researchJobsDoctoral Research Fellow in Psychosocial Work Environment and Major Accident Risk
Stipendiat innen psykososialt arbeidsmiljø og storulykkesrisiko — Machine-translated title
From the ad
About the position
NTNU Social Research AS, Department Studio Aperura, seeks a PhD fellow within the psychosocial work environment and safety. The position is linked to the research project Psychosocial Factors and Major Accident Risk in the Petroleum Industry (PsychMajor).
Studio Apertura is an interdisciplinary department with specialization in social and organizational research. We research organizations and institutions, both public and private, political and non-political, and their challenges and opportunities in the face of social development. Central research areas are security, security, energy, sustainability, aquaculture, health and welfare.
Studio Apertura has a strong social science profile in the safety field, and has, for decades, established itself as a leading research environment nationally and internationally. The research ranges from organizational security and social security to geopolitical security. Our work is located in the cutting field between people, organizations, technology and society, and is aimed at understanding and managing complex security challenges in a change.
The fellow will be part of an active academic and social community at Studio Apertura. With us, a high degree of professional freedom and independent work in close cooperation between researchers is combined across the field of study and projects. Project work, professional development and development of new research ideas occurs in close and creative cooperation with other researchers on the department. The fellow will also have good opportunities to develop their own professional interests and networks within the framework of the project.
This is a three-year educational position that is mainly giving a promising candidate's opportunity to academic development through a research education. The goal is to educate a person to take part in an active research environment, with fixed addition in the long term. The scholarship that is employed must meet the requirements for admission on relevant PhD program at NTNU. It is assumed that the fellow in the test time searches and is recorded at the PhD program.
Forskningstema
Anyone who is employed will be affiliated with the research project Psychosocial Factors and Major Accident Risk in the Petroleum Industry (PsychMajor). The project is financed by the Norwegian Research Council, Equinor and our energy, and led by NTNU Social Research AS. The project is carried out in the period 2027–2030 in collaboration with the University of Stavanger, SINTEF, NTNU, Equinor and our energy.
Big accidents in the petroleum industry are rarely due to a single technical failure. They often arise through complex interaction between technology, organizational conditions and human action. At the same time, we still know too little about the role of the psychosocial work environment playing in the development of major accident risk.
The project has five academic main areas:
- Development of an integrated theoretical framework for psychosocial work environment and major accident risk
- Quantitative analyzes of relationships between working environment, safety behavior and safety events
- Qualitative studies of mechanisms that link psychosocial conditions to safety-critical processes
- Development and evaluation of measures aimed at working environment and safety
- Studies of how organizational and technological change processes affect working environment and major accident risk
The scholarship will be included in PsychMajor's research group. Participation in the project's seminars, meetings and other activities will be important for the scholarship's academic and social integration. The doctoral work must be relevant to the project as a whole, and the doctoral thesis will be included as part of the project's scientific deliveries.
Psychermajor will use both qualitative and quantitative research methods. The project includes analyzes of comprehensive data on psychosocial work environment and safety events, interviews, document analyzes, observations and workshops, as well as development and evaluation of organizational measures. The doctoral project can have a qualitative, quantitative or combined methodological approach, depending on the issues that are developed. We therefore want applicants with various methodological profiles.
Workplace will be NTNU Social Research AS's premises at Dragvoll in Trondheim. Some travel activity in connection with data collection, meetings and other project activities must be expected.
Kvalifikasjonskrav
You must have:
- Strong academic background with five-year master's degree (3+2) Within a relevant subject area, such as psychology, organizational psychology, work and organizational subjects, social science, human factors, risk and safety subjects, working environment /
- Grade B or better in weighted average on master's education and on master thesis
- Good oral and written skills in Norwegian and English
Emphasis is placed on you:
- have an interest in psychosocial work environment, organizations and safety
- have an interest in issues related to safety and major accident risk in complex organizations
- Have experience with data collection and analysis and a good methodological foundation in qualitative, quantitative or combined methods. We are open to various methodological profiles, and place greater emphasis on methodological understanding, research interest and quality of the proposed doctoral project than on one particular methodological approach.
- are motivated for and have prerequisites for developing you as a researcher
- have professional and personal preconditions to carry out doctoral education within the employment period
- are enterprising, committed and structured
- Have good collaborative skills and are a team player who thrives in working in teams, while being self-propelled and works well alone
- want to contribute positively to our academic and social work environment
Personal fitness will be emphasized.
We offer
- The opportunity to carry out a doctorate as part of a large, interdisciplinary research project with close cooperation with the petroleum industry
- Access to comprehensive empirical material about working environment and safety
- The opportunity to work in an engaging professional environment, with a strong research community and an employer who sets subjects and good working environment in the city center
- Great academic autonomy and freedom to cultivate their own professional interests and networks within the framework of the project
- Great opportunities for professional development
- Solid cooperation network nationally and internationally
- Possibility of research stay abroad
- Good pay conditions as well as competitive pension, insurance and welfare schemes
- Flexible workday and a good life phase-oriented personnel policy
- Cell Office in our premises at Dragvoll and home office opportunity
General information
It is NTNU Social Research goals that we should be a responsible and attractive employer. We will ensure that have an inclusive and non-discriminatory working environment that is good and safe, and who retrieves the best in the individual regardless of gender, ethnicity, religion, functional ability, sexual orientation, gender identity and age. The work on gender equality and diversity should not only deal with the absence of discrimination, but represent good attitudes in the organization to be characterized by respect and understanding of inequality.
We want qualified candidates to apply regardless of gender, functional ability or ethnic background.
Along with the application, you must upload the following documents and information:
- CV, including list of any publications and projects
- Relevant diplomas and transcripts
Machine translation (OPUS-MT) — the original text is authoritative
Show the original advertisement
Om stillingen
NTNU Samfunnsforskning AS, avdeling Studio Apertura, søker en PhD-stipendiat innen psykososialt arbeidsmiljø og sikkerhet. Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet Psychosocial Factors and Major Accident Risk in the Petroleum Industry (PSYCHMAJOR).
Studio Apertura er en tverrfaglig avdeling med spesialisering innen samfunns- og organisasjonsforskning. Vi forsker på organisasjoner og institusjoner, både offentlige og private, politiske og ikke-politiske, og deres utfordringer og muligheter i møte med samfunnsutviklingen. Sentrale forskningsområder er sikkerhet, sikring, energi, bærekraft, havbruk, helse og velferd.
Studio Apertura har en sterk samfunnsvitenskapelig profil innen sikkerhetsfeltet, og har gjennom flere tiår etablert seg som et ledende forskningsmiljø nasjonalt og internasjonalt. Forskningen spenner fra organisatorisk sikkerhet og samfunnssikkerhet til geopolitisk sikkerhet. Arbeidet vårt ligger i skjæringsfeltet mellom mennesker, organisasjoner, teknologi og samfunn, og er rettet mot å forstå og håndtere komplekse sikkerhetsutfordringer i en verden i endring.
Stipendiaten vil bli en del av et aktivt faglig og sosialt fellesskap ved Studio Apertura. Hos oss kombineres stor grad av faglig frihet og selvstendig arbeid med tett samarbeid mellom forskere på tvers av fagbakgrunn og prosjekter. Prosjektarbeid, faglig utvikling og utvikling av nye forskningsideer skjer i tett og kreativt samarbeid med andre forskere på avdelingen. Stipendiaten vil samtidig få gode muligheter til å utvikle egne faglige interesser og nettverk innenfor rammene av prosjektet.
Dette er en treårig utdanningsstilling som i hovedsak skal gi en lovende kandidat anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. Målet er å utdanne en person til å ta del i et aktivt forskningsmiljø, med fast tilsetting på sikt. Stipendiaten som ansettes må oppfylle kravene til opptak på relevant PhD-program ved NTNU. Det forutsettes at stipendiaten i løpet av prøvetiden søker og blir tatt opp ved PhD-programmet.
Forskningstema
Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsprosjektet Psychosocial Factors and Major Accident Risk in the Petroleum Industry (PSYCHMAJOR). Prosjektet finansieres av Norges forskningsråd, Equinor og Vår Energi, og ledes av NTNU Samfunnsforskning AS. Prosjektet gjennomføres i perioden 2027–2030 i samarbeid med Universitetet i Stavanger, SINTEF, NTNU, Equinor og Vår Energi.
Storulykker i petroleumsindustrien skyldes sjelden én enkelt teknisk svikt. De oppstår gjerne gjennom komplekse samspill mellom teknologi, organisatoriske forhold og menneskelig handling. Samtidig vet vi fortsatt for lite om hvilken rolle det psykososiale arbeidsmiljøet spiller i utviklingen av storulykkesrisiko.
Prosjektet har fem faglige hovedområder:
- utvikling av et integrert teoretisk rammeverk for psykososialt arbeidsmiljø og storulykkesrisiko
- kvantitative analyser av sammenhenger mellom arbeidsmiljø, sikkerhetsatferd og sikkerhetshendelser
- kvalitative studier av mekanismene som knytter psykososiale forhold til sikkerhetskritiske prosesser
- utvikling og evaluering av tiltak rettet mot arbeidsmiljø og sikkerhet
- studier av hvordan organisatoriske og teknologiske endringsprosesser påvirker arbeidsmiljø og storulykkesrisiko
Stipendiaten vil inngå i PSYCHMAJORs forskningsgruppe. Deltagelse på prosjektets seminarer, møter og øvrige aktiviteter vil være viktig for stipendiatens faglige og sosiale integrering. Doktorgradsarbeidet skal være relevant for prosjektet som helhet, og doktorgradsavhandlingen vil inngå som en del av prosjektets vitenskapelige leveranser.
PSYCHMAJOR vil benytte både kvalitative og kvantitative forskningsmetoder. Prosjektet omfatter blant annet analyser av omfattende data om psykososialt arbeidsmiljø og sikkerhetshendelser, intervjuer, dokumentanalyser, observasjoner og workshops, samt utvikling og evaluering av organisatoriske tiltak. Doktorgradsprosjektet kan ha en kvalitativ, kvantitativ eller kombinert metodisk tilnærming, avhengig av problemstillingene som utvikles. Vi ønsker derfor søkere med ulike metodiske profiler velkommen.
Arbeidssted vil være NTNU Samfunnsforskning AS sine lokaler på Dragvoll i Trondheim. Noe reiseaktivitet i forbindelse med datainnsamling, møter og andre prosjektaktiviteter må påregnes.
Kvalifikasjonskrav
Du må ha:
- sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad (3+2) innenfor et relevant fagområde, for eksempel psykologi, organisasjonspsykologi, arbeids- og organisasjonsfag, samfunnsvitenskap, human factors, risiko- og sikkerhetsfag, arbeidsmiljø/HMS eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning
- karakteren B eller bedre i vektet gjennomsnitt på masterutdanning og på masteroppgave
- gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk
Det legges vekt på at du:
- har interesse for psykososialt arbeidsmiljø, organisasjoner og sikkerhet
- har interesse for problemstillinger knyttet til sikkerhet og storulykkesrisiko i komplekse organisasjoner
- har erfaring med datainnsamling og analyse og et godt metodisk fundament innen kvalitative, kvantitative eller kombinerte metoder. Vi er åpne for ulike metodiske profiler, og legger større vekt på metodisk forståelse, forskningsinteresse og kvaliteten på det foreslåtte doktorgradsprosjektet enn på én bestemt metodisk tilnærming.
- er motivert for og har forutsetninger for å utvikle deg som forsker
- har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
- er initiativrik, engasjert og strukturert
- har gode samarbeidsevner og er en lagspiller som trives med å jobbe i team, samtidig som du er selvgående og jobber godt alene
- ønsker å bidra positivt til vårt faglige og sosiale arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- anledning til å gjennomføre en doktorgrad som del av et stort, tverrfaglig forskningsprosjekt med tett samarbeid med petroleumsindustrien
- tilgang til omfattende empirisk materiale om arbeidsmiljø og sikkerhet
- anledning til å jobbe i et engasjerende faglig miljø, med et sterkt forskerfellesskap og en arbeidsgiver som setter fag og godt arbeidsmiljø i sentrum
- stor faglig autonomi og frihet til å dyrke egne faglige interesser og nettverk innenfor prosjektets rammer
- store muligheter for faglig utvikling
- solide samarbeidsnettverk nasjonalt og internasjonalt
- mulighet for forskningsopphold i utlandet
- gode lønnsbetingelser samt konkurransedyktige pensjons-, forsikrings- og velferdsordninger
- fleksibel arbeidshverdag og en god livsfaseorientert personalpolitikk
- cellekontor i våre lokaler på Dragvoll og mulighet for hjemmekontor
Generell informasjon
Det er NTNU Samfunnsforsknings mål at vi skal være en ansvarsfull og attraktiv arbeidsgiver. Vi skal sørge for å ha et inkluderende og ikke- diskriminerende arbeidsmiljø som er godt og trygt, og som henter frem det beste hos den enkelte uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og alder. Arbeidet med likestilling og mangfold skal ikke bare omhandle fravær av diskriminering, men representere gode holdninger i organisasjonen som skal kjennetegnes ved respekt og forståelse for ulikhet.
Vi ønsker at kvalifiserte kandidater skal søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
Sammen med søknaden må du laste opp følgende dokumenter og informasjon:
- CV, inkludert liste over eventuelle publikasjoner og prosjekter
- relevante vitnemål og karakterutskrifter
Advertisement text from Nav / arbeidsplassen.no, Nav API terms of use (republication permitted).
The employer's ad is the binding version. Apply through their system.
?
Saved calls and ads appear on your calendar, and their deadlines are included when you export it. Nothing else is added for you.