researchJobsImpact of artificial intelligence and digital transformation on employment relationships
Impatto dell'intelligenza artificiale e della trasformazione digitale sulle relazioni di lavoro — Machine-translated title
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About the call
Titolo del progetto ddell'incarico: The impact of artificial intelligence and digital transformation on employment relations
Competition group (GSD): 12/GIUR-04 - DIRITTO DEL LAVORO
Disciplinary sector (SSD): GIUR-04/A - Diritto del lavoro
Summary: Digital and artificial intelligence technologies are increasingly used both by employers, for selecting, organising, monitoring and evaluating employees, and by employees themselves in carrying out their work. The research therefore pursues a twofold aim. The first concerns the risks connected with the use of algorithmic management tools in the exercise of employers’ prerogatives, with reference, for instance, to privacy, monitoring and discrimination. The second concerns the effects that the introduction of Digital and AI technologies has on workers’ skills, on the resulting need for protection in terms of training and reskilling, and on the necessary revision of job classification systems. The research will focus specifically on the banking sector (and the relevant collective bargaining framework), which is particularly affected by the growing use of digital and AI technologies in human resource management and in the performance of work.
Call date: 21/09/2026
Awards per year: 1
Countries where the work may be done: Italy
Applicant countries of residence: All
Applicant nationalities: All
Call website: https://lavorainateneo.unito.it/index_ir.html?type=SEL_IDR
Contract details
Destinatari dell'incarico di ricerca (of target group): Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate)
L'incarico prevede la copertura delle prestazioni sociali?: yes
Importo annuale: 22500
Currency: Euro
Includes the fellow's salary: yes
Massima durata dell'assegno (mesi): 12
Criteri di selezione (breve descrizione): Mandatory requirement for admission to the selection: italian Laurea Magistrale, or Laurea a Ciclo Unico, or an equivalent degree from foreign Universities, obtained no more than 6 years prior to the application deadline (i.e obtained after 13/10/2020). The Call for Applications (published on the University Bulletin Board under ref. no. 4686 of 21/09/2026), containing the procedures to participate in the selection process and the specific requirements for each selection, is available at https://webapps.unito.it/albo_ateneo/ .
Processo di selezione (breve descrizione): Per Titoli e Colloquio. Il calendario dei colloqui viene pubblicato sull'Albo d'Ateneo ( https://webapps.unito.it/albo_ateneo/ ) e sul Portale di Ateneo ( https://lavorainateneo.unito.it/index_ir.html?type=SEL_IDR ). I candidati NON riceveranno comunicazione di ammissione al colloquio. La pubblicazione del calendario all'Albo Ufficiale dell'Ateneo equivale a notifica ai sensi di legge per la convocazione al colloquio. La domanda deve essere presentata tramite la procedura online https://pica.cineca.it/unito/cle-2026-iv - per informazioni: incarichiricerca@unito.it
Funding body
Funding body: Università di Torino
Body type: Public research
Body country: Italy
City: Turin
Website: https://www.unito.it/
EU Research Framework Programme
Funded or co-funded by an EU Research Framework Programme?: No
How to apply
Application deadline: 13/10/2026 - alle ore 13:00
How to apply: https://pica.cineca.it/unito/cle-2026-iv/
Contact
E-mail: incarichiricerca@unito.it
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Descrizione del bando
Titolo del progetto dell'incarico: Impatto dell'intelligenza artificiale e della trasformazione digitale sulle relazioni di lavoro
G.S.D.: 12/GIUR-04 - DIRITTO DEL LAVORO
S.S.D: GIUR-04/A - Diritto del lavoro
Descrizione sintetica: Le tecnologie digitali e di intelligenza artificiale sono oggi impiegate in misura crescente sia dai datori di lavoro, per selezionare, organizzare, controllare e valutare i dipendenti, sia dai lavoratori stessi per eseguire la prestazione. Tenuto conto di ciò, la ricerca avrà un duplice oggetto. Il primo riguarda i rischi connessi all’utilizzo di strumenti di management algoritmico nell’esercizio dei poteri datoriali, con riferimento ad es. a privacy, controlli e discriminazioni. Il secondo concerne gli effetti che l’introduzione di tecnologie digitali e di IA produce sulla professionalità dei lavoratori, sulle esigenze di tutela in termini di formazione e riqualificazione, e sulla revisione dei sistemi di inquadramento professionale. La ricerca avrà come specifico ambito di studio il settore creditizio (e la relativa contrattazione collettiva), fortemente interessato dall’impiego di tecnologie digitali nella gestione del personale e nello svolgimento delle prestazioni lavorative.
Data del bando: 21/09/2026
Numero di assegnazioni per anno: 1
Paesi in cui può essere condotto l'incarico: Italy
Paesi di residenza dei candidati: All
Nazionalità dei candidati: All
Sito web del bando: https://lavorainateneo.unito.it/index_ir.html?type=SEL_IDR
Dettagli del contratto
Destinatari dell'incarico di ricerca (of target group): Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate)
L'incarico prevede la copertura delle prestazioni sociali?: yes
Importo annuale: 22500
Valuta: Euro
Comprende lo stipendio dell'assegnista: yes
Massima durata dell'assegno (mesi): 12
Criteri di selezione (breve descrizione): Requisito obbligatorio per l'ammissione: possesso di Laurea Magistrale o a Ciclo Unico o di titolo equivalente conseguito all'estero, da non più di 6 anni alla data di scadenza del Bando (successiva alla data: 13/10/2020). Il Bando (pubblicato sull'Albo d'Ateneo al n. rep. 4686 del 21/09/2026), contenente le modalità di iscrizione/partecipazione alla selezione e i requisiti, è disponibile su https://webapps.unito.it/albo_ateneo/ .
Processo di selezione (breve descrizione): Per Titoli e Colloquio. Il calendario dei colloqui viene pubblicato sull'Albo d'Ateneo ( https://webapps.unito.it/albo_ateneo/ ) e sul Portale di Ateneo ( https://lavorainateneo.unito.it/index_ir.html?type=SEL_IDR ). I candidati NON riceveranno comunicazione di ammissione al colloquio. La pubblicazione del calendario all'Albo Ufficiale dell'Ateneo equivale a notifica ai sensi di legge per la convocazione al colloquio. La domanda deve essere presentata tramite la procedura online https://pica.cineca.it/unito/cle-2026-iv - per informazioni: incarichiricerca@unito.it
Finanziatore
Nome dell'Ente finanziatore: Università di Torino
Tipologia dell'Ente: Public research
Paese dell'Ente: Italy
Città: Turin
Sito web: https://www.unito.it/
EU Research Framework Programme
L'incarico finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme?: No
Candidatura
Data di scadenza del bando: 13/10/2026 - alle ore 13:00
Come candidarsi: https://pica.cineca.it/unito/cle-2026-iv/
Contatto
E-mail: incarichiricerca@unito.it
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