Adjunct or adjunct research position

• Miejsce: Kraków
• Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
• Wynagrodzenie: 7.300 – 7.703 zł brutto

Opis stanowiska

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
• posiadają co najmniej stopień doktora;
• posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
• biorą czynny udział w życiu naukowym.

Nasze wymagania

• posiada tytuł naukowy doktora w dziedzinie psychologii lub dziedzin pokrewnych (psychiatria, biologia medyczna, lub inne pokrewne) uzyskany nie wcześniej niż 7 lat przed datą zgłoszenia się do konkursu na stanowisko adiunkta naukowego,
• spełnia wymogi NCN odnośnie osób zatrudnianych w projektach badawczych na tym stanowisku zawarte w linku poniżej: https://www.ncn.gov.pl/sites/default/files/pliki/uchwaly-rady/2021/uchwala12_2021-zal1.pdf
• posiada doświadczenie w prowadzeniu badań i/lub brał udział w projektach badawczych z dziedziny psychologii klinicznej i/lub neuroobrazowania,
• ma doświadczenie w analizie statystycznej danych EEG i/lub fMRI udokumentowane w publikacjach/pracy doktorskiej,
• jest autorem lub współautorem publikacji, zamieszczonych w recenzowanych czasopismach, zwłaszcza tych indeksowanych w bazie Journal Citation Index;
• jest autorem lub współautorem prezentacji na konferencjach międzynarodowych,
• posiada biegłą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Zakres obowiązków

• przeprowadzanie analiz statystycznych,
• interpretacja wyników,
• przygotowywanie publikacji i prezentacji konferencyjnych,
• prezentacja wyników projektu na konferencjach naukowych,
• udział w regularnych spotkaniach zespołu badawczego.

Oferujemy

• • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
• • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
• • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
• • dostęp do infrastruktury badawczej,
• • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
• • dodatkowe świadczenia socjalne.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

• 1. CV,
• 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat (K/M) posiada,
• 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M),
• 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
• 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
• 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.
• Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd

Dodatkowe informacje dla kandydata

Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych. Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań.
Postępowanie konkursowe nie przewiduje jakichkolwiek preferencji ani rozstrzygnięć różnicujących Kandydatów (K/M) ze względu na płeć; proces oceny odbywa się z zachowaniem zasady równego traktowania oraz neutralności płciowej.
Uniwersytet Jagielloński posiada wewnętrzną procedurę przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących takich zgłoszeń (sygnalistów), zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zarządzenie Rektora UJ w sprawie Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Jagiellońskim.

Szczegółowe informacje znajdują się w załączniku.