbeidsplassen er ved campus Sogndal, Bergen eller Stord.
Ansvars- og arbeidsområde
Postdoktorens hovedoppgave er å gjennomføre et følgeforskningsprosjekt knyttet til Lærerutdanningsskoler og lærerutdanningsbarnehager (LU-ordningen) ved Fakultet for lærerutdanning, kultur og idrett (FLKI). LU-ordningen dreier seg om opprettelse av lærerutdanningsskoler og lærerutdanningsbarnehager som bidrag til kvalitetsutvikling av utdanning og praksis i lærerutdanningene ved FLKI, gjennom gode system for kunnskapsdeling og kunnskapsutvikling mellom lærerutdanningene, praksisskolene og praksisbarnehagene og skole- og barnehageeierne.
Mer informasjon om LU-ordningen finnes her.
Følgeforskningsprosjektet skal undersøke utviklingen og institusjonaliseringen av LU-ordningen i overgangen fra prosjektorganisering til ordinær virksomhet. Sentralt står spørsmålet om hvilke organisatoriske, faglige og relasjonelle mekanismer som bidrar til – eller utfordrer – utviklingen av bærekraftige og likeverdige partnerskap mellom lærerutdanningene og profesjonsfeltet.
Forskningen bør omfatte prosesser internt ved fakultetet, i partnerbarnehager og -skoler og i samhandlingen mellom FLKI, partnerinstitusjonene og skole- og barnehageeiere. Det er ønskelig at ulike aktørperspektiver inngår i prosjektets empiriske grunnlag. Prosjektet bør videre se utviklingen av LU-ordningen i lys av endrede nasjonale rammer og forventninger til partnerskap, herunder ny rammeplan for lærerutdanningene og det helhetlige systemet for karriere- og kompetanseutvikling.
Endelig problemstilling, forskningsspørsmål, teoretisk rammeverk og forskningsdesign utvikles i dialog med den som tilsettes i postdoktorstillingen. Det blir lagt til grunn at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av tilsettingsperioden og at skriftlige vitenskaplege arbeid er sendt inn for vurdering i tidsskrifter innen tre år. Det forventes at den tilsatte i postdoktorstillingen produserer 3-5 vitenskapelige artikler av høy kvalitet i løpet av tilsettingsperioden. Vitenskapelige tekster kan publiseres på norsk eller engelsk.
Kvalifikasjoner
Kriterier for ansettelse i stilling som postdoktor fremgår av Forskrift til universitets- og høgskoleloven (Universitets- og høyskoleforskriften).
Søker må ha:
- Oppnådd ph.d.-grad innenfor utdanningsvitenskap, pedagogikk, lærerutdanning, sosiologi, samfunnsvitenskap eller tilsvarende, eller ha levert doktoravhandlinga til vurdering innen søknadsfristen (endelig tilsetting krever godkjent ph.d. ved oppstartstidspunktet)
- Erfaring med arbeid/forsking rettet mot lærerutdanning
- Erfaring med artikkelskriving.
- God kompetanse i kvalitativ og/eller kvantitativ forskingsmetode og datatriangulering.
- Kunnskap om den norske skole- og/eller barnehagesektoren.
Den som blir tilsatt må:
- ha gode samarbeids- og formidlingsevner
- ha evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og være fleksibel
- høy etisk bevissthet i forskningsarbeidet er påkrevd (særlig gjelder dette når personer innen eget utdanningsfelt vil inngå som deltakere i dataproduksjonen)
Utdanningsfaglig kompetanse
Utdanningsfaglig kompetanse er krav i alle undervisnings og forskerstillinger.
Dersom søker ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal HVL tilrettelegge for at kompetanse oppnås i løpet av ansettelsesperioden.
Pedagogisk kompetanse dokumenteres ved en pedagogisk mappe og en pedagogisk cv.
Språkkkrav
Søkere må ha gode kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig.
Karriereplan
Den som blir tilsatt skal i fellesskap med instituttet utarbeide en karriereplan som spesifiserer den kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg. Det skal settes kompetansemål både for postdoktorprosjektet og eventuelt annet karrierefremmende arbeid som legges til stillingen. Postdoktoren vil ha tilgang til karriereveiledning.
Annet karrierefremmende arbeid kan for eksempel omfatte undervisning og undervisningsrelatert arbeid, opparbeidelse av utdanningsfaglig kompetanse, bidrag i forskningsfellesskap, samarbeid med offentlige eller private aktører, med mer.
Hvordan søke på stillingen?
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.
Søknaden kan leveres på norske eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og inntil fem vitenskapelige arbeider de ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste, eventuell prosjektbeskrivelse, attester og vitnemål.
Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.
Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad. Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her. Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en bedømmelseskomité.
Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider.
På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget ved Høgskulen på Vestlandet. Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget.
Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.
Vi tilbyr:
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
- Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving - og utvikling
- Muligheter for trening i arbeidstiden
Stillingen er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 1352 - postdoktor. Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon:
Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV. Tilsatt under forutsetning av at du får innvilget arbeids- og oppholdstillatelse. Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.
Advertisement text from Nav / arbeidsplassen.no, Nav API terms of use (republication permitted).
The employer's ad is the binding version. Apply through their system.
?
Saved calls and ads appear on your calendar, and their deadlines are included when you export it. Nothing else is added for you.