researchJobsPostdoctoral Fellow affiliated with the research group Personalized Health Services
Postdoktor knytt til forskingsgruppa Persontilpassa helsetenester — Machine-translated title
From the ad
At the Högskulen on the West (HVL) there is a vacancy in 100% as a post doctor before the project PERSONFORSK at the Faculty of Health and Social Science – campus Haugesund, Stord, Bergen or Førde
At the Hochskulen in the West (HVL), Faculty of Health and Social Science, there is a 100% postdoctoral position available over three years. The position shall be thematic or methodologically related to the project portfolio of Personalised Health Services (PERSONFORSK).
This portfolio includes, among others, the NFR project ‘Norse Impact – Consistent Digital Services in the Mental Health Field’, the Norse Feedback Action Research Programme and the EU Horizon project ‘Together for Mental Health: A scalable, participatory and evidence-based mental health toolbox for Europe’ (Together4MH).
The postdoctoral position is funded by the High School of the West.
The published postdoctoral position is a recruitment position to carry out an independent research project with a thematic or methodological link to the existing project in the group. The aim is to further develop the local research environment and competence within the group’s core area as a basis for a self-employed research career.
The postdoctoral position is a qualification position with the aim of strengthening the candidate’s professional profile and facilitating further career towards scientific excellence. The post shall promote professional development, innovation and environmental construction within mental health in the research group for personalised health services (PERSONFORSK) and contribute to an active research environment at HVL. The position has a duration of three years and includes 25% other career advancement work.
The person assigned to work at the Institute of Health and Social Sciences, either at the Campus Förde, Haugesund, Stord or Bergen during the period of addition.
The postdoctoral doctor will be part of the research group PERSONFORSK. PERSONFORSK is a multi-disciplinary research environment with anchoring in the Högskulen in the West and Health Förde, and aims to develop, investigate and implement knowledge-based and personalised health services. The research groups have specific competences within participating research methods, digital health, mental health, user involvement and implementation in practical contexts. The project in question is closely linked to the research group’s professional profile and current portfolio of national and international projects. PERSONFORSK is a highly active and productive research group with a large PhD-scholarship environment and several postdocs.
Personalised health services (PERSONFORSK) - Western High School
We're looking for a talented researcher who's at the beginning of his career, with ambitions to build and rent research projects and seek external funding. We want to add a person who is competent and motivated to develop a dedicated research portfolio.
Responsibilities and workplaces:
The candidate shall carry out a research project thematically or methodologically linked to the existing project and take advantage of the international research environment, the methods, the cooperation structures and the knowledge development of the group. The postdoctoral doctor will have great freedom to develop and carry out an independent research project within the framework of the scientific framework.
About existing project in PERSONFORSK
Together4MH is a Horizon Europe project designed to develop, adapt and scale research-based approaches to enhance mental health and prevention in education and working life, focusing on participation, personalisation and implementation in different European contexts. Norse Impact is an NFR-funded research project that investigates how digital personalised services can be integrated into a coherent cycle of mental health services. The Norse Feedback portfolio includes a number of research and development projects related to the development, evaluation and implementation of Norse Feedback as a digital system for personalised feedback and clinical support in mental health services.
Work Tasks
• Develop and implement own research projects related to the project portfolio in PERSONFORSK
• Initiate and publish at least 3 scientific publications in international peer-reviewed journal
• Communication and networking
• Contribute to application work on external research media
• Education and guidance
Career plan
A career plan shall be drawn up jointly with the institute specifying the competence to be acquired by the candidate.
HVL offers Norwegian courses for international participants who need to learn Norwegian or improve their Norwegian skills. The course can be both physical and online, and HVL covers the cost of tuition fees, books and tuition fees. Scientific addition level B2 and level A2 for recruitment options are required. You can read more about the offer here:Norwegian for aliens.
Qualification requirements:
Criteria for addition to post-doctoral positionRegulation of the Law on Higher Education (University and Higher Education Regulation))
- Acquired Norwegian PhD degree or corresponding education, or have delivered the doctoral thesis before the application deadline. Applicants may have a background in health/social science, social science or educational science subjects. It is a model for starting the postdoctoral position that the doctoral degree has been achieved.
- Professional qualifications in mental health and mental health
- Experience of project work and dissemination activities
- Interest and motivation for the declared area
- Ability for innovation, professional development and implementation, ability to take initiatives, manage complex problem settings and carry out research work in the future
- The person assigned must be able to work independently, structured and targeted, while having good cooperation and ability and ability to contribute actively to the community in the professional community in general and in the research group in particular.
- Documented very good skills in English, both written and oral and basic skills in Norwegian (or a Scandinavian language) (A2)
- Personal ownership, including motivation, cooperation, self-restraint and enforcement, will be given priority in the overall assessment
No longer than 6 years may have elapsed since the disputes took place. The teaching language of the HVL is Norwegian.
Quick start is required in the configuration.
How to apply to the option
Send your application and CV by clicking on the “Search settings” button on this page.
The following must be uploaded:
• An application letter in which the search card makes good use of motivation to apply for the job and how the applicant’s education, research interests and experience are relevant to the job.
• A five-page reflection note and possible project focus including references based on the methodological and professional competence of the seeker and how the seeker thinks about a project related to his portfolio (Line spacing 1,5, font size 12). The note shall be thematically related to Together4MH. The note/sheet will be included in the assessment of the candidate’s qualifications
• Full CV of education, work and teaching experience and overview of scientific publications and other relevant R & D activities
• Printouts and certificates
• Documentation on completed doctoral degrees. If you have not disputed, please attach confirmation from the institution as to the expected date of the doctorate obtained
• Doctoral thesis
• Up to five other scientific work
• Any other activity that one would like to be considered.
We note that the application is assessed on the basis of the information provided by the deadline for applying to www.jobbnorge.no. It is the responsibility of the applicant to ensure that all the relevant annexes are entered within the deadline.
If the diplomas, certificates or other evidence are not in a Scandinavian language or English, the searcher must upload certified translations himself. If the attachment exceeds 25MB, it must be compressed before uploading or appending as a link.
Applicants with foreign education must also demonstrate that education corresponds to Norwegian Bachelor’s degree, Master’s degree or PhD’s degree.See www.hkdir.no for more information on assessment of higher education.
The HKdir provides automatic authentication for some degrees from selected countries. If the training for the applicant is covered by the automatic recognition scheme, it would be sufficient to attach documentation to this.You can read more about the automatic approval scheme here.
We take note of the fact that applications for evaluation under the ordinary authorisation scheme for HK-dir may take time. Therefore, you should submit an application for authorisation as soon as possible when you know that you want to apply for the vacancy. If you have not received a reply from HK-dir before the application deadline, please attach documentation from HK-dir that they have received your application.
Scientific options applicants are evaluated by an expert committee. The assessment is based on documented competence. Based on the Committee's setting, current applicants will be invited to interview and audition. The Addendum Body is the selection at the Hochskulen in the West.
The applications are sent electronically to the expert selection. No applications can be sent by email to individuals at the university.
We offer:
- Good pension, insurance and loan schemes in the State pension fund
- Exciting professional environment with competence enhancement and development
- Possibilities for training in working time
The postdoctoral position is paid in job code 1352 - postdoctoral position.
From the salary, 2 % contributions to the State pension fund are drawn. The person added must follow the guidelines that apply to the position at any time.
General information:
We note that, in line with public law, information about the seeker can be made public, even if the seeker has requested not to be included in the search listing. The applicant will be notified if the request for public access waiver is not issued.
The State labour force shall reflect, as far as possible, the population gap. For this reason, it is a human resources policy objective to achieve a balanced age and gender representation, and to recruit people with a minority background, reduce their function and fit the CV.
The high ball of the West is subject to export control system regulations. This rule may be used in handling applications.
Machine translation (OPUS-MT) — the original text is authoritative
Show the original advertisement
Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig stilling i 100% som postdoktor innan prosjektet PERSONFORSK ved Fakultet for helse- og sosialvitskap – campus Haugesund, Stord, Bergen eller Førde
Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for helse- og sosialvitskap, er det ledig ei 100% postdoktorstilling over tre år. Stillinga skal vere tematisk eller metodisk knytt til prosjektporteføljen til Persontilpassa helsetenester (PERSONFORSK).
I denne portefølja inngår mellom anna NFR-prosjektet «Norse Impact – Samanhengande digitale tenester i psykisk helsefeltet», Norse Feedback aksjonsforskingsprogram og EU Horizon prosjektet ”Together for Mental Health: A scalable, participatory and evidence-based mental health toolbox for Europe” (Together4MH).
Postdoktorstillinga er finansiert av Høgskulen på Vestlandet.
Den utlyste postdoktorstillinga er ei rekrutteringsstilling som skal gjennomføre eit sjølvstendig forskingsprosjekt med tematisk eller metodisk tilknyting til eksisterande prosjekt i gruppa. Målet er at den som tilsettast vidareutviklar lokalt forskingsmiljø og kompetanse innanfor gruppa sine kjerneområde, som grunnlag for ei sjølvstendig forskarkarriere.
Postdoktorstillinga er ei kvalifiseringsstilling med mål om å styrke kandidatens faglege profil og legge til rette for vidare karriere mot vitskapleg toppstilling. Stillinga skal fremme fagutvikling, innovasjon og miljøbygging innan psykisk helse i forskingsgruppe for persontilpassa helsetenester (PERSONFORSK) og bidra til eit aktivt forskingsmiljø ved HVL. Stillinga har ei varigheit på tre år og inkluderer 25% anna karrierefremmande arbeid.
Den som vert tilsett har arbeidsplass ved Institutt for helse- og omsorgsvitskap, enten ved campus Førde, Haugesund, Stord eller Bergen i tilsettingsperioden.
Postdoktoren vil inngå i forskargruppa PERSONFORSK. PERSONFORSK er eit tverrfagleg forskingsmiljø med forankring i Høgskulen på Vestlandet og Helse Førde, og har som mål å utvikle, undersøke og implementere kunnskapsbaserte og persontilpassa helsetenester. Forskargruppa har særleg kompetanse innan deltakande forskingsmetodar, digital helse, psykisk helse, brukarmedverknad og implementering i praksisnære kontekstar. Det aktuelle prosjektet er tett knytt til forskargruppa sin faglege profil og pågåande portefølje av nasjonale og internasjonale prosjekt. PERSONFORSK er ei svært aktiv og produktiv forskargruppe med eit stort ph.d.-stipendiatmiljø og fleire postdoktorar.
Persontilpassa helsetenester (PERSONFORSK) - Høgskulen på Vestlandet
Vi ser etter ein talentfull forskar som er i starten av karrieren, med ambisjonar om å bygge og leie forskingsprosjekt og søke ekstern finansiering. Vi ønskjer å tilsette ein person som er kompetent og motivert for å utvikle ein sjølvstendig forskingsportefølje.
Ansvars- og arbeidsområde:
Kandidaten skal gjennomføre eit forskingsprosjekt som er tematisk eller metodisk knytt til eksisterande prosjekt, og dra nytte av det internasjonale forskingsmiljøet, metodane, samarbeidsstrukturane og kunnskapsutviklinga i gruppa. Postdoktoren vil ha stor fridom til å utvikle og gjennomføre eit sjølvstendig forskingsprosjekt innanfor dei overordna faglege rammene.
Om eksisterande prosjekt i PERSONFORSK
Together4MH er eit Horizon Europe-prosjekt som skal utvikle, tilpasse og skalere forskingsbaserte tilnærmingar for å styrke psykisk helse og førebygging i utdanning og arbeidsliv, med vekt på deltaking, persontilpassing og implementering i ulike europeiske kontekstar. Norse Impact er eit NFR-finansiert forskingsprosjekt som undersøker korleis digitale, persontilpassa tenester kan inngå i samanhengande tenesteforløp i psykisk helsevern. Norse Feedback- porteføljen omfattar ei rekke forskings- og utviklingsprosjekt knytt til utvikling, evaluering og implementering av Norse Feedback som eit digitalt system for persontilpassa tilbakemelding og klinisk støtte i psykiske helsetenester.
Arbeidsoppgåver
• Utvikle og gjennomføre eige forskingsprosjekt i tilknyting til prosjektporteføljen i PERSONFORSK
• Initiere og publisere minst 3 vitskaplege publikasjonar i internasjonale fagfellevurderte tidsskrift
• Formidling og nettverksarbeid
• Bidra i søknadsarbeid på eksterne forskingsmidlar
• Undervise og rettleie
Karriereplan
Den som blir tilsett skal i fellesskap med instituttet utarbeide ein karriereplan som spesifiserer den kompetansen kandidaten skal opparbeide seg.
HVL tilbyr norskkurs for internasjonalt tilsette som har behov for å lære norsk eller forbetre norskkunnskapane. Kursa kan vere både fysiske og nettbaserte, og HVL dekker kostnadene for kursavgift, bøker og eksamensavgift. Det er krav om nivå B2 for vitskapeleg tilsette og nivå A2 for rekrutteringsstillingar. Du kan lese meir om tilbodet her: Norsk for fremmedspråklige.
Kvalifikasjonskrav:
Kriterier for tilsetting i stilling som postdoktor går fram av Forskrift til universitets- og høgskoleloven (Universitets- og høyskoleforskriften)
- Oppnådd norsk ph.d.-grad eller tilsvarande utdanning, eller ha levert doktoravhandlinga innan søknadsfristen. Søkjar kan ha bakgrunn innan helse/sosialvitskaplege, samfunnsvitskaplege eller utdanningsvitskaplege fag. Det er ein føremonn for oppstart i postdoktorstillinga at doktorgraden er oppnådd.
- Faglege kvalifikasjonar innan psykisk helse og psykisk uhelse
- Erfaring med prosjektarbeid og formidlingsaktivitetar
- Interesse og motivasjon for det utlyste området
- Evne til nytenking, fagleg utvikling og gjennomføringsevne, evne til å ta initiativ, handtere komplekse problemstillingar og drive forskingsarbeid framover over tid
- Den som blir tilsett må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og målretta, og samtidig ha gode samarbeidsevner og evne og moglegheit til å bidra aktivt til fellesskapet i fagmiljøet generelt og i forskingsgruppa spesielt
- Dokumenterte svært gode ferdigheiter i engelsk, både skriftleg og muntleg og grunnleggande ferdigheiter i norsk (eller et skandinavisk språk) (A2)
- Å vere personleg eigna, herunder motivasjon, samarbeidsevner, sjølvstende og gjennomføringsevne, vil bli tillagt vekt i den samla vurderinga
Det kan ikkje ha gått meir enn 6 år sidan disputas. Undervisningsspråket ved HVL er norsk.
Det er ønskjeleg med snarleg oppstart i stillinga.
Korleis søke på stillinga
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.
Følgande må lastas opp:
• Eit søknadsbrev der søkjar kort gjer greie for motivasjon for å søke stillinga, og korleis søkjars utdanning, forskingsinteresser og erfaring er relevant for stillinga.
• Eit refleksjonsnotat og mogleg prosjektfokus på fem sider inkl. referansar som tek utgangspunkt i søkjars metodiske og faglege kompetanse og viser korleis søkjar tenkjer seg eit prosjekt knytt til PERSONFORSK sin portefølje (Linjeavstand 1,5, skriftstorleik 12). Notatet skal tematisk vere relatert til Together4MH. Notatet/skissa vil inngå i vurderinga av kandidatens kvalifikasjonar
• Fullstendig CV med utdanning, arbeids- og undervisningserfaring og oversikt over vitskaplege publikasjonar og anna relevant FoU-aktivitet
• Karakterutskrifter og vitnemål
• Dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikkje har disputert, skal du legge ved stadfesting frå institusjonen om forventa dato for oppnådd doktorgrad
• Doktorgradsavhandlinga
• Inntil fem andre vitskapelege arbeid
• Eventuell annan aktivitet som ein ønskjer skal bli vurdert.
Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå den informasjonen som ved søknadsfristen er lagt inn i www.jobbnorge.no. Det er søkjar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen.
Dersom vitnemåla, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar. Hvis vedlegga overskrider 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggast ved som lenke.
Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad. Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.
HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vere tilstrekkeleg å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.
Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogleg når du veit at du vil søkje på stillinga. Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.
Søkjarar til vitskaplege stillingar blir vurdert av ein sakkunnig komité. Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkjarar bli kalla inn til intervju og prøveforelesing. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget ved Høgskulen på Vestlandet.
Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkunnige utvalet. Søknader kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.
Vi tilbyr:
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
- Spennande fagmiljø med høve til kompetanseheving – og utvikling
- Moglegheiter for trening i arbeidstida
Stillinga som postdoktor vert løna i stillingskode 1352 - postdoktor.
Frå løna blir det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Den som blir tilsett, må rette seg etter dei retningslinjer som til ei kvar tid gjeld for stillinga.
Generell informasjon:
Vi gjer merksam på at i tråd med offentleglova, kan opplysningar om søkjaren bli gjort offentleg, sjølv om søkjaren har bedt om å ikkje bli ført opp på søkjarlista. Søkjar blir varsla dersom førespurnad om unntak for offentleggjering ikkje vert teken til følge.
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er av den grunn eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetting, og å rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.
Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskrifta kan komme til bruk i handsaming av søknadane.
Advertisement text from Nav / arbeidsplassen.no, Nav API terms of use (republication permitted).
The employer's ad is the binding version. Apply through their system.
?
Saved calls and ads appear on your calendar, and their deadlines are included when you export it. Nothing else is added for you.