researchJobsPostdoctoral Fellow in Sports Science - Player Development in Football
Postdoktor i idrettsvitenskap - spillerutvikling i fotball — Machine-translated title
From the ad
About the position
At the University of Agder, the Faculty of Health and Sports Science, there is free a 100 % position as a postdoctoral fellow science, with particular responsibility for player development in football. The position is affiliated with the Department of Sports Science and Physical Education, for a period of three years, possibly four years of 25 % duty work. Workplace is currently campus Kristiansand. Accession by arrangement with faculty.
The faculty has five institutes: Department of Nutrition and Public Health, Department of Health and Nursing, Department of Sports Science and Physical Education, Department of Psychology and Department of Psychosocial Health. The postdoctoral position will be affiliated with the research group Spade (Sport Performance and Development Environment), and the candidate will also work closely with the research group Rope (Research in Outdoor Education and In addition, the Department of the Research Group Pahls (Physical Activity and Health Across The LifeSpan).
Tasks
The postdoctorage is related to the project "Talent Identification and Long-Term Development in Norwegian Football: A 10 -Year Follow-Up of Male Players and New Insights from Female Players". The project will investigate which factors in early adolescence associated with participation and achievement in soccer at senior level, why some early highly assessed players do not reach elite levels while others develop later, and which factors are important for participation and progression among female players. The project is carried out in close cooperation with the Norwegian Football Association (NFF) and is based on data from players who have been part of the NFF National Player Development Program, the national school.
Anyone who is employed will have a central role in planning, coordination and implementation of the project. The work tasks include, among other things, to complete design and necessary approvals, connect existing longitudinal data from adolescence to outcome about ten years later, map the players' further participation, development and performance level, plan, implement and analyze quantitative and qualitative stud The person who is employed should also help establish and follow up a cohort of female players in the national team school.
The position involves close cooperation with researchers in spade and shouting, relevant national and international research environments, as well as NFF. It is expected that the person who is employed publishes scientific articles, presents results at conferences and contributes to internship communications so that the project's findings can contribute to knowledge and practice development in clubs, circuits and federations. Furthermore, the person who is employed contributes to application processes on external research funding and developing an independent research profile within the project's thematic frames. Anyone who is employed will receive professional guidance from the project's mentor group. If applicable with duty work in the form of teaching / guidance is also facilitated that the candidate can follow courses in university pedagogy (uniped). It is also desirable that the candidate participates in a career development program corresponding to a postdoctoral program.
Necessary qualifications
PhD in sports science or subject area with relevance to the call. Current applicants must have been approved the dissertation within the application deadline.
The work language at the University of Agder is Norwegian. The person who is employed must master Norwegian or another Scandinavian language, written and oral. Good knowledge is required in English, written and oral.
Employment terms for position as postdoctoral fellows are stated in regulations for the University and University College Act.
Wanted qualifications
Documented Research Experience Within Talent Identification, Talent Development, Sports Psychology, Coaching or Related Subjects
Good knowledge of Norwegian football and player development, often through experience as a trainer, player developer, manager or in another relevant role
Documented experience with relevant interdisciplinary research
Experience with quantitative research methods and longitudinal design, including expertise in advanced statistical modeling or handling of complex datasets
Experience with Mixed Methods design
Experience with project management or coordination of research projects
Experience with research dissemination aimed at the practice field
Experience with external research funding
It is desirable that the applicants have disputed in the past five years
Personal characteristics
Ability to work independently, structured and targeted
Good collaborative skills and the ability to enter into interdisciplinary research and practice cooperation
Professional commitment, analytical strength and high implementation capacity
Ability to familiarize themselves into new issues and combine different methodological approaches
Personal properties and suitability for the position will be emphasized.
We offer
Professional development in a large, exciting and social organization
A good, inclusive and diverse working environment
Modern locations and a versatile welfare offer
Membership in the Government Pension Fund
More about UiA as a workplace.
The position is paying according to the State Pay Regulative Pay Plan 17.510, Code 1352 Postdoctoral, kr. 690 000 – 750 000 Gross per year. For particularly well-qualified applicants, higher salaries can be considered. From the salary, the statutory deposit goes to the Government Pension Fund.
General information
UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We therefore encourage qualified candidates to apply regardless of gender, age, cultural background, disabilities or "hole in the CV".
Women are particularly encouraged to apply for the position.
Anyone who is employed, has rights and obligations under the guidelines that apply at any time for the position. Hiring is carried out by the employment committee for teaching and research positions at the University of Agder.
Current candidates will be summoned for interview. References will also be obtained according to the applicant with the applicant. Background checks can be made to verify information that appears from available documents. Background check always takes place with the applicant's consent, and employment in the position requires approved background check. Current applicants will receive further information on this. More about the employment process.
According to the Public Information Act § 25, 2. The university can still decide that the name of the applicant must be published. The applicant will be notified in advance when publishing.
Application
The application and necessary information about education and experience (including diplomas and testimonials) is sent electronically, using the link "Search the position".
The following must be uploaded electronically:
Diploma with grades
List of publications
Doctoral thesis
Optionally, maximum 10 Scientific works and R & D activities that the person will have placed particular weight at the assessment
The applicant is responsible for delivering complete documentation digitally within the application deadline. All documentation must be available in a Scandinavian language or English.
Application deadline: 26. October 2026.
Contact information
For questions or details of the position and project sketch associated with the announcement:
Associate Professor Martin Erikstad, Tel. 992 38 186, Email: martin.erikstad@uia.no
Professor Monica Torstveit, tel. 38 14 18 31, Email: monica.k.torstveit@uia.no
Head of department Sveinung Berntsen, tel. 909 89 765, Email sveinung.berntsen@uia.no
For questions about the application process:
Adviser Daniel Perman Perkis, tel. 980 54 299, Email daniel.perkis@uia.no
Together about knowledge
When engaged people gather about knowledge, everything is possible.
The University of Agder combines Southern Norway's unique warmth and proximity to first-class scientific, technological and artistic expertise.
Would you like to work with us to create better solutions to our common challenges?
Machine translation (OPUS-MT) — the original text is authoritative
Show the original advertisement
Om stillingen
Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en 100 % stilling som postdoktor i idrettsvitenskap, med særlig ansvar for spillerutvikling i fotball. Stillingen er tilknyttet Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, for en periode på tre år, eventuelt fire år med 25 % pliktarbeid. Arbeidssted er for tiden Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.
Fakultetet har fem institutter: Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykologi og Institutt for psykososial helse. Postdoktorstillingen vil være tilknyttet forskningsgruppen SPADE (Sport Performance and Development Environments), og kandidaten vil også samarbeide tett med forskningsgruppen ROPE (Research in Outdoor Education and Physical Education). I tillegg har instituttet forskningsgruppen PAHLS (Physical Activity and Health across the LifeSpan).
Arbeidsoppgaver
Postdoktorstillingen er knyttet til prosjektet «Talent identification and long-term development in Norwegian football: A 10-year follow-up of male players and new insights from female players». Prosjektet skal undersøke hvilke faktorer i tidlig ungdomsalder som er forbundet med deltakelse og prestasjon i fotball på seniornivå, hvorfor noen tidlig høyt vurderte spillere ikke når elitenivå mens andre utvikler seg senere, og hvilke faktorer som har betydning for deltakelse og progresjon blant kvinnelige spillere. Prosjektet gjennomføres i tett samarbeid med Norges Fotballforbund (NFF) og bygger blant annet på data fra spillere som har vært en del av NFFs nasjonale spillerutviklingsprogram, Landslagsskolen.
Den som ansettes vil ha en sentral rolle i planlegging, koordinering og gjennomføring av prosjektet. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å ferdigstille design og nødvendige godkjenninger, koble eksisterende longitudinelle data fra ungdomsårene til utfall omtrent ti år senere, kartlegge spillernes videre deltakelse, utvikling og prestasjonsnivå, planlegge, gjennomføre og analysere kvantitative og kvalitative studier, og integrere disse innenfor mixed methods-design. Den som ansettes skal også bidra til å etablere og følge opp en kohort av kvinnelige spillere i Landslagsskolen.
Stillingen innebærer tett samarbeid med forskere i SPADE og ROPE, relevante nasjonale og internasjonale forskningsmiljøer, samt NFF. Det forventes at den som ansettes publiserer vitenskapelige artikler, presenterer resultater på konferanser og bidrar til praksisrettet formidling slik at prosjektets funn kan bidra til kunnskaps- og praksisutvikling i klubber, kretser og forbund. Videre skal den som ansettes bidra i søknadsprosesser om ekstern forskningsfinansiering og utvikle en selvstendig forskningsprofil innenfor prosjektets tematiske rammer. Den som ansettes vil få faglig veiledning fra prosjektets mentorgruppe. Dersom det er aktuelt med pliktarbeid i form av undervisning/veiledning legges det også til rette for at kandidaten kan følge kurs i universitetspedagogikk (UniPed). Det er også ønskelig at kandidaten deltar i et karriereutviklingsprogram tilsvarende et postdoktorprogram.
Nødvendige kvalifikasjoner
Doktorgrad i idrettsvitenskap eller fagområde med relevans for utlysningen. Aktuelle søkere må ha fått godkjent avhandlingen innen søknadsfristen.
Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.
Ansettelsesvilkår for stilling som postdoktor fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.
Ønskede kvalifikasjoner
Dokumentert forskningserfaring innen talentidentifisering, talentutvikling, idrettspsykologi, coaching eller beslektede fagområder
God kjennskap til norsk fotball og spillerutvikling, gjerne gjennom erfaring som trener, spillerutvikler, leder eller i en annen relevant rolle
Dokumentert erfaring med relevant tverrfaglig forskning
Erfaring med kvantitative forskningsmetoder og longitudinelle design, herunder kompetanse i avansert statistisk modellering eller håndtering av komplekse datasett
Erfaring med mixed-methods-design
Erfaring med prosjektledelse eller koordinering av forskningsprosjekter
Erfaring med forskningsformidling rettet mot praksisfeltet
Erfaring med ekstern forskningsfinansiering
Det er ønskelig at søkerne har disputert i løpet av de siste fem år
Personlige egenskaper
Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
Gode samarbeidsevner og evne til å inngå i tverrfaglige forsknings- og praksissamarbeid
Faglig engasjement, analytisk styrke og høy gjennomføringsevne
Evne til å sette seg inn i nye problemstillinger og kombinere ulike metodiske tilnærminger
Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
Et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
Medlemskap i Statens pensjonskasse
Mer om UiA som arbeidsplass.
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.510, kode 1352 postdoktor, kr. 690 000 – 750 000 brutto pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".
Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.
Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".
Følgende må lastes opp elektronisk:
Vitnemål med karakterer
Liste over publikasjoner
Doktorgradsavhandlingen
Eventuelt maksimalt 10 vitenskapelige arbeider og FoU-virksomhet som vedkommende vil ha tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.
Søknadsfrist: 26. oktober 2026.
Kontaktinformasjon
For spørsmål eller nærmere opplysninger om stillingen og prosjektskissen knyttet til utlysningen:
Førsteamanuensis Martin Erikstad, tlf. 992 38 186, e-post: martin.erikstad@uia.no
Professor Monica Torstveit, tlf. 38 14 18 31, e-post: monica.k.torstveit@uia.no
Instituttleder Sveinung Berntsen, tlf. 909 89 765, e-post sveinung.berntsen@uia.no
For spørsmål om søknadsprosessen:
Rådgiver Daniel Øverdahl Perkis, tlf. 980 54 299, e-post daniel.perkis@uia.no
Sammen om kunnskap
Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.
Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.
Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?
Advertisement text from Nav / arbeidsplassen.no, Nav API terms of use (republication permitted).
The employer's ad is the binding version. Apply through their system.
?
Saved calls and ads appear on your calendar, and their deadlines are included when you export it. Nothing else is added for you.