researchJobsProfessor/Associate Professor in Criminal Law/Criminal Procedure (Law)
Professor/førsteamanuensis i strafferett/straffeprosess (rettsvitenskap) — Machine-translated title
From the ad
About the position
Inland Business School - Faculty of Economics and Social Sciences (HHS) is the largest faculty at the University of the Interior, and has a total of about 6000 students and 300 employees. Our Institute of Law, Philosophy and International Studies now has available 1–2 permanent full-time positions as professor or first-time amanuensis in law in the field of criminal law/criminal proceedings.
The Foundation consists of approximately 45 employees, and offers Bachelor's programmes in law, international studies, as well as philosophy, politics and economics. The Foundation also offers continuing training in health and labour law. Our research is organised into three well-established research groups in philosophy, European and global studies, and legal development.
The legal environment consists of approximately 25 employees. The main place of work is campus Lillehammer. We have high ambitions, and have received an undertaking to accreditation of the Master's degree in legal science from NOKUT. The Foundation is now strengthening the professional environment to equip itself to offer both Bachelor and Master in Law.
Responsibilities and duties
Your main tasks will be:
teaching on bachelor's and master's programmes, in particular the master's topic of 'punishment and process`.
planning and development of subjects, with professional opportunities.
student contacts and other relevant teaching-related tasks.
research and professional development on the compulsory «punishment and process» Master's thesis in cooperation with the professionals working on this at the Institute today.
participation in research groups and acquisition work.
participation in the Foundation's other work, institute meetings, seminar activities, etc.
Other tasks may be assigned to the position where necessary, including teaching on other legal subjects.
Qualifications
Legal competence requirements: Applicants must:
qualify for a post as a professor or first amanuensis according to the requirements set out in the regulations of the law of higher education §§ 3-6 and 3-7, cf. §§ 3-8 and 3-9.
have achieved degrees Ph.d. or Dr. Juris in the field of criminal law/criminal proceedings, or equivalent competence, as demonstrated by scientific work of the same scale and quality in this field. Applicants with a degree from Norwegian educational institutions are given priority, as the position(s) requires research-based teaching in Norwegian criminal law/punishment on a compulsory subject on the Master's degree in law.
hold a 5-year master's degree in legal science or equivalent legal education (cand. jur). Applicants with a degree from Norwegian educational institutions are given priority, as the position(s) require a high level of skills in Norwegian law.
You must have good written and oral manufacturing skills in Norwegian and English. The language of instruction is Norwegian. Norwegian skills at minimum level B2 are required for employment according to the regulations of the Law on Higher Education
Educational competence requirements: The applicant must meet the requirements for academic competence at university and higher education level in line with the conditions laid down in the regulations of the Law on Higher Education § 3-8, cf. § 3-6 and § 3-7. Educational competence means pedagogical or educational competence to promote learning, including knowledge and skills in the development and implementation of higher education and guidance.
Applicants who are unable to demonstrate their professional competence in the field of employment are both entitled and obliged to complete the Inland University course in UH education or equivalent within two years of accession, according to § 3-9 first paragraph.
Other relevant qualifications: it counts positively:
if the applicant has other scientific production in addition to the doctoral thesis in criminal proceedings, and in particular if one has meritorious research in both material criminal law and criminal proceedings.
with a high level of skills in other legal subjects offered by the Institute, in particular those offered at the bachelor's degree in legal science, so that the applicant can, if necessary, contribute to the teaching of several of our subjects.
with teaching experience from legal programmes at the bachelor and/or master level.
if the applicant fulfils the conditions of Section 3-8 of the Law on Higher Education at the time of application.
experience gained from the application and implementation of externally funded research projects. This applies in particular to evidence of the award of major projects.
with relevant professional experience from Norwegian practical justice in criminal proceedings, e.g. work as a judge, lawyer, prosecution authority or other, but such experience does not exempt from the requirement of scientific competence.
Personal characteristics: We are looking for 1–2 colleagues who have a genuine desire to work in the academy as teachers, researchers and intermediaries. We look for people who want to be involved in building up and further developing the forensics and professional environment at Lillehammer over time, with a particular focus on further developing and establishing an excellent Bachelor's and Master's degree in Law. It is considered positive that applicants show a willingness to be an active participant in the professional community. Applicants must have good cooperation and contribute to a positive and inclusive working environment. We want the position to be accepted as quickly as possible.
Assessment and ranking of qualified applicants: For more information on formal qualifications requirements, see the regulations of the Law of Higher Education and the INN specification of the educational qualifications requirements and the form of documentation for recruitment and attendance in teaching and research positions.
Applicants will be assessed by an expert committee. NOCUT has imposed specific conditions on INN for the accreditation of legal masters, and these conditions form part of the Committee’s mandate in assessing candidates’ competence.
Applicants who are considered current for the posts will be invited to interview and audition on campus Lillehammer.
The ranking of candidates is based on the nomination of the expert committee, but which candidate is considered to be the most qualified for the advertised posts is taken by INN after an overall assessment of the applicants’ documented qualifications, personal suitability, motivation, and the impression given during the interview and probationary sessions.
The position and associated duties shall be carried out in accordance with the applicable laws and regulations applicable to civil servants, including the Act on Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology, etc. Candidates who, upon assessment of the application and attachments, conflict with the criteria of the latter law will not be able to take up the position of the University of the Inland. Necessary approvals must be maintained throughout the employment relationship.
We offer
For current candidates, we can offer:
an exciting and challenging job at a university of strong development.
the possibility of developing a master’s degree in legal science.
flexibility in working life.
wages and salaries by agreement of specially qualified applicants (the starting point is taken into account in the State pay regulation).
membership of the State pension fund, including, inter alia, good pension and insurance schemes.
For more information about INN as an employer, see here.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøke Options
Application and CV are recorded electronically via the "search for the job".
The application must contain:
letter of application.
supplementary CV.
diplomas and certificates.
publication list, full text copy of the doctoral thesis in criminal proceedings, and in addition full text copy of up to 10 other relevant works.
documentation of educational competence, including ‘educational folder’.
any other relevant documentation in accordance with the specified qualification requirements.
In order for the application to be evaluated, all documents must be attached as an electronic attachment to the application in pdf format. It is assumed that all documents are in Norwegian or English. Where the attachments are in other languages, they must be translated by an authorised translator at the applicant's own expense before the application is sent. Foreign documents may have to be confirmed/confirmed at the request of INN during the recruitment process, which in that case is also done on behalf of the applicant.
If you have questions about uploading attachments or other technical aspects of the application, Jobbnorge customer service can be contacted. INN may not assist with such questions.
The candidate list is publicly available. Information about you may be published even if you have requested not to be included in the candidate list. You will then be notified of this, and will then be able to withdraw the application.
Deficit and positive specific treatment
INN believes that inclusion and diversity are a strength. We want employees with different skills, professional combinations, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving. We want to organize for employees who need it. Current arrangements may include, for example, technical aids, adaptation of furniture or change of routines, tasks and working hours.
If there are qualified applicants with disabilities, gaps in the CV or migrant background, we will invite at least one applicant in each of these groups for an interview. In order to be assessed as an applicant in these groups, that is to say in a positive way, applicants must comply with certain requirements. You can read more on the employer portal.
We encourage applicants to check the jobseeker portal if they have disabilities, gaps in the CV or migrant background. The cross-checks in the jobseeker portal form the basis for anonymised statistics reported by all state enterprises in their annual reports.
Machine translation (OPUS-MT) — the original text is authoritative
Show the original advertisement
Om stillingen
Handelshøgskolen Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap (HHS) er det største fakultetet ved Universitetet i Innlandet, og har totalt ca. 6000 studenter og 300 ansatte. Vårt Institutt for rettsvitenskap, filosofi og internasjonale studier har nå ledig 1–2 faste heltidsstillinger som professor eller førsteamanuensis i rettsvitenskap innenfor fagområdet strafferett/straffeprosess.
Instituttet består av ca. 45 ansatte, og tilbyr bachelorprogrammer i rettsvitenskap, internasjonale studier, samt filosofi, politikk og økonomi. Instituttet tilbyr også etter- og videreutdanning i helserett og arbeidsrett. Vår forskning er organisert i tre veletablerte forskningsgrupper innen filosofi, europeiske og globale studier, og rettsutvikling.
Fagmiljøet i rettsvitenskap består av ca. 25 ansatte. Hovedarbeidssted er campus Lillehammer. Vi har høye ambisjoner, og har fått tilsagn om akkreditering av mastergraden i rettsvitenskap fra NOKUT. Instituttet styrker nå fagmiljøet for å ruste seg til å tilby både bachelor og master i rettsvitenskap.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:
undervisning på bachelor- og masterprogram, særlig masteremnet «straff og prosess».
planlegging og utvikling av emner, med muligheter for fagansvar.
studentkontakt, og andre relevante oppgaver relatert til undervisning.
forsknings- og faglig utviklingsarbeid innen det obligatoriske masteremnet «straff og prosess» i samarbeid med de fagansatte som jobber med dette på instituttet i dag.
deltakelse i forskningsgrupper og akkvisisjonsarbeid.
deltakelse i instituttets øvrige arbeid, instituttmøter, seminarvirksomhet mv.
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov, herunder undervisning i andre juridiske emner.
Kvalifikasjoner
Juridiske kompetansekrav: Søkere må:
kvalifisere for stilling som professor eller førsteamanuensis i henhold til kravene gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven §§ 3-6 og 3-7, jf. §§ 3-8 og 3-9.
ha oppnådd graden ph.d. eller dr. juris innenfor fagområdet strafferett/straffeprosess, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet på området. Søkere med grad fra norske utdanningsinstitusjoner prioriteres, da stillingen(e) forutsetter forskningsbasert undervisning i norsk strafferett/straffeprosess innenfor et obligatorisk emne på master i rettsvitenskap.
ha 5-årig master i rettsvitenskap eller tilsvarende juridisk utdanning (cand. jur). Søkere med grad fra norske utdanningsinstitusjoner prioriteres, da stillingen(e) krever høyt ferdighetsnivå i norsk rett.
Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Undervisningsspråket er norsk. Det kreves norskferdigheter på minimum nivå B2 ved ansettelse, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven
Utdanningsfaglige kompetansekrav: Søker må oppfylle kravene til utdanningsfaglig kompetanse på universitets- og høyskolenivå i tråd med vilkårene i forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-8, jf. § 3-6 og § 3-7. Med utdanningsfaglig kompetanse menes pedagogisk eller didaktisk kompetanse for å fremme læring, blant annet kunnskap og ferdigheter innen utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå.
Søkere som ikke kan dokumentere utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen er både berettiget og forpliktet til å fullføre Universitetet Innlandets kurs i UH-pedagogikk eller tilsvarende senest innen to år etter tiltredelse, jf. forskriften § 3-9 første ledd.
Andre relevante kvalifikasjoner: Det teller positivt:
dersom søker har annen vitenskapelig produksjon i tillegg til doktoravhandlingen innenfor straff/straffeprosess, og særlig dersom man har meritterende forskning innen både materiell strafferett og straffeprosess.
med høyt ferdighetsnivå i andre juridiske fag som tilbys ved instituttet, særlig de som tilbys på bachelorutdanningen i rettsvitenskap, slik at søker ved behov kan bidra med undervisning i flere av fagene våre.
med undervisningserfaring fra rettsvitenskapelige programmer på bachelor- og/eller masternivå.
dersom søker oppfyller vilkårene i forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-8 på søknadstidspunktet.
med erfaring fra søknad og gjennomføring av eksternfinansierte forskningsprosjekter. Dette gjelder særlig dokumentasjon av tilslag på større prosjekter.
med relevant yrkeserfaring fra norsk praktisk rettsliv innenfor straff/straffeprosess, f.eks. arbeid som dommer, advokat, påtalemyndighet el., men slik erfaring fritar ikke for kravet om vitenskapelig kompetanse.
Personlige egenskaper: Vi søker 1–2 kollegaer som har et genuint ønske om å arbeide i akademia som underviser, forsker og formidler. Vi ser etter personer som ønsker være med på å bygge opp og videreutvikle det rettsvitenskapelige studietilbudet og fagmiljøet på Lillehammer over tid, med særlig fokus på å videreutvikle og etablere et fremragende bachelor- og masterstudium i rettsvitenskap. Det vurderes som positivt at søkerne viser vilje til å være en aktiv deltaker i fagmiljøet. Søkerne må ha gode samarbeidsevner, og bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ønsker at man kan tiltre stillingen så raskt som mulig.
Vurdering og rangering av kvalifiserte søkere: Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. NOKUT har stilt spesifikke betingelser til INN for akkreditering av master i rettsvitenskap, og disse betingelsene er en del av komiteens mandat da kandidatenes kompetanse vurderes.
Søkere som anses aktuelle for stillingene, vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning på campus Lillehammer.
INNs rangering av kandidatene foretas med utgangspunkt i den sakkyndige komiteens innstilling, men hvilken kandidat som anses best kvalifisert for de utlyste stillingene, tas av INN etter en helhetlig vurdering av søkernes dokumenterte kvalifikasjoner, personlig egnethet, motivasjon, og det inntrykk som gis på intervju og prøveforelesning.
Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi mv. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.
Vi tilbyr
For aktuelle kandidater kan vi tilby:
en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i sterk utvikling.
muligheten til å være med å bygge opp et masterstudium i rettsvitenskap.
fleksibilitet i arbeidshverdagen.
lønn etter avtale for særlig kvalifiserte søkere (utgangspunkt tas i Statens lønnsregulativ).
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøke stillingen
Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".
Søknaden må inneholde:
søknadsbrev.
utfyllende CV.
vitnemål og attester.
publikasjonsliste, fulltekst kopi av doktoravhandlingen innen straff/straffeprosess, og i tillegg fulltekst kopi av inntil 10 andre relevante arbeider.
dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse, inkludert «pedagogiske mappe».
eventuell annen relevant dokumentasjon, jf. de angitte kvalifikasjonskravene.
For at søknaden skal kunne bli vurdert må alle dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden i pdf-format. Det forutsettes at alle dokumenter er på norsk eller engelsk. Er vedleggene på andre språk må de oversettes av autorisert translatør for søkers egen regning før søknaden sendes. Utenlandske dokumenter kan måtte bekreftes/attesteres på forespørsel fra INN i løpet av ansettelsesprosessen, noe som i så fall også skjer for søkers regning.
Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. INN kan ikke bistå med slike spørsmål.
Søkerlisten er offentlig tilgjengelig. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette, og vil da kunne trekke søknaden.
Mangfold og positiv særbehandling
INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Advertisement text from Nav / arbeidsplassen.no, Nav API terms of use (republication permitted).
The employer's ad is the binding version. Apply through their system.
?
Saved calls and ads appear on your calendar, and their deadlines are included when you export it. Nothing else is added for you.