researchJobsProfessor/Associate Professor in Oral Surgery and Oral Medicine
Professor/førsteamanuensis i oral kirurgi og oral medisin — Machine-translated title
From the ad
About the position
We seek a committed associate professor who will help to further develop research, teaching and clinical activities in oral surgery and oral medicine.
The position is linked to the Department of Oral Surgery and Oral Medicine at the Department of Clinical Dentistry (IKO), the Faculty of Dentistry, University of Oslo. The department is responsible for research, teaching, dissemination and innovation in oral medicine, oral surgery and pharmacology.
As an associate professor, you become part of an interdisciplinary professional environment and get good opportunities to develop their own research, contribute to the education of future dentists and specialists and help to develop the subject area. Anyone who is appointed will have a central role in the faculty's strategic work to strengthen the link between oral and general health.
University of Oslo, as an overall goal is to be developed into an international top university - where research, education, dissemination and innovation should work together in the best possible way.
Tasks
Anyone who is appointed will be responsible for managing and initiating research in the field, as well as guiding students, fellows and specialist candidates. Key tasks include:
Teaching: Planning and implementation of theoretical and clinical teaching at all levels - from bachelor and master students to specialist candidates and fellows. This also includes an overall responsibility for coordination and evaluation of the students' clinical work.
Research: Initiate and lead research projects, research guidance and actively seek external financing. The applicant must have a solid publishing history in reputable, peer-reviewed journals.
Innovation and professional development: Contribute actively to develop and innovate the subject oral surgery and oral medicine, adapted to the future of society.
Clinical work: participate in interdisciplinary collaboration on referred patients.
Administrative Tasks: Participate in exam work, committees and other administrative tasks in accordance with applicable regulations.
See Job description for details on the responsibility and work area.
Qualifications
Education: Basic education in dentistry, PhD and specialist expertise in oral surgery and oral medicine or maxillofacial surgery or expertise relevant to the subject area at the corresponding level documented by scientific work the same scope and quality.
Scientific expertise: Documented relevant scientific expertise in the field. For a position as a professor required a higher scientific expertise than for associate professor: significant contribution to research or artistic development work at the highest level, in accordance with international or national standards in the field. It requires considerable scientific production beyond what is required for a doctorate. The research should be of high quality and show both width and depth. Production should reflect an independent research profile and demonstrate the ability to address new issues. Persistent research activity is a prerequisite for the allocation of professor competence.
Documenting qualifications beyond the usual execution of work duties in a lower level position, within either knowledge of use or academic management and administration.
Educational expertise: Documented educational expertise according to UiO's guidelines. Applicants who do not have this must acquire the expertise within two years of employment.
Language: Good written and oral manufacturing capacity in Norwegian and English is a prerequisite for carrying out all positions' duties. The teaching language is primarily Norwegian. Applicants who cannot document Norwegian skills at B2 Level (or other Scandinavian language) must be able to document this within three years after accession.
Emphasis will be placed on:
Originality and innovation in scientific production.
Wide professional expertise and research interests that can supplement and strengthen the department's existing professional environment.
Personal fitness: Good collaborative and communication skills, responsibility and ability to build networks.
For more information see the job description.
UiO has prepared a matrix for assessing qualifications, which exemplifies results / expertise, documentation and reflection for all areas of the competence profile. We encourage you to put yourself into this matrix and take advantage of this when applying for the position.
We look for you as
have good cooperative and communication skills
have the ability to contribute to a good learning and working environment
have the ability to contribute to a well-functioning, inclusive and productive research environment
We offer
Exciting and meaningful tasks in a business with an important social mission, which contributes to knowledge development, education and information that promotes sustainable, fair and knowledge-based social development.
Engaged colleagues in a good working environment.
Good welfare schemes.
Option for up to 1,5 hour a week with training during working hours.
A workplace with good development and career opportunities.
Membership in the Government Pension Fund, which is one of Norway's best pension schemes with favorable mortgages and good insurance schemes.
Salary in position as associate, job code 1011 in payroll kr 820 000 - 920 000, depending on expertise and experience. From the salary, 2 percentage is deducted in statutory deposits to the Government Pension Fund.
Salary in position as a professor, job code 1013 in payroll kr 850 000 -1 100 000 depending on expertise and experience. From the salary, 2 percentage is deducted in statutory deposits to the Government Pension Fund.
Read more about the benefits of working in the state in the employer portal.
Inclusive working life and diversity at UiO
Inclusion and diversity are a strength. UiO has a personnel policy goal of achieving a balanced gender composition and recruiting people with an immigrant background. Furthermore, we want employees with various competencies, vocational combations, life experience and perspectives. We will facilitate employees who need it.
If there are qualified applicants with disability, holes in the CV or immigrant background, we shall summon at least one applicant in each of these groups for interview.
We hope that you apply for the position with us.
More information about gender equality measures at UiO can be found here.
Application
To ensure a thorough assessment, seekers to include the following documentation in their application:
Application letter with a description of the applicant's motivation and an account of how their own qualifications are suitable for the position.
CV with a complete overview of education, former positions, teaching experience, clinical practice, administrative experience and other relevant activities.
A complete list of scientific publications.
Separate list of scientific works that you want to add special weight (should not exceed 10)
The works that you want to add particularly weight are uploaded with the application, along with a brief statement (until 10).
Overview of the guidance of PhD candidates. Form is filled out. Confirmation of the supervisor must be enclosed.
An overview of pedagogical expertise and experience.
A plan for own research, including a strategy for obtaining external financing.
A description of the research profile and how it relates to the department's and faculty focus areas.
Any other qualifications considered relevant.
Name and contact information for at least two reference persons.
See also the faculty template for the design of application.
Application with attachments must be submitted via our recruitment system JobNorge, click "Search the position".
When searching for the position, please get your education results from the diploma portalen.no. If your educational results are not available through the diploma portal, please upload copies of the diplomas or transcripts. We note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.
The expert committee will consider scientific and professional qualifications, educational expertise, academic management and administration. Originality and innovation in scientific production are emphasized in front of total scope, and newer works are greater weighted than older.
In the final assessment, qualifications relate to the job description, expert committees assessment, as well as assessment of personal fitness through interviews and references be used.
General information
Interview and trial education shall be used in the employment process. Current applicants will be invited to interview.
Search readers can be published according to. Offent cloud § 25 other joints. When you seek job with us, your name will be on the public search list. It is possible to ask to be except this list. You must justify why you want exception to publication and we then take a position on whether we can grant your desire. We can't hear from us.
Please refer to the rules for appointment in professorships and associate professors at UiO, rules for the practice of the requirement for educational basic competence at UiO and supervisor for applicants for professor and associate position - University of OSL
UiO has a takeover agreement for all employees with the purpose of securing the rights of research results M.M.
The employment is carried out according to the principles of the State State Act, and legislation that regulate the export of knowledge, technology and services.
Machine translation (OPUS-MT) — the original text is authoritative
Show the original advertisement
Om stillingen
Vi søker en engasjert førsteamanuensis som vil bidra til å videreutvikle forskning, undervisning og klinisk virksomhet innen oral kirurgi og oral medisin.
Stillingen er knyttet til Avdeling for oral kirurgi og oral medisin ved Institutt for klinisk odontologi (IKO), Det odontologiske fakultet, Universitetet i Oslo. Avdelingen har ansvar for forskning, undervisning, formidling og innovasjon innen oral medisin, oral kirurgi og farmakologi.
Som førsteamanuensis blir du en del av et tverrfaglig fagmiljø og får gode muligheter til å utvikle egen forskning, bidra til utdanning av fremtidens tannleger og spesialister og være med på å videreutvikle fagområdet. Den som tilsettes vil få en sentral rolle i fakultetets strategiske arbeid med å styrke koblingen mellom oral og generell helse.
Universitetet i Oslo har som overordnet mål å utvikles til et internasjonalt toppuniversitet – hvor forskning, utdanning, formidling og innovasjon skal virke sammen på best mulig måte.
Arbeidsoppgaver
Den som tilsettes vil ha ansvar for å lede og initiere forskning innen fagområdet, samt veilede studenter, stipendiater og spesialistkandidater. Sentrale oppgaver inkluderer:
Undervisning: Planlegging og gjennomføring av teoretisk og klinisk undervisning på alle nivåer – fra bachelor- og masterstudenter til spesialistkandidater og stipendiater. Dette inkluderer også et overordnet ansvar for koordinering og evaluering av studentenes kliniske arbeid.
Forskning: Initiere og lede forskningsprosjekter, drive forskningsveiledning og aktivt søke ekstern finansiering. Søkeren må ha en solid publiseringshistorikk i anerkjente, fagfellevurderte tidsskrifter.
Innovasjon og fagutvikling: Bidra aktivt til å utvikle og nyskape faget oral kirurgi og oral medisin, tilpasset fremtidens samfunnsbehov.
Klinisk arbeid: Delta i tverrfaglig samarbeid om henviste pasienter.
Administrative oppgaver: Delta i eksamensarbeid, komitéer og andre administrative oppgaver i henhold til gjeldende bestemmelser.
Se stillingsbeskrivelse for nærmere informasjon om ansvars- og arbeidsområde.
Kvalifikasjoner
Utdanning: Grunnutdanning i odontologi, phd og spesialistkompetanse i oral kirurgi og oral medisin eller maxillofacial kirurgi eller kompetanse som er relevant for fagområdet på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid samme omfang og kvalitet.
Vitenskapelig kompetanse: Dokumentert relevant vitenskapelig kompetanse innen fagfeltet. For stilling som professor kreves en høyere vitenskapelig kompetanse enn for førsteamanuensis:Vesentlige bidrag til forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet. Det kreves betydelig vitenskapelig produksjon ut over det som kreves til doktorgrad. Forskningen skal være av høy kvalitet og vise både bredde og dybde. Produksjonen skal reflektere en selvstendig forskningsprofil og vise evne til å ta opp nye problemstillinger. Vedvarende forskningsaktivitet er en forutsetning for tildeling av professorkompetanse.
Dokumentere kvalifikasjoner ut over vanlig utførelse av arbeidsplikter i stilling på lavere nivå, innen enten kunnskap i bruk eller akademisk ledelse og administrasjon.
Pedagogisk kompetanse: Dokumentert pedagogisk kompetanse i henhold til UiOs retningslinjer. Søkere som ikke har dette, må skaffe seg kompetansen innen to år etter ansettelse.
Språk: God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre alle stillingens oppgaver. Undervisningsspråket er primært norsk. Søkere som ikke kan dokumentere norskferdigheter på B2 nivå (eller annet skandinavisk språk) må kunne dokumentere dette innen tre år etter tiltredelse.
Det vil bli lagt vekt på:
Originalitet og nyskaping i vitenskapelig produksjon.
Bred faglig kompetanse og forskningsinteresser som kan supplere og styrke avdelingens eksisterende fagmiljø.
Personlig egnethet: Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, ansvarsbevissthet og evne til å bygge nettverk.
For mer informasjon se stillingsbeskrivelsen.
UiO har utarbeidet en matrise for vurdering av kvalifikasjoner, som eksemplifiserer resultater/kompetanse, dokumentasjon og refleksjon for alle områder i kompetanseprofilen. Vi oppfordrer deg til å sette deg inn i denne matrisen og benytte deg av denne når du søker på stillingen.
Vi ser etter deg som
har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
har evne til å bidra til et godt lærings- og arbeidsmiljø
har evne til å bidra til et velfungerende, inkluderende og produktivt forskningsmiljø
Vi tilbyr
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
Gode velferdsordninger.
Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
Lønn i stilling som førsteamanuensis, stillingskode 1011 i lønnsspenn kr 820 000 - 920 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Lønn i stilling som professor, stillingskode 1013 i lønnsspenn kr 850 000 -1 100 000 avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Søknad
For å sikre en grundig vurdering, bes søkere om å inkludere følgende dokumentasjon i sin søknad:
Søknadsbrev med en beskrivelse av søkerens motivasjon og en redegjørelse for hvordan egne kvalifikasjoner passer til stillingen.
CV med en fullstendig oversikt over utdanning, tidligere stillinger, undervisningserfaring, klinisk praksis, administrativ erfaring og andre relevante aktiviteter.
En komplett liste over vitenskapelige publikasjoner.
Separat liste over vitenskapelige arbeider som du ønsker å tillegge spesiell vekt (bør ikke overstige 10)
De arbeidene som du ønsker å tillegge særlig vekt, lastes opp sammen med søknaden, sammen med en kort redegjørelse (inntil 10).
Oversikt over veiledning av PhD-kandidater. Skjema fylles ut. Bekreftelse på veilederskapet må vedlegges.
En oversikt over pedagogisk kompetanse og erfaring.
En plan for egen forskning, inkludert en strategi for innhenting av ekstern finansiering.
En beskrivelse av forskningsprofilen og hvordan den relaterer seg til avdelingens og fakultetets strategiske satsningsområder.
Eventuelle andre kvalifikasjoner som vurderes som relevante.
Navn og kontaktinformasjon til minst to referansepersoner.
Se også fakultetets mal for utforming av søknad.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Den sakkyndige komiteen vil vurdere vitenskapelige og faglige kvalifikasjoner, utdanningsfaglig kompetanse, akademisk ledelse og administrasjon. Originalitet og nyskaping i vitenskapelig produksjon vektlegges foran totalt omfang, og nyere arbeider tillegges større vekt enn eldre.
I den endelige vurderingen vil kvalifikasjoner relatert til stillingsbeskrivelsen, sakkyndig komites vurdering, samt vurdering av personlig egnethet gjennom intervjuer og referanser bli lagt til grunn.
Generell informasjon
Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
Vennligst se Regler for tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger ved UiO, Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO og Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.
Advertisement text from Nav / arbeidsplassen.no, Nav API terms of use (republication permitted).
The employer's ad is the binding version. Apply through their system.
?
Saved calls and ads appear on your calendar, and their deadlines are included when you export it. Nothing else is added for you.