Assistant or research and teaching assistant

• Miejsce: Lublin
• Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat

Opis stanowiska

na stanowisko asystenta badawczo-dydaktycznego
w grupie pracownika badawczo-dydaktycznego
w jednostce Instytut Biologicznych Podstaw Produkcji Zwierzęcej
w wymiarze czasu pracy pełen etat
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm)

Nasze wymagania

• Ukończone studia magisterskie w zakresie biologii, ze szczególnym uwzględnieniem biologii sądowej lub nauk pokrewnych, z wynikiem co najmniej dobrym plus
• Posiadanie kwalifikacji z zakresu kryminalistyki lub kryminologii
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2, potwierdzona suplementem lub certyfikatem

Mile widziane

• Dorobek publikacyjny z zakresu genetyki molekularnej, biologii sądowej lub identyfikacji gatunkowej organizmów z wykorzystaniem metod analizy DNA, w tym publikacje w czasopismach indeksowanych w bazie JCR, udokumentowany wykazem publikacji, punktacją wg listy MNiSW oraz wskaźnikiem IF.
• Doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku polskim
• Doświadczenie w przygotowaniu wniosków o projekty badawcze
• Udokumentowane doświadczenie zawodowe w formie szkoleń, kursów oraz zagranicznych staży naukowych z zakresu genetyki i biologii molekularnej
• Umiejętność obsługi programów pakietu MS Office oraz analizy danych statystycznych
• Doświadczenie w działalności organizacyjnej w obszarze naukowym i edukacyjnym

Zakres obowiązków

• Prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku polskim
• Prowadzenie działalności naukowej w zakresie genetyki molekularnej, biologii sądowej lub identyfikacji gatunkowej organizmów z wykorzystaniem metod analizy DNA
• Przygotowywanie i udział w realizacji projektów badawczych
• Prowadzenie działalności organizacyjnej w obszarze naukowym i edukacyjnym

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w instytucji o ugruntowanej pozycji
• Wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego
• Dostęp do infrastruktury badawczej
• Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i opieki lekarskiej
• Benefity: 13-sta pensja, pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie do wypoczynku, do zakupu karnetu na zajęcia sportowe i imprezy kulturalne, dofinansowanie do wycieczek) zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Dokumenty wymagane do rekrutacji

• podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie,
• CV
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
• list motywacyjny
• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
• oświadczenie, że Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych
• wykaz dorobku naukowego
• inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje

Dodatkowe informacje dla kandydata

1. Przewidywany termin rozstrzygnięcie konkursu nastąpi listopad 2026
2. Planowany termin rozpoczęcia pracy (podać miesiąc) grudzień 2026.
3. Oferty niekompletne nie będą brane pod uwagę.
4. Kopie dokumentów powinny być poświadczone notarialne lub złożone bezpośrednio w UP w Lublinie z oryginałem do wglądu.
5. Dokumenty wydane w języku obcym powinny być przetłumaczone na język polski.
6. Uczelnia zastrzega sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami, którzy zostaną poinformowani telefonicznie lub e-mailem o dalszych etapach konkursu.
7. Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty. Postępowanie konkursowe może zostać odwołane bez podania przyczyny, na każdym jego etapie bez ponoszenia jakichkolwiek konsekwencji finansowych i prawnych z tego tytułu.