researchJobsUniversiteit Maastricht (UM)Maastricht, Netherlands
Brain-healthy neighborhoods - Reducing the risk of dementia through a district-centric approach
Promovendus: Hersengezonde wijken - Risicoreductie van dementie via een wijkgerichte aanpak — Machine-translated title
From the ad
Job description
Welcome to Maastricht University!Would you like to contribute to the improvement of the brain health in South Limburg? Within this research project, you will cooperate with citizens, local health professionals, the research team of the Alzheimer Center Limburg and employees of the Gemeentegen / GGD Zuid-Limburg concerned extend and evaluate an existing public health approach in two districts in South Limburg.
PhD student: Brain-like neighborhoods - risk damage of dementia through a disturbance approach.
- Our goal: The mission of the research line risk and prevention of the Alzheimer Center Limburg is to help people become old with healthy brains. We first of all, by far increasing high population research into risk and protective factors for cognitive decline and dementia. A second spearhead of the research line is the translation of these findings to interventions on individual and social level. We contribute to the development of possibilities (tools), to help people keep their brains healthy. The research group developed, inter alia, the internationally knownLibra Score To give people insight into their own dementia risk profile, the'Mijnbreincoach' app to stimulate a brain-like lifestyle, the health campaign"We are the medicine it's the and 'Breinzorg'For self-management of risk factors for memory polarizers. By actively looking for cooperation with various practical organizations in the region as well as rural (o.a. GGDs, municipalities, district teams) develop we provide customize interventions that match the needs and wishes of various target groups.
- Your colleagues: You become part of the research line risk and prevention (± 20 employees) of the Alzheimer Center Limburg (± 60 employees).
In the Netherlands, lives 320.000 people with dementia and this number will increase strongly through growth and aging population in the coming decades. It is not the expectation that a short-term creature treatment for dementia will be available in the short term. Due to scientific research, we now know that a substantial part of all cases of dementia potentially contributed to influential risk factors such as cardiovascular (high blood pressure, increased cholesterol) and lifestyle factors (smoking, overweight). In addition, the risk of dementia is higher in people with low socioeconomic position, shorter training and in humans with a migration background. This offers opportunities to reduce the opportunity for dementia in the future. To this end, it is essential that as many people possible in society know that this is important and that there is an offer for people to live brain.
Dutch Dementia Prevention Initiative
The proposed project is a follow-up to the national consortium Dutch dementia prevention initiative (NDPI;www.ndpi.nl), in which 10 parties from science, education, care and the social sector work to improve brain health in the Netherlands. The partners explore how we can implement effective dementia risk reduction, with a particular focus on vulnerable groups in society. For this purpose, NDPI uses a combination of a public health and an individual intervention aimed at variable risk factors for dementia. NDPI is part of the research program of Dementia of Zonmw and the national dementia strategy 2021-2030.
What you do doing
Together with citizens, local health professionals, the research team of the Alzheimer Center Limburg and employees of the Gemegengen / GGD Zuid-Limburg concerned, you will be an existing public health approach (O.A. A public campaign (www.wezijnzelfhetmedicijn.nl) and smartphone app (www.mijnbreincoach.eu)) Rolling into two neighborhoods in South Limburg. You play a central role in setting up brain-minded activities, training health professionals about lifestyle and dementia, setting up and maintaining contacts in the two districts and go to the effectiveness of the intervention scientifically evaluate. In addition, there is the possibility of working with existing observational and experimental epidemiological studies to its own research direction.
Further work:
- Describe the findings in reports and (inter) national scientific articles, ultimately resulting in an English-language dissertation.
- Presenting the research results on national and international congresses.
- Education to provide and supervise bachelor and master students.
What you bring
We are not excited to be, but to who you are and what you bring. Do you recognize yourself in this?
- As a preliminary program for this feature, a (Research) master is a required, preferably in Global / European / Public Health, health science, psychology or medicine.
- You have a demonstrable affinity with health promotion, public health or research into vulnerable groups.
- You are flexible, learning, skilled in writing scientific texts, you have good organizational and contact properties, a strong analytical ability, and like to work together in a team.
- In addition, this project requires a good management of Dutch and English language, both oral and written (minimum C1 level or higher CEFR).
At the Maastricht University, you work in an international, open and involved environment. We offer:
- An annual contract (1,0 FTE), with mutual satisfaction, will be extended with the contract with3 year.
- A gross salary between € 3.204 and € 4.051 Gross a month (at a full time employment of 38 hours a week), excluding 8% holiday and a 8,3% end year payout.
- 29 Holiday days (based on full time), four additional days, and the ability to build 12 additional days through compensation hours.
- Flexible working hours, home work fee and hybrid works.
- Freedom and space to set up your work independently and develop your own ideas.
- A close community of colleagues that lets you work closely.
- A good pension scheme via the ABP, business fitness and access to an extensive sports supply.
- An inspiring work environment in the heart of Europe.
FHML works on health in the broadest sense of the word: from molecule to humans, and health care to prevention. We lead care professionals and researchers within innovative education programs, and do groundbreaking research and health and well-being. As part of the Maastricht UMC + (MUMC +), our international and interdisciplinary committee is a unique collaboration between University and Academic Hospital, where education, research and care come together.
Curious about?
Want to know more about this feature or work at our university? Contact Dr. Kay Deckers (kay.deckers@maastrichtuniversity.nl ; Tel: 043-3884104) or Prof. Dr. Sebastian Köhler (s.koehler@maastrichtuniversity.nl). The end date of the publication is 15 October 2026.
With your application we ask you to add the following documents:
- Your cv
- A motivation letter
Apply using the button below. We hope to get to know you soon!
About the University of Maastricht
At the Maastricht University we seek to answer all that we help forward the world. We do that together with 23.300 students and 5.400 employees, spread over 5 cities in the region, 6 Faculties and spacious 70 research institutes in the Euregio. Here you get the space to shift borders and discover new opportunities; For yourself and for the world around you. Because real answers we find together.
The vacancy is open to internal and external candidates. In case of equal fitness, internal candidates have priority.
At Maastricht University, we would like to contact potential candidates. We therefore ask for a noiscount or offers from agencies or intermediaries.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
Machine translation (OPUS-MT) — the original text is authoritative
Show the original advertisement
Functieomschrijving
Welkom bij de Universiteit Maastricht!Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de hersengezondheid in Zuid-Limburg? Binnen dit onderzoeksproject ga je samen met burgers, lokale gezondheidsprofessionals, het onderzoeksteam van het Alzheimer Centrum Limburg en medewerkers van de betrokken gemeentes/GGD Zuid-Limburg een bestaande volksgezondheidsaanpak uitrollen en evalueren in twee wijken in Zuid-Limburg.
Promovendus: Hersengezonde wijken - Risicoreductie van dementie via een wijkgerichte aanpak.
- Ons doel: De missie van de onderzoekslijn Risico en Preventie van het Alzheimer Centrum Limburg is om mensen te helpen om met gezonde hersenen oud te worden. Dit doen we allereerst door groot bevolkingsonderzoek te verrichten naar risico- en beschermende factoren voor cognitieve achteruitgang en dementie. Een tweede speerpunt van de onderzoekslijn is de vertaling van deze bevindingen naar interventies op individueel en maatschappelijk niveau. We dragen bij aan de ontwikkeling van mogelijkheden (hulpmiddelen, voorlichting) om mensen te helpen hun hersenen gezond te houden. De onderzoeksgroep ontwikkelde onder andere de internationaal bekende LIBRA score om mensen inzicht te geven in hun eigen dementie-risicoprofiel, de 'MijnBreincoach' app om een hersengezonde leefstijl te stimuleren, de gezondheidscampagne 'We zijn zelf het medicijn' en 'BreinZorg' voor zelfmanagement van risicofactoren voor geheugenpolipatiënten. Door actief de samenwerking op te zoeken met verschillende praktijkorganisaties in de regio alsook landelijk (o.a. GGD’en, gemeenten, wijkteams) ontwikkelen wij preventieve interventies op maat die aansluiten bij behoeften en wensen van diverse doelgroepen.
- Jouw collega’s: je wordt onderdeel van de onderzoekslijn Risico en Preventie (±20 medewerkers) van het Alzheimer Centrum Limburg (± 60 medewerkers).
In Nederland leven momenteel 320.000 mensen met dementie en dit aantal zal de komende decennia sterk toenemen door groei en vergrijzing van de bevolking. Het is niet de verwachting dat er op korte termijn één curatieve behandeling voor dementie beschikbaar zal komen. Door wetenschappelijk onderzoek weten we inmiddels dat een substantieel deel van alle gevallen van dementie potentieel toe te schrijven is aan beïnvloedbare risicofactoren zoals cardiovasculaire (hoge bloeddruk, verhoogd cholesterol) en leefstijlfactoren (roken, overgewicht). Daarnaast is het risico op dementie hoger bij mensen met een lage socio-economische positie, kortere opleiding en bij mensen met een migratieachtergrond. Dit biedt mogelijkheden de kans op dementie in de toekomst te verlagen. Hiertoe is het wel essentieel dat zoveel mogelijk mensen in de samenleving weten dat dit belangrijk is en dat er een aanbod is voor mensen om hersengezond te kunnen leven.
Nederlands Dementie Preventie Initiatief
Het voorgestelde project is een vervolg op het landelijk consortium Nederlands Dementie Preventie Initiatief (NDPI; www.ndpi.nl), waarin 10 partijen uit wetenschap, onderwijs, zorg en de maatschappelijke sector werken aan het verbeteren van de hersengezondheid in Nederland. De partners verkennen hoe we effectieve dementie risico reductie kunnen implementeren, met een bijzondere focus op kwetsbare groepen in de maatschappij. Hiervoor hanteert NDPI een combinatie van een volksgezondheidsaanpak en een individuele interventie gericht op veranderbare risicofactoren voor dementie. NDPI is onderdeel van het Onderzoeksprogramma Dementie van ZonMw en de Nationale Dementie Strategie 2021-2030.
Wat jij doet
Samen met burgers, lokale gezondheidsprofessionals, het onderzoeksteam van het Alzheimer Centrum Limburg en medewerkers van de betrokken gemeentes/GGD Zuid-Limburg ga je een bestaande volksgezondheidsaanpak (o.a. een publiekscampagne (www.wezijnzelfhetmedicijn.nl) en smartphone-app (www.mijnbreincoach.eu)) uitrollen in twee wijken in Zuid-Limburg. Je speelt een centrale rol in het opzetten van hersengezonde activiteiten, het trainen van gezondheidsprofessionals over leefstijl en dementie, het opzetten en onderhouden van contacten in de twee wijken en ga je het effect van de interventie wetenschappelijk evalueren. Daarnaast is er de mogelijkheid om met bestaande observationele en experimentele epidemiologische studies te werken aan een eigen onderzoeksrichting.
Verdere werkzaamheden:
- Beschrijven van de bevindingen in rapporten en (inter)nationale wetenschappelijke artikelen, uiteindelijk resulterend in een Engelstalig proefschrift.
- Presenteren van de onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen.
- Onderwijs geven aan en superviseren van Bachelor- en Master studenten.
Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?
- Als vooropleiding voor deze functie is een (Research) Master een vereiste, bij voorkeur in de Global/European/Public Health, Gezondheidswetenschappen, Psychologie of Geneeskunde.
- Je hebt een aantoonbare affiniteit met gezondheidsbevordering, public health of onderzoek naar kwetsbare groepen.
- Je bent flexibel, leergierig, vaardig in het schrijven van wetenschappelijke teksten, je hebt goede organisatorische en contactuele eigenschappen, een sterk analytisch vermogen, en werkt graag samen in een team.
- Verder vraagt dit project een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk (minimaal C1-niveau of hoger – CEFR).
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:
- Een jaarcontract (1,0 fte), bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 3 jaar.
- Een brutosalaris tussen €3.204 en €4.051 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
- 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
- Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
- Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
- Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
- Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
- Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.
Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Dr. Kay Deckers (kay.deckers@maastrichtuniversity.nl ; tel: 043-3884104) of Prof. dr. Sebastian Köhler (s.koehler@maastrichtuniversity.nl). De einddatum van de publicatie is 15 oktober 2026.
Bij je sollicitatie vragen we je om de volgende documenten toe te voegen:
- Je cv
- Een motivatiebrief
Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!
Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.
De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
Advertisement text from AcademicTransfer, no licence stated; reproduced with attribution.
The employer's ad is the binding version. Apply through their system.
Original ad ↗
?
Saved calls and ads appear on your calendar, and their deadlines are included when you export it. Nothing else is added for you.