researchJobsQuantitative researcher in methodology development and stock assessment
Kvantitativ forsker innen metodeutvikling og bestandsvurdering — Machine-translated title
From the ad
About the position
Research group Fisheries have available a fixed position with an early accession as a researcher in method development for stock assessment. Although the position is formally placed in the fisheries group, it will be employed closely with several research groups (bottom fish, pelagic fish, deep sea fishing, crustaceans and others) working with, and needs, development and development of model
Workplace is in Bergen.
About the research group
The marine ecosystems and resources of the Marine Research Institute contribute annually to the stock assessment and scientific advice for more than 100 populations in both national and international waters. The stock assessment and counseling constitute one of the main pilots in the department's activities.
The fisheries group consists of 37 researchers and engineers. The group works with a variety of themes, including modeling methods for stock assessment, sustainable capture methods, sampling methods for stock assessment, scientific data from commercial fishing and advice on catch, fish insert and protection
Wanted qualifications
Experience with stock assessment tools that are widely used in Norway and in ICES (eg, Sam, SPICT and SS3), is an advantage, but not a requirement.
Experience developing and customizing spatial-temporal (Spatio-temporal) models are an advantage.
Experience with Management Strategy Evaluation (MSE) is an advantage.
Experience with project management.
Tasks
Anyone who is employed will contribute to the development of statistical methods in fisheries science, with particular emphasis on population assessment. Key tasks include: i) Develop, implement and evaluate quantitative methods for stock assessment (eg. Statistical capture-by-age models, state space models and dynamic biomass models); ii) Analyze fisheries and cruise data (including catch, fish insert and biological data) collected by both traditional methods and new methodological approaches, such as drone-based acoustics, image data and related technologies and iii) contribute to the design and implementation of simulation and sensitivity analyzes to evaluate model properties and management strategies (eg Management Strategy Evaluation, MSE).
The position also involves keeping up to date on the internationally latest methods and approaches through active participation in relevant expert and method groups in ICES (eg MGWG, Wklife and others).
Anyone who is employed will work closely with stock responsible researchers to develop, adapt and implement new functionality in existing stock models as needed for each population.
Kvalifikasjonskrav
Ph.D. In mathematics, statistics, biostatistics, fisheries science or a closely related quantitative field.
The academic background must include subjects at university level in both statistics and biology.
Documented very good skills in R and TMB (Template Model Builder) or RTMB is a prerequisite.
Documented experience with stock assessment, either operational or research-based (eg as the first author of deliveries in stock assessment, or as co-author with a clear description of its own specific contributions).
Documented experience in developing and implementing statistical models using TMB or RTMB, used in fisheries science or closely related disciplines.
Very good skills in oral and written English.
Experience with version control systems (eg git).
The work language at the Institute of Marine Research is Norwegian. It is important for both the employee and the department to communicate well in Norwegian. Employees who do not speak Norwegian are expected to carry out Norwegian courses during the first two years of employment. Language training will be offered, and costs are refunded after the language courses completed.
Personal characteristics
Anyone who is employed must be able to work both independently and in groups, and deliver results (reports, analyzes and scientific articles) within fixed deadlines.
Inclusion and diversity is a strength
The Institute of Marine Research believes that inclusion and diversity are a strength. Therefore, we encourage all qualified candidates to apply for a job with us, regardless of age, gender, functional ability, nationality or ethnic background. The Institute of Marine Research is an IA company and we want to facilitate conditions for applicants with reduced function.
If there are qualified applicants with disability, holes in the CV or immigrant background, we will invite at least one searching in each of these groups for interview. To be considered applying with the right to positive special treatment, you must meet the requirements and check that you want positive special treatment when applying. You can read more here.
We offer:
Ability to work in one of Europe's leading marine research institutions
A creative working environment
premises centrally in Bergen
fleksitidsordning
Public occupational pensions through the State Pension Fund
Business cabins, fitness facilities and other welfare goods
Further information
The position is paid as a researcher in position code 1109 / 1110 / 1183, in accordance with the main tariff agreements in the state and depending on qualifications. The Institute of Marine Research offers a very good pension scheme through the Government Pension Fund and other welfare benefits (see www.spk.no for more information).
The application is sent electronically via JobNorge. Add complete CV with publication list, copies of relevant recommendations and diplomas / transcripts. Documents Your qualifications and provide at least two references that can be contacted.
Please note that applicants may be published even if an applicant has requested to be exempt from the public search list. Applicants will then be notified in advance.
The Institute of Marine Research is subject to the regulations for export control. The regulations apply to the treatment of applications for the position.
Applicants with education from abroad can be asked to provide NOKUT approval of it. As a applicant, you may be asked to approve that the Institute of Marine Research conducts background checks.
For more information about the position, contact Research Manager Guldborg Søvik:
Phone: + 47 948 60 985
Email: guldborg.soevik@hi.no
You can also visit our site at www.hi.no.
Application deadline: 8. November, 2026.
Machine translation (OPUS-MT) — the original text is authoritative
Show the original advertisement
Om stillingen
Forskningsgruppe Fiskeri har ledig en fast stilling med snarlig tiltredelse som forsker innen metodeutvikling for bestandsvurdering. Selv om stillingen formelt er plassert i gruppen Fiskeri, vil den som ansettes samarbeide tett med flere forskningsgrupper (bunnfisk, pelagisk fisk, dyphavsfisk, krepsdyr og andre) som arbeider med, og har behov for, utvikling og videreutvikling av modelleringsmetoder for bestandsvurdering.
Arbeidssted er i Bergen.
Om forskningsgruppen
Seksjonen Marine økosystemer og ressurser ved Havforskningsinstituttet bidrar årlig til bestandsvurdering og vitenskapelig rådgivning for mer enn 100 bestander i både nasjonale og internasjonale farvann. Bestandsvurdering og rådgivning utgjør en av hovedpilarene i instituttets virksomhet.
Gruppen Fiskeri består av 37 forskere og ingeniører. Gruppen arbeider med en rekke temaer, blant annet modelleringsmetoder for bestandsvurdering, bærekraftige fangstmetoder, prøvetakingsmetoder for bestandsvurdering, vitenskapelige data fra kommersielle fiskeri og rådgivning om fangst, fiskeinnsats og beskatningsmønstre i kommersielle fiskeri.
Ønskede kvalifikasjoner
Erfaring med bestandsvurderingsverktøy som er mye brukt i Norge og i ICES (f.eks. SAM, SPiCT og SS3), er en fordel, men ikke et krav.
Erfaring med å utvikle og tilpasse romlig-temporale (spatio-temporal) modeller er en fordel.
Erfaring med Management Strategy Evaluation (MSE) er en fordel.
Erfaring med prosjektledelse.
Arbeidsoppgaver
Den som ansettes, vil bidra til utvikling av statistiske metoder innen fiskerivitenskap, med særlig vekt på bestandsvurdering. Sentrale arbeidsoppgaver omfatter:
i) utvikle, implementere og evaluere kvantitative metoder for bestandsvurdering (f.eks. statistiske fangst-ved-alder modeller, tilstandsrommodeller og dynamiske biomassemodeller);
ii) analysere fiskeri- og toktdata (inkludert fangst, fiskeinnsats og biologiske data) som er samlet inn ved hjelp av både tradisjonelle metoder og nye metodiske tilnærminger, som dronebasert akustikk, bildedata og beslektede teknologier; og
iii) bidra til utforming og implementering av simulerings- og sensitivitetsanalyser for å evaluere modellegenskaper og forvaltningsstrategier (f.eks. Management Strategy Evaluation, MSE).
Stillingen innebærer også å holde seg oppdatert på de internasjonalt nyeste metodene og tilnærmingene gjennom aktiv deltakelse i relevante ekspert- og metodegrupper i ICES (f.eks. MGWG, WKLIFE og andre).
Den som ansettes, vil samarbeide tett med bestandsansvarlige forskere om å utvikle, tilpasse og implementere ny funksjonalitet i eksisterende bestandsmodeller etter behov for hver enkelt bestand.
Kvalifikasjonskrav
Ph.d. i matematikk, statistikk, biostatistikk, fiskerivitenskap eller et nært beslektet kvantitativt fagområde.
Den akademiske bakgrunnen må omfatte emner på universitetsnivå i både statistikk og biologi.
Dokumentert svært gode ferdigheter i R og TMB (Template Model Builder) eller RTMB er en forutsetning.
Dokumentert erfaring med bestandsvurdering, enten operativt eller forskningsbasert (f.eks. som førsteforfatter av leveranser innen bestandsvurdering, eller som medforfatter med en tydelig beskrivelse av egne konkrete bidrag).
Dokumentert erfaring med å utvikle og implementere statistiske modeller ved bruk av TMB eller RTMB, anvendt innen fiskerivitenskap eller nært beslektede fagområder.
Svært gode ferdigheter i muntlig og skriftlig engelsk.
Erfaring med versjonskontrollsystemer (f.eks. Git).
Arbeidsspråket ved Havforskningsinstituttet er norsk. Det er viktig både for den ansatte og instituttet å kunne kommunisere godt på norsk. Ansatte som ikke snakker norsk, forventes å gjennomføre norskkurs i løpet av de to første årene av ansettelsen. Språkopplæring vil bli tilbudt, og kostnader refunderes etter gjennomført språkkurs.
Personlige egenskaper
Den som ansettes, må kunne arbeide både selvstendig og i grupper, og levere resultater (rapporter, analyser og vitenskapelige artikler) innen fastsatte frister.
Inkludering og mangfold er en styrke
Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.
Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.
Vi tilbyr:
mulighet til å jobbe i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner
et kreativt arbeidsmiljø
lokaler sentralt i Bergen
fleksitidsordning
offentlig tjenestepensjon gjennom Statens pensjonskasse
bedriftshytter, treningsfasiliteter og andre velferdsgoder
Ytterligere informasjon
Stillingen lønnes som forsker i stillingskode 1109/1110/1183, i samsvar med hovedtariffavtalene i staten og avhengig av kvalifikasjoner. Havforskningsinstituttet tilbyr en svært god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse og andre velferdsgoder (se www.spk.no for mer informasjon).
Søknaden sendes elektronisk via Jobbnorge. Legg ved fullstendig CV med publikasjonsliste, kopier av relevante anbefalinger og vitnemål/karakterutskrifter. Dokumenter kvalifikasjonene dine og oppgi minst to referanser som kan kontaktes.
Vær oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om en søker har bedt om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Søkere vil i så fall bli varslet på forhånd.
Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen.
Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.
For mer informasjon om stillingen, kontakt forskningssjef Guldborg Søvik:
Telefon: +47 948 60 985
E-post: guldborg.soevik@hi.no
Du kan også besøke nettstedet vårt på www.hi.no.
Søknadsfrist: 8. november, 2026.
Advertisement text from Nav / arbeidsplassen.no, Nav API terms of use (republication permitted).
The employer's ad is the binding version. Apply through their system.
?
Saved calls and ads appear on your calendar, and their deadlines are included when you export it. Nothing else is added for you.