researchJobsResearchers in Social Security/Security
Forsker innen samfunnssikkerhet/sikkerhet — Machine-translated title
From the ad
About the position
We seek a researcher to our security research environment at NTNU Social Research AS, Department Studio Aperura. The researcher will primarily take part in projects that deal with social security and hedging of critical energy infrastructure in a modified and more complex threat picture. We look for a candidate with broad professional interest that can contribute to ongoing research projects in topics such as security policy, security management, regulation, organizations' adaptation to composite threats, national emergency preparedness and emergency policy, civil-military cooperation
Current projects include Resolute and Intersect, which investigates how public and private players are dealing with the security of critical infrastructure. Read more about these projects on our website. Other projects may also be relevant, depending on the employee expertise and professional profile. The person who employees will have a central role in further developing our research in these areas, both through participation in existing projects and the development of new research initiatives.
Studio Apertura is an interdisciplinary department with specialization in social and organizational research. We research organizations and institutions, both public and private, political and non-political, and their challenges and opportunities in the face of social development. Key research areas are social security, energy, sustainability, aquaculture, health and welfare.
Studio Apertura has a strong social science profile in the safety field, and has, for decades, established itself as a leading research environment nationally and internationally. The research ranges from organizational security and social security, to state security and international security. Our work is located in the cutting field between organizations, public policy, international politics and security policy, and is aimed at understanding and dealing with complex security challenges in a change.
The researcher who is employed will have an important role in shaping and further developing the department's research in the safety field. However, with us, however, one is rarely alone, and application processes and project work take place in close and creative cooperation with other researchers on the department.
Anyone who is employed will be part of an active academic and socially community. We seek a researcher who combines the ability to independently work with a desire to contribute to a strong academic community. The position provides a great deal of professional freedom and autonomy, and involves close cooperation with colleagues in a good and inclusive working environment.
Kvalifikasjonskrav
Doctoral degree or equivalent expertise
Ability to work independently and have an interest in interdisciplinary issues
Good communication skills in English and in one of the Scandinavian languages (Norwegian, Swedish or Danish), written and oral
Wanted qualifications and properties
Experience with research projects and applications
Experience and expertise within one or more of the department's research areas
Academic background in social sciences, humanities or safety subjects (political science, social security, sociology, criminology, law, police, defense, European studies, etc.)
Professional commitment and ability to critical thinking
Collaborative and generous
Personal fitness will be emphasized.
Depending on the candidate's expertise, the employee is placed as a researcher 1, senior researcher or researcher 2.
For researcher 1, scientific competence requires similar professor, without the same requirements for teaching experience and educational expertise, but with experience from acquisition and project management.
For senior researcher, scientific expertise requires similar to doctoral degrees, as well as experience with acquisition and project management. For researcher 2, scientific expertise requires similar to doctoral degree.
We offer
Projects that are mainly long-term research projects, as well as exciting assignments for business and public sector on relevant and desirable
Opportunity to work in an engaging professional environment, with a strong research community, and an employer who sets subjects and working in the city center
Great academic autonomy and freedom to cultivate their own professional interests
Great opportunities for professional development
Solid cooperation network nationally and internationally
Possibility of research stays abroad up to 6 months
Competitive pension, insurance, and welfare schemes
Flexible workday and a good life phase-oriented personnel policy
Cell office and opportunity for home office
General information
It is NTNU Social Research goals that we should be a responsible and attractive employer. We will make sure to have an inclusive and non-discriminatory working environment that is good and safe, and who retrieves the best in the individual regardless of gender, ethnicity, religion, functional ability, sexual orientation, gender identity and age. The work on gender equality and diversity should not only deal with the absence of discrimination, but represent good attitudes in the organization to be characterized by respect and understanding of inequality.
We want qualified candidates to apply regardless of gender, functional ability or ethnic background.
Within the application deadline, the candidate must upload the following documents and information:
Application and CV
Publikasjonsliste
Relevant diplomas, transcripts, testimonials and references
Machine translation (OPUS-MT) — the original text is authoritative
Show the original advertisement
Om stillingen
Vi søker en forsker til vårt sikkerhetsforskningsmiljø ved NTNU Samfunnsforskning AS, avdeling Studio Apertura. Forskeren vil i første rekke ta del i prosjekter som omhandler samfunnssikkerhet og sikring av kritisk energiinfrastruktur i et endret og mer komplekst trusselbilde. Vi ser etter en kandidat med bred faglig interesse som kan bidra inn i pågående forskningsprosjekter innen temaer som sikkerhetspolitikk, sikkerhetsstyring, regulering, organisasjoners tilpasning til sammensatte trusler, nasjonal beredskap og beredskapspolitikk, sivil-militært samarbeid og totalforsvar.
Aktuelle prosjekter er blant annet RESOLUTE og INTERSECT, som undersøker hvordan offentlige og private aktører arbeider med sikring av kritisk infrastruktur. Les mer om disse prosjektene på vår hjemmeside. Andre prosjekter kan også være aktuelle, avhengig av den ansattes kompetanse og faglige profil. Den som ansattes vil få en sentral rolle i å videreutvikle vår forskning innen disse områdene, både gjennom deltagelse i eksisterende prosjekter og utvikling av nye forskningsinitiativer.
Studio Apertura er en tverrfaglig avdeling med spesialisering innen samfunns- og organisasjonsforskning. Vi forsker på organisasjoner og institusjoner, både offentlige og private, politiske og ikke-politiske, og deres utfordringer og muligheter i møte med samfunnsutviklingen. Sentrale forskningsområder er samfunnssikkerhet, energi, bærekraft, havbruk, helse og velferd.
Studio Apertura har en sterk samfunnsvitenskapelig profil innen sikkerhetsfeltet, og har gjennom flere tiår etablert seg som et ledende forskningsmiljø nasjonalt og internasjonalt. Forskningen spenner fra organisatorisk sikkerhet og samfunnssikkerhet, til statssikkerhet og internasjonal sikkerhet. Arbeidet vårt ligger i skjæringsfeltet mellom organisasjoner, offentlig politikk, internasjonal politikk og sikkerhetspolitikk, og er rettet mot å forstå og håndtere komplekse sikkerhetsutfordringer i en verden i endring.
Forskeren som ansettes vil få en viktig rolle i å forme og videreutvikle avdelingens forskning innen sikkerhetsfeltet. Hos oss er man imidlertid sjelden alene om ansvaret, og søknadsprosesser og prosjektarbeid foregår i tett og kreativt samarbeid med andre forskere på avdelingen.
Den som ansettes vil bli en del av et aktivt faglig og sosialt felleskap. Vi søker en forsker som kombinerer evnen til selvstendig arbeid med et ønske om å bidra til et sterkt faglig felleskap. Stillingen gir stor grad av faglig frihet og autonomi, og innebærer tett samarbeid med kollegaer i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Kvalifikasjonskrav
Doktorgrad eller tilsvarende kompetanse
Evne til å arbeide selvstendig og ha interesse for tverrfaglige problemstillinger
Gode kommunikasjonsevner i engelsk og i ett av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk), skriftlig og muntlig
Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper
Erfaring med forskningsprosjekter og søknader
Erfaring og kompetanse innen ett eller flere av avdelingens forskningsområder
Faglig bakgrunn innen samfunnsvitenskap, humaniora eller sikkerhetsfag (statsvitenskap, samfunnssikkerhet, sosiologi, kriminologi, juss, politi, forsvar, europastudier mv.)
Faglig engasjement og evne til kritisk tenkning
Samarbeidsorientert og raus
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Avhengig av kandidatens kompetanse vil den ansatte innplasseres som forsker 1, seniorforsker eller forsker 2.
For forsker 1 kreves vitenskapelig kompetanse tilsvarende professor, uten de samme krav til undervisningserfaring og pedagogisk kompetanse, men med erfaring fra akkvisisjon og prosjektledelse.
For seniorforsker kreves vitenskapelig kompetanse tilsvarende doktorgrad, samt erfaring med akkvisisjon og prosjektledelse. For forsker 2 kreves vitenskapelig kompetanse tilsvarende doktorgrad.
Vi tilbyr
Prosjekt som i all hovedsak er langvarige forskningsprosjekter, i tillegg til spennende oppdrag for næringsliv og offentlig sektor om relevant og ønskelig
Anledning til å jobbe i et engasjerende faglig miljø, med et sterkt forskerfelleskap, og en arbeidsgiver som setter fag og arbeidsmiljø i sentrum
Stor faglig autonomi og frihet til å dyrke egne faglige interesser
Store muligheter for faglig utvikling
Solide samarbeidsnettverk nasjonalt og internasjonalt
Mulighet for forskningsopphold i utlandet opptil 6 måneder
Konkurransedyktige pensjons-, forsikrings-, og velferdsordninger
Fleksibel arbeidshverdag og en god livsfaseorientert personalpolitikk
Cellekontor og mulighet for hjemmekontor
Generell informasjon
Det er NTNU Samfunnsforsknings mål at vi skal være en ansvarsfull og attraktiv arbeidsgiver. Vi skal sørge for å ha et inkluderende og ikke-diskriminerende arbeidsmiljø som er godt og trygt, og som henter frem det beste hos den enkelte uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og alder. Arbeidet med likestilling og mangfold skal ikke bare omhandle fravær av diskriminering, men representere gode holdninger i organisasjonen som skal kjennetegnes ved respekt og forståelse for ulikhet.
Vi ønsker at kvalifiserte kandidater skal søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
Innen søknadsfristen må kandidaten laste opp følgende dokumenter og informasjon:
Søknad og CV
Publikasjonsliste
Relevante vitnemål, karakterutskrifter, attester og referanser
Advertisement text from Nav / arbeidsplassen.no, Nav API terms of use (republication permitted).
The employer's ad is the binding version. Apply through their system.
?
Saved calls and ads appear on your calendar, and their deadlines are included when you export it. Nothing else is added for you.