researchJobsUniversiteit van Amsterdam (UvA)Amsterdam, Netherlands
Promoter for the Project: ‘MakingTime’
Promovendus voor het Project: 'MakingTime' — Machine-translated title
From the ad
Job description
In 2026 We start with a new one. 5 year-old project: makingtime. We are investigating how to share partner relationships and health after the child's arrival and which rolls time and timing therein play. We develop a new theory about how time in daily life and research, what the approach can mean for care and support. For Makingtime we search for two PhDs that build on the research proposal and get space to develop the research from their own questions and insights.Inter- and transdisciplinary research into health, relationships and time in daily life
MakingTime consists of three closely connected parts. In the first part, we investigate how partners in daily life, divide, drag and match each other, and how this is related to their relationship and health. In the second part, we construct how current timing practices build on family hikes and wider historical changes. In the third part, we investigate how problems around time and relationships are being addressed in relation therapy and we develop with new and forming of future-making.
We expect that every PhD student can be substantially contributing to more than one part of Makingtime, but the precise content and division of tasing we develop, based on the expertise, interests and ideas of the selected candidates.
The makingtime-proposal thus constitutes the substantive and methodological deposit, but no festive research program. We are looking for PhD students who seriously reserve the proposal and build on their own questions, expertise and ideas. You can deepen, widening or argued differently, as long as it remains clear how to contribute to the Central Questions and Joint Development of Makingtime. The proposal finds you hereHere, under the head of "left".
This will you do
- You are promoting social sciences and participates in the ARSRS promotion program.
- In developing, you develop a own PhD project. The honored research proposal is a substantive interlocator partner: We expect you to go out for the central questions and starting points, but also encourage you to bring new questions, perspectives, groups or methods from your own expertise and interest.
- You collect, analyzes and manages qualitative research data and contributes to the joint analysis and data management within Makingtime.
- You work closely with the members of the core team.
- You are working on a dissertation in the form of articles or a monograph and also publishes with members of the team.
- You work with team members to public texts, interventions and cocreation activities.
- You give education (10% from your working time) at the Sociology Department
- At the start of the appointment, you have a rounded, for making time relevant master's degree in social or behavioral sciences, humanities or healthcare and demonstrable education in qualitative and interpretative methods.
- You have demonstrable experience with the collection and analyzing qualitative data, for example by interviews, observations, historical / archive research or similar methods.
- You are authorized by the Dutch oral and in writing in the event that a maximum interpretation of interviews, observations, historical sources and therapies sessions allow for the excessive interpretation of interviews.
- demonstrable substantial affinity or experience with one or more of the following areas: time / temporality, families and partner relationships, health, historical research, cocreation or intervention development;
- Analytically strong and reflexive and make new theoretical and methodological approaches eniticized;
- carefully deal with sensitive research situations, different perspectives and power ratios in qualitative fieldwork;
- can take self-initiative and can interact with intensively;
- Carefully organize and run qualitative fieldwork;
- Brightly writing and complex complex empirical findings can be conducted conceptually.
The function concerns a temporary appointment of 1,0 FTE (38 hours a week) for up to 4 year. A smaller appointment for a longer term is possible in consultation. Aimed start date is 1 March 2027.
The initial appointment is for one year. In positive assessment and unchanged conditions, this term will be extended with up to 3 year based on a full-time appointment, which should result in a grant award. We compile a training program in which it is also space for tracking courses and participation in national and international meetings.
For this function, the University Function Profile PhD student applies.
Your salary is € 3.204 gross per month in the first year and will increase to € 4.051 in the last year, based on full-time appointment and in accordance with the CAO Dutch universities. In addition, we offer a comprehensive package of secondary working conditions, including 8% holiday and a year-end benefit of 8,3%.
The UVA offers excellent opportunities for further professional development and training.
Here you go work
You become part of a small and intensive collaborating core team around Makingtime, embedded in the Sociology Department. The project brings together expertise from sociology, humanities and health science and builds on theSarphati Ethnography. The two PhD students work together a lot, but also develop their own scientific profile. The composition of the accompaniment team is tailored to the substantive accents of the two PhD projects.
In addition to the core team under the leadership of Christian BRÖER, there are members of the department that connect to parts of the research, we work with health professionals and want to work with parents. There are also regular trainees and thesis students connected to the team.
As an employer, the UVA maintains a policy of equal opportunities. We find diversity important and put us into a place to feel where everyone feels at home. We cherish the researching mind and the perseverance and let the space to ask. With us, curiosity and creativity form the rule of culture.
Do you meet the above requirements, but do not you recognize yourself in all additional qualities or experience areas? Then we encourage you to apply for any application.
For a limitation or other circumstances, you need to adjust to participate in the application procedure, let us know.
Applications are existing1 PDF document Within first and a motivation letter:
Send a CV of up to two pages. Please enter your training and work experience and give per case to 1 T and 3 short to what you see complying with.
A motivation letter of up to 800 words. Insert your cvnot Again, but answer the following three questions:
- What do you interact with intelligence in Makingtime?
- If you would develop further-time from your own expertise, what would you keep, what would you add, connect, or change, and why? How does your proposal will be connected at the same time by Makingtime?
- Describe a concrete research experience that has been important for your development as a researcher. What was your own role, what did turn or bleed other than you expected, how did you respond to you and what did you learn about it? How would you take that experience in your research within Makingtime?
Based on CV and letter, the Commission invites up to 6 candidates for a conversation. The conversations take place on 6 November between 9.00 and 13.00 hours and on 11 November between 11.00 and 15.00 hours.
As part of the conversation, you will receive a short piece of an interview for half an hour to read and to make a first analysis on paper. On the spot you get a more precise instruction. No further preparation is required for this assignment.
If you have any questions, please contact the project leader and chairman of the Christien Broek application application committee,C.Broer@uva.nl
Machine translation (OPUS-MT) — the original text is authoritative
Show the original advertisement
Functieomschrijving
In 2026 starten wij met een nieuw, 5-jarig project: MakingTime. Wij gaan onderzoeken hoe partnerrelaties en gezondheid veranderen na de komst van een kind en welke rol tijd en timing daarin spelen. We ontwikkelen een nieuwe theorie over hoe tijd in het dagelijks leven wordt gemaakt en onderzoeken wat die benadering kan betekenen voor zorg en ondersteuning. Voor MakingTime zoeken wij twee PhD’s die voortbouwen op het onderzoeksvoorstel en ruimte krijgen om vanuit hun eigen vragen en inzichten het onderzoek verder te ontwikkelen.Inter- en transdisciplinair onderzoek naar gezondheid, relaties en tijd in het dagelijks leven
MakingTime bestaat uit drie nauw verbonden delen. In het eerste deel onderzoeken we hoe partners in het dagelijks leven tijd maken, verdelen en op elkaar afstemmen, en hoe dit samenhangt met hun relatie en gezondheid. In het tweede deel reconstrueren we hoe huidige timingpraktijken voortbouwen op familiegeschiedenissen en bredere historische veranderingen. In het derde deel onderzoeken we hoe problemen rond tijd en relaties aan de orde komen in relatietherapie en ontwikkelen we samen met ouders en professionals nieuwe vormen van ‘time-care’.
We verwachten dat iedere promovendus substantieel bijdraagt aan meer dan één onderdeel van MakingTime, maar de precieze inhoud en taakverdeling ontwikkelen we mede op basis van de expertise, interesses en ideeën van de geselecteerde kandidaten.
Het MakingTime-voorstel vormt dus het inhoudelijke en methodologische vertrekpunt, maar geen vaststaand onderzoeksprogramma. We zoeken promovendi die zich serieus tot het voorstel verhouden én er met eigen vragen, expertise en ideeën op voortbouwen. Je kunt onderdelen verdiepen, verbreden of beargumenteerd anders invullen, zolang duidelijk blijft hoe je bijdraagt aan de centrale vragen en gezamenlijke ontwikkeling van MakingTime. Het voorstel vind je hier HIER, onder het kopje “Links”.
Dit ga je doen
- Je promoveert in de sociale wetenschappen en neemt deel aan het promotie-programma van het AISSR.
- Je ontwikkelt binnen MakingTime een eigen PhD-project. Het gehonoreerde onderzoeksvoorstel is daarbij een inhoudelijke gesprekspartner: we verwachten dat je uitgaat van de centrale vragen en uitgangspunten, maar moedigen je ook aan om vanuit je eigen expertise en interesse nieuwe vragen, perspectieven, groepen of methoden in te brengen.
- Je verzamelt, analyseert en beheert kwalitatieve onderzoeksgegevens en draagt bij aan de gezamenlijke analyse en het databeheer binnen MakingTime.
- Je werkt nauw samen met de leden van het kernteam.
- Je werkt toe naar een proefschrift in de vorm van artikelen of een monografie en publiceert daarnaast samen met leden van het team.
- Je werkt samen met teamleden aan publieksteksten, interventies en cocreatie activiteiten.
- Je geeft onderwijs (10% van je werktijd) bij de afdeling sociologie
- Je hebt bij aanvang van de aanstelling een afgeronde, voor MakingTime relevante masteropleiding in de sociale of gedragswetenschappen, geesteswetenschappen of gezondheidswetenschappen en aantoonbare scholing in kwalitatieve en interpretatieve methoden.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het verzamelen en analyseren van kwalitatieve gegevens, bijvoorbeeld door interviews, observaties, historisch/archiefonderzoek of vergelijkbare methoden.
- Je beheerst het Nederlands mondeling en schriftelijk uitstekend, op een niveau dat nauwkeurige interpretatie van interviews, observaties, historische bronnen en therapiesessies mogelijk maakt.
- aantoonbare inhoudelijke affiniteit of ervaring hebben met één of meer van de volgende terreinen: tijd/temporaliteit, gezinnen en partnerrelaties, gezondheid, historisch onderzoek, cocreatie of interventieontwikkeling;
- analytisch sterk en reflexief zijn en zich nieuwe theoretische en methodologische benaderingen eigen kunnen maken;
- zorgvuldig omgaan met gevoelige onderzoekssituaties, verschillende perspectieven en machtsverhoudingen in kwalitatief veldwerk;
- zelfstandig initiatief kunnen nemen én intensief kunnen samenwerken;
- kwalitatief veldwerk zorgvuldig kunnen organiseren en uitvoeren;
- helder kunnen schrijven en complexe empirische bevindingen conceptueel kunnen doordenken.
De functie betreft een tijdelijke aanstelling van 1,0 fte (38 uur per week) voor maximaal 4 jaar. Een kleinere aanstelling voor een langere looptijd is mogelijk in overleg. Beoogde startdatum is 1 maart 2027.
De initiële aanstelling is voor één jaar. Bij een positieve beoordeling en onveranderde omstandigheden wordt deze termijn verlengd met maximaal 3 jaar op basis van een fulltime aanstelling, wat zou moeten resulteren in de toekenning van een doctoraat. We stellen een opleidingsprogramma samen waarin ook ruimte is voor het volgen van cursussen en deelname aan nationale en internationale bijeenkomsten.
Voor deze functie is het universitaire functieprofiel Promovendus van toepassing.
Je salaris bedraagt €3.204 bruto per maand in het eerste jaar en zal oplopen tot €4.051 in het laatste jaar, op basis van een fulltime aanstelling en in overeenstemming met de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
De UvA biedt uitstekende mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en scholing.
Hier ga je werken
Je wordt onderdeel van een klein en intensief samenwerkend kernteam rond MakingTime, ingebed in de afdeling Sociologie. Het project brengt expertise uit sociologie, geesteswetenschappen en gezondheidswetenschappen samen en bouwt voort op de Sarphati Etnografie. De twee promovendi werken veel samen, maar ontwikkelen ieder ook een eigen wetenschappelijk profiel. De samenstelling van het begeleidingsteam wordt afgestemd op de inhoudelijke accenten van de twee PhD-projecten.
Naast het kernteam onder leiding van Christian Bröer, zijn er leden van de afdeling die aansluiten bij delen van het onderzoek, werken we samen met gezondheidsprofessionals en willen we samenwerken met ouders. Ook zijn er regelmatige stagiaires en scriptie-studenten aan het team verbonden.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Voldoe je aan de bovengenoemde vereisten, maar herken je jezelf niet in alle aanvullende kwaliteiten of ervaringsgebieden? Dan moedigen we je nadrukkelijk aan om toch te solliciteren.
Heb je vanwege een beperking of andere omstandigheden een aanpassing nodig om volwaardig aan de sollicitatieprocedure deel te nemen, laat dit ons dan weten.
Sollicitaties bestaan uit 1 PDF document met daarin eerst een CV en dan een motivatiebrief:
Stuur een CV van maximaal twee pagina’s. Vermeld daarin je opleiding en werkervaring en geef per eis 1 t/m 3 kort aan waaruit blijkt dat je eraan voldoet.
Een motivatiebrief van maximaal 800 woorden. Vat daarin je CV niet opnieuw samen, maar beantwoord de volgende drie vragen:
- Wat trekt je intellectueel aan in MakingTime?
- Als jij MakingTime vanuit je eigen expertise verder zou ontwikkelen, wat zou je behouden, wat zou je toevoegen, verbinden of veranderen, en waarom? Hoe blijft jouw voorstel tegelijk verbonden met de centrale vragen van MakingTime?
- Beschrijf een concrete onderzoekservaring die belangrijk is geweest voor jouw ontwikkeling als onderzoeker. Wat was jouw eigen rol, wat verliep of bleek anders dan je aanvankelijk verwachtte, hoe heb je daarop gereageerd en wat heb je daarvan geleerd? Hoe zou je die ervaring meenemen in je onderzoek binnen MakingTime?
Op basis van CV en brief nodigt de commissie maximaal 6 kandidaten uit voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op 6 november tussen 9.00 en 13.00 uur en op 11 november tussen 11.00 en 15.00 uur.
Als onderdeel van het gesprek krijg je een half uur daarvoor een kort stuk van een interview om te lezen en om een eerste analyse daarvan op papier te zetten. Ter plekke krijg je een meer precieze instructie. Voor deze opdracht is geen verdere voorbereiding nodig.
Heb je nog vragen, neem dan contact op met de projectleider en voorzitter van de sollicitatiecommissie Christian Bröer, C.Broer@uva.nl
Advertisement text from AcademicTransfer, no licence stated; reproduced with attribution.
The employer's ad is the binding version. Apply through their system.
Original ad ↗
?
Saved calls and ads appear on your calendar, and their deadlines are included when you export it. Nothing else is added for you.