Adjunct or adjunct research and teaching position

• Miejsce: Katowice
• Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat

Opis stanowiska

REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH

ogłasza otwarty konkurs, w ramach którego poszukuje osoby do pracy na stanowisku adiunkta (K/M)[1] w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych.

Miejsce pracy: Wydział Humanistyczny, Instytut Nauk o Kulturze

Adres miejsca pracy: ul Uniwersytecka 4, 40-007 Katowice, ul. Bankowa 12, 40-007 Katowice

Liczba dostępnych stanowisk: 1

Słowa kluczowe: media wizualne i audiowizualne, narracje medialne, ideologia i praktyki kulturowe świata mediów, komunikacja wizerunkowa, komunikacja kulturowa

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1571 ze zm.).

[1]Konkurs prowadzony jest zgodnie z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu i jest otwarty dla wszystkich osób spełniających wymagania wskazane w ogłoszeniu.

Nasze wymagania

• co najmniej stopień naukowy doktora w dyscyplinie: nauki o kulturze i religii,
• doświadczenie w prowadzeniu badań naukowych w dyscyplinie: nauki o kulturze i religii,
• aktualny, wysoko punktowany dorobek naukowy w dyscyplinie: nauki o kulturze i religii, z uwzględnieniem problematyki: mediów wizualnych i audiowizualnych, narracji medialnych, ideologii i praktyki kulturowej świata mediów, komunikacji wizerunkowej, komunikacji kulturowej, indeksowany w bazach Scopus lub Web of Science,
• wykazanie się istotną aktywnością o charakterze międzynarodowym, (np. udokumentowany staż zagraniczny, udział w konferencjach o zasięgu międzynarodowym, koordynowanie i inicjowanie współpracy międzynarodowej w dyscyplinie: nauki o kulturze i religii, wspólne publikacje),
• wykazanie się aktywnością w zakresie ubiegania się o projekty finansowane ze źródeł zewnętrznych w trybie konkursowym,
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w uczelni na studiach I i/lub II stopnia z zakresu kulturoznawstwa lub pokrewnych, ze szczególnym uwzględnieniem przedmiotów z obszaru komunikacji kulturowej, wiedzy o mediach, mediów wizualnych, estetyki popkultury,
• udokumentowane doświadczenie w zakresie popularyzowania kultury medialnej,
• umiejętność prowadzenia zajęć z wykorzystaniem narzędzi dydaktyki zdalnej,
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych (minimum B2),
• znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych lub gotowość do nauki języka polskiego (dotyczy cudzoziemców).

Mile widziane

• przedstawienie planu rozwoju naukowego,
• przedstawienie listów referencyjnych,
• doświadczenie w realizowaniu autorskich projektów lub grantów o charakterze dydaktycznym.

Zakres obowiązków

• prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie: nauki o kulturze i religii,
• prowadzenie zajęć dydaktycznych na studiach I i II stopnia, na kierunkach: kulturoznawstwo oraz kultury mediów,
• zrealizowanie rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych w wysokości 210 godzin,
• realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidualnym Przydziałem Obowiązków.

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony[2], w wymiarze pełnego etatu,
• zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
• zadaniowy czas pracy,
• wynagrodzenie zasadnicze w wysokości min. 7913 zł (zgodnie z Załącznikiem nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach),
• stały składnik wynagrodzenia - dodatek za staż pracy[3] w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, począwszy od czwartego roku pracy, z zastrzeżeniem, że wysokość dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
• zmienne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe (np. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody, dofinansowania, pracowniczy program emerytalny), zgodnie z ustawami i regulacjami wewnętrznymi Uniwersytetu,
• dodatkowe opcje dobrowolne, przyznawane odpłatnie na podstawie deklaracji osoby zatrudnionej(np. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna w różnych wariantach, grupowe ubezpieczenia emerytalne),
• możliwość rozwoju zawodowego,
• środowisko pracy wspierające różnorodność, równość i inkluzywność.
• [2] W Uniwersytecie pierwsza umowa o pracę z nauczycielem akademickim zawierana jest na czas określony, na okres do 4 lat.
• [3] Staż pracy oznacza łączny okres udokumentowanej aktywności zawodowej, który zgodnie z przepisami wlicza się do okresu zatrudnienia w celu nabywania uprawnień pracowniczych (np. wymiar urlopu, odprawa, dodatek stażowy). Obejmuje nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy aktywności, takie jak prowadzenie działalności gospodarczej, wykonywanie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (z wyłączeniem umów o dzieło), członkostwo w spółdzielniach, służbę w formacjach mundurowych czy udokumentowaną pracę zarobkową za granicą – pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w przepisach. Podstawa prawna: art. 302 i art. 302¹ ustawy z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 1423).

Dokumenty wymagane do rekrutacji

• list motywacyjny odnoszący się do poziomu spełnienia wymagań konkursowych przez osobę kandydującą;
• życiorys naukowy (CV);
• kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (lub ich skany);
• wykaz dorobku naukowego (rekomendujemy wykazanie najważniejszych publikacji w kolejności od najnowszej do najstarszej);
• wykaz osiągnięć dydaktycznych;
• wykaz osiągnięć popularyzatorskich;
• inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.

Dodatkowe informacje dla kandydata

HARMONOGRAM KONKURSU:

termin składania ofert upływa z dniem: 15 października 2026 (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 14 grudnia 2026

Więcej ważnych informacji na temat warunków i przebiegu postępowania znajduje się na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/