Assistant / Adjunct or Assistant / Adjunct Research and Teaching Position

• Miejsce: Warszawa
• Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat

Opis stanowiska

asystent w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Instytucie Systemów Łączności WEL WAT

Nasze wymagania

• spełnienie wymagań określonych w art.113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. "Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce" (Dz. U. z 2023 r., poz.742 z późn. zm.);
• tytuł zawodowy – magister inżynier w zakresie mikroelektroniki lub elektroniki i telekomunikacji;
• predyspozycje do pracy naukowej i dydaktycznej;
• wymagana znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2;
• umiejętność pracy w zespole i dyspozycyjność (możliwość wykonywania pracy w sobotę i w niedzielę);
• udokumentowane doświadczenie w realizacji prac naukowo-badawczych;
• umiejętność redagowania artykułów do recenzowanych czasopism krajowych i międzynarodowych, w tym w języku angielskim, potwierdzona publikacjami w renomowanych czasopismach;
• udokumentowane doświadczenie w prezentowaniu wyników badań na konferencjach naukowych;
• zaawansowana wiedza z zakresu techniki cyfrowej i metrologii, w tym w szczególności systemów pomiarowych czasu i częstotliwości;
• bardzo dobra znajomość architektury układów FPGA i narzędzi projektowych (Vivado, Quartus Prime);
• umiejętność projektowania systemów cyfrowych z użyciem języków opisu sprzętu;
• biegłość w analizie i interpretacji dokumentacji technicznej;

Zakres obowiązków

• prowadzenie wykładów, ćwiczeń audytoryjnych i laboratoryjnych oraz udzielanie konsultacji według obowiązujących planów i harmonogramów kształcenia studiów wyższych, Szkoły Doktorskiej, studiów podyplomowych i kursów dokształcających;
• opracowanie kart informacyjnych przedmiotów, pomocy dydaktycznych, a w szczególności prezentacji komputerowych oraz instrukcji do ćwiczeń laboratoryjnych z realizowanych przedmiotów
• prowadzenie badań naukowych w ramach prac badawczych statutowych i własnych, w tym przede wszystkim wspomagających prowadzenie dydaktyki i kształcenie kadr;
• udział w konferencjach, sympozjach i seminariach naukowych;
• publikowanie indywidualnych i zespołowych osiągnięć naukowo-badawczych;
• podnoszenie własnych kwalifikacji;
• aktywny udział w przedsięwzięciach mających na celu rozwój bazy naukowo-dydaktycznej;
• aktywny udział w różnych formach promocji osiągnieć naukowych i oferty dydaktycznej Wydziału, Instytutu i Zakładu w tym w ramach wyjazdów służbowych z prelekcjami do szkół, na wystawy, targi innowacji, wystawy plenerowe oraz w ramach zajęć i wystaw prowadzonych przez Wydział, Instytut lub Zakład;
• realizacja zadań powierzonych przez Kierownika Zakładu, związanych z bieżącą działalnością Zakładu i Instytutu.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

• podanie o zatrudnienie skierowane do Rektora WAT;
• kwestionariusz osobowy;
• życiorys zawodowy (CV): informacja o zainteresowaniach naukowych, osiągnięciach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych;
• odpisy dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych;
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
• oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne;
• oświadczenie o niekaralności karą dyscyplinarną pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na stałe lub czas określony;
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie, czy Akademia będzie podstawowym/dodatkowym miejscem pracy;

Dodatkowe informacje dla kandydata

Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: + 48 261 839 517.
Pliki przesyłane pocztą elektroniczną, zawierające dane osobowe, należy zabezpieczyć hasłem. Po przesłaniu dokumentów proszę zadzwonić pod wskazany numer kontaktowy i podać hasło do plików.
Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.
Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.
Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.